原告：武漢博某某制冷有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)航空路13-17號11層5室。
法定代表人：呂成業(yè)，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李宏偉，湖北普明律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告：胡某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省人，居民身份證住址湖北省漢川市。
委托訴訟代理人：向世靖，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告武漢博某某制冷有限公司與被告胡某某勞動爭議糾紛一案,本院立案受理后,依法適用簡易程序，由審判員曹昌健獨任審判，于2018年9月7日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢博某某制冷有限公司委托訴訟代理人李宏偉、被告胡某某委托訴訟代理人向世靖到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢博某某制冷有限公司訴稱，被告在原告處接單，從事空調(diào)安裝等工作。雙方系平等民事主體之間的合作關(guān)系，原告不管理被告，被告的報酬以件計算。因此，原、被告之間不存在勞動關(guān)系。
2018年4月20日，被告胡某某向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委裁決雙方存在勞動關(guān)系?，F(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院，請求判令1、確認(rèn)原告與被告2017年2月1日至2017年6月30日之間不存在勞動關(guān)系;2、原告無須向被告支付二倍工資14318.97元。
原告武漢博某某制冷有限公司向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、仲裁裁決書，證明經(jīng)過前置程序。
證據(jù)2、記賬本，證明被告不接受考勤管理，報酬計件。
證據(jù)3、收據(jù)，證明雙方系承攬關(guān)系。
證據(jù)4、收條及轉(zhuǎn)賬記錄，證明被告的計酬方式。
證據(jù)5、聊天記錄，證明被告系獨立民事主體。
證據(jù)6、證人證言，證明雙方不是勞動關(guān)系。
證據(jù)7、判例，證明雙方不是勞動關(guān)系。
被告胡某某辯稱雙方存在勞動關(guān)系，原告從京東等平臺接受空調(diào)安裝訂單，被告2017年2月入職原告處從事空調(diào)安裝等工作，工資由工作量決定。2017年6月22日在工作中受傷，后入院治療。請求法院確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。
被告胡某某向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、微信聊天記錄；
證據(jù)2、被告工作牌；
證據(jù)3、購買保險憑證；
證據(jù)4、安裝客戶信息；
證據(jù)5、安裝通知單、收條；
上述證據(jù)證明被告接受原告管理，從事原告安排的勞動，雙方存在勞動關(guān)系。
證據(jù)6、支付工資憑證；
證據(jù)7、領(lǐng)取工資憑證；
證據(jù)8、工資結(jié)算單及微信聊天記錄；
證據(jù)9、和解協(xié)議；
證明被告工資計件，及原告還有拖欠行為。
經(jīng)審理查明，被告胡某某于2017年2月1日入職原告處，從事空調(diào)維修等工作。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，工資報酬采取計件形式。2017年6月，被告受傷后入院治療。
2018年4月20日，被告胡某某向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委做出硚勞人仲裁字（2018）第194號仲裁裁決書，裁令1、雙方于2017年2月1日至2017年6月30日存在勞動關(guān)系；2、原告向被告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資14318.97元?，F(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院，請求判如前請。
上述事實，有仲裁裁決書、工資憑證等證據(jù)證實。

本院認(rèn)為，認(rèn)定自然人與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系，不僅審查雙方是否具備合法的主體資格，還應(yīng)綜合全案，審查勞動者是否接受該單位管理、勞動者從事的工作是否屬于單位業(yè)務(wù)組成部分以及勞動者報酬發(fā)放情況。
本案中，被告接受原告工作上的安排，報酬也由其發(fā)放。原告從各個渠道接受空調(diào)安裝等業(yè)務(wù)，依賴于被告這樣的員工來完成。依其工作性質(zhì)，采用計件工資，也不需要進(jìn)行日常考勤管理。雙方已經(jīng)形成勞動關(guān)系。
被告入職時間為2017年2月，具體時間應(yīng)當(dāng)由掌握相關(guān)資料的原告來舉證，但原告并未提供，故法庭采被告陳述，認(rèn)定勞動關(guān)系形成于2017年2月1日。至于勞動關(guān)系解除時間，尚有賴于被告受傷是否為工傷的認(rèn)定。但至少截止2017年6月30日。
雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，原告應(yīng)向被告支付二倍工資差額，根據(jù)被告的工資數(shù)額，經(jīng)本院核算高于仲裁金額，但因原告并未起訴故對仲裁金額予以確認(rèn)。
為此，本院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢博某某制冷有限公司與被告胡某某于2017年2月1日至2017年6月30日存在勞動關(guān)系。
二、原告武漢博某某制冷有限公司向被告胡某某支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額14318.97元。
以上應(yīng)支付款項于本判決生效后10日內(nèi)支付。
如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費減半收取5元，由原告武漢博某某制冷有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 曹昌健

書記員： 肖萍