原告：武漢合縱佳物業(yè)管理有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)武珞路717號兆富國際大廈2層。
法定代表人：劉中翎，該公司董事長。
委托代理人：陳會亮，湖北武珞律師事務所律師，代理權限：特別授權。
被告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省蘄春縣人，住湖北省蘄春縣。
委托代理人：蔡永軍，武漢市洪山區(qū)洪山法律服務所法律工作者，代理權限：一般代理。

原告武漢合縱佳物業(yè)管理有限公司（下稱原告）與被告吳某某（下稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員施余芳適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人陳會亮、被告及其委托代理人蔡永軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經審理查明：2013年9月5日，被告應聘至原告處從事水電維修工作。雙方未簽訂勞動合同，原告未為被告繳納社會保險。2014年12月5日，被告因工作問題與原告發(fā)生爭執(zhí)而離職。2014年12月12日，被告申請仲裁。仲裁裁決如下：一、原告支付被告2013年10月5日至2014年8月4日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額部分25924元；二、原告支付被告2013年9月5日至2014年12月5日期間節(jié)假日、休息日加班工資不足部分10334元；三、原告支付被告解除勞動關系經濟補償3581.37元；四、駁回被告其他仲裁請求。原告不服仲裁裁決，訴至法院，訴請如前。
另查明：被告于2013年10月1日和4日值班，2014年9月6日值班，2014年10月6日和7日值班。原告提供被告住宿，安排被告每天晚上值班。原告支付被告工資中已經包含加班工資等。被告離職前十二個月月平均工資為2387元。原告支付被告2013年10月至2014年8月工資總額25778元。

本院認為：原告在與被告建立勞動關系之日起超過一個月不滿一年未與被告簽訂勞動合同，應當向被告每月支付二倍的工資，除去已支付的工資，故原告應支付被告未簽訂勞動合同二倍工資差額25778元（已支付2013年10月至2014年8月工資金額）。雖被告因工作問題與原告發(fā)生爭執(zhí)而離職，但由于原告未與被告簽訂書面勞動合同，故原告應支付被告解除勞動關系經濟補償3580.05元（2387元/月×1.5個月）。原告雖在節(jié)假日期間安排被告值班，但原告提交的工資表顯示支付了加班費，被告對此工資表的真實性沒有異議，且被告收到工資時也沒有提出異議，而被告對休息日加班沒有提交證據(jù)證實。故原告不應支付被告2013年9月5日至2014年12月期間節(jié)假日、休息日支付加班工資不足部分10334元。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢合縱佳物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內支付被告吳某某未簽訂勞動合同二倍工資差額25778元；
二、原告武漢合縱佳物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內支付被告吳某某解除勞動關系經濟補償3580.05元；
三、原告武漢合縱佳物業(yè)管理有限公司無需支付被告吳某某2013年9月5日至2014年12月5日期間節(jié)假日、休息日加班工資不足部分10334元；
四、駁回原告武漢合縱佳物業(yè)管理有限公司其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元本院免予收取。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶：賬號：07×××93；開戶行：農行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　施余芳

書記員：倪曠