原告武漢六合宴餐飲有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)四唯街沿江大道159號江景大廈。
法定代表人郭發(fā)學(xué)，總經(jīng)理。
委托代理人柯合心（特別授權(quán)代理），湖北獬志律師事務(wù)所律師。
委托代理人任林華（特別授權(quán)代理），湖北獬志律師事務(wù)所律師。
被告周某某。
委托代理人胡遠華（一般授權(quán)代理），湖北鼎誠律師事務(wù)所律師。

原告武漢六合宴餐飲有限公司訴被告周某某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年5月4日立案受理，依法適用簡易程序，由代理審判員呂益波獨任審判，于2015年5月11日公開開庭進行了審理，原告武漢六合宴餐飲有限公司（以下簡稱六合宴公司）的委托代理人柯合心，被告周某某及委托代理人胡遠華到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2009年6月，周某某進入六合宴公司，擔(dān)任涼菜主管，2009年7月30日，六合宴公司開始通過銀行轉(zhuǎn)賬向周某某支付工資。2012年2月12日，周某某與六合宴公司簽訂書面勞動合同，合同期限自2012年2月12日起至2015年2月11日止。周某某工作期間，六合宴公司未為周某某繳納社會保險。周某某在六合宴公司工作至2014年10月25日，2014年10月27日，周某某委托律師向六合宴公司郵寄律師函，以六合宴公司未為其繳納社會保險為由解除勞動關(guān)系。2014年11月3日，周某某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求六合宴公司支付：1、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金19，200元；2、失業(yè)保險金損失10，010元；3、2014年10月工資3，200元。該委于2015年4月1日作出岸勞人仲裁字（2014）第1385號仲裁裁決書，裁決要求六合宴公司支付周某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17，600元，2014年10月1日至27日期間工資2，880元；駁回周某某其他仲裁請求。六合宴公司不服，向本院提起訴訟。
另查明：2013年10月至2014年9月期間，周某某月平平均工資為3，266.67元。六合宴公司未支付周某某2014年10月工資。

本院認(rèn)為：六合宴公司未為周某某繳納社會保險，周某某于2014年10月27日向六合宴公司提出解除勞動關(guān)系，根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。”第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！钡谒氖邨l第一款“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”的規(guī)定，六合宴公司應(yīng)支付周某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，共計17，966.69元（3，266.67元／月×5.5個月）。周某某未對仲裁裁決結(jié)果提起訴訟，且認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，視為其對自身權(quán)利的處分，故六合宴公司應(yīng)按照仲裁裁決結(jié)果支付周某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17，600元。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”2014年10月1日至25日期間，周某某為六合宴公司提供勞動，六合宴公司應(yīng)支付周某某上述期間勞動報酬，因雙方就該期間工資數(shù)額未達成一致，本院根據(jù)2013年10月至2014年9月期間月平均工資3，266.67元／月進行計算，數(shù)額為2，722.23元（3，266.67元／月÷30天×25天）。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款、第四十六條、第四十七條第一款、《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢六合宴餐飲有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告周某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17，600元；
二、原告武漢六合宴餐飲有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告周某某2014年10月1日至25日期間工資2，722.23元；
三、駁回原告武漢六合宴餐飲有限公司其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，郵寄費40元，由原告武漢六合宴餐飲有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

代理審判員　　呂益波

書記員：曹洲敏