原告武漢佳海物業(yè)管理有限公司。住所地：武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)佳海都市工業(yè)城A1號。
法定代表人張艷華，該公司總經(jīng)理。
委托代理人丁雪松、黃牧川，湖北華雋律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市黃陂區(qū)人，住武漢市黃陂區(qū)。
委托代理人闕林威，湖北忠三律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告武漢佳海物業(yè)管理有限公司（以下簡稱佳海公司）訴被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月4日立案受理后，依法適用普通程序，組成由審判員劉芳擔(dān)任審判長，人民陪審員嚴家政、張紅參加的合議庭，于2016年9月27日公開開庭進行了審理。原告佳海公司的委托代理人黃牧川、被告張某某及其委托代理人闕林威到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告佳海公司向本院提出訴訟請求：1、判令原告不支付被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金26600元；2、判令原告不向被告支付未簽勞動合同的雙倍工資5600元；3、本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實與理由：被告于2006年8月入職原告公司，擔(dān)任保安一職，雙方簽訂了勞動合同。原告公司有多個物業(yè)服務(wù)的園區(qū)，公司的保安人員需要在多個園區(qū)內(nèi)輪換進行保安工作，原告對此在雙方簽訂的勞動合同中予以說明，并要求員工理解同意并遵守。2016年，原告安排被告由原佳海工業(yè)城輪換到附近的歌林花園，其工作部門，工作崗位及其工資待遇均未變更。2016年3月15日，被告因拒絕輪換到歌林花園工作單方通知原告解除勞動合同，原告認為被告因主動單方解除勞動合同離職，公司不應(yīng)支付其經(jīng)濟補償金。原告與被告簽訂的勞動合同于2015年12月31日到期后，原告多次要求被告續(xù)簽勞動合同，被告拒簽并以不同意履行合同輪崗義務(wù)單方解除勞動合同，故原告無需向被告支付雙倍工資。綜上，原告不應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金，雙倍工資，故原告不服仲裁裁決，訴至法院。
經(jīng)審理查明：2006年8月，被告到原告處工作，雙方簽訂了書面的勞動合同。工作期間，原告安排被告從事保安工作，并按月向被告以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放工資。2015年12月，勞動合同期限屆滿后，原告與被告沒有續(xù)簽勞動合同，被告繼續(xù)在原告處工作。2016年2月，原告將被告在佳海工業(yè)園的保安工作崗位調(diào)整為歌林花園的保安工作崗位，被告不同意，雙方就工作區(qū)域的變化沒有協(xié)商一致，原告要求被告填寫離職申請表離職，被告填寫了離職申請表后就于2016年2月29日離開了原告公司。2016年3月15日，被告向原告郵寄解除勞動關(guān)系通知函，向原告告知：因其未續(xù)簽勞動合同，未為被告繳納2006年8月至2010年12月的社保費，原告單方變更被告工作崗位的地點，雙方?jīng)]有協(xié)商一致的原因，被告要求與原告解除勞動關(guān)系。原告收到了被告郵寄送達的解除勞動關(guān)系通知函。被告于2016年3月15日申請勞動仲裁，仲裁裁決后原告不服訴至法院，提出前述訴求。
另查明：被告在原告處工作時間為9年7個月，工作期間，原告沒有為被告繳納2006年8月至2010年12月的社會保險費，為被告繳納了2011年1月至2016年2月的社會保險費。被告離職前月工資為2800元。被告對仲裁裁決的經(jīng)濟補償金金額26600元予以認可。

本院認為：被告在原告處工作，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂了書面的勞動合同，勞動合同期滿后應(yīng)當(dāng)及時依法續(xù)簽，原告主張被告不與其續(xù)簽勞動合同的事實，沒有證據(jù)予以證實，本院對該事實不予認定。原告在雙方勞動合同于2015年12月期滿后，被告應(yīng)當(dāng)依法在2016年2月與被告簽定勞動合同，則原告應(yīng)當(dāng)向被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。原告于2016年2月29日離職，雙方未簽訂勞動合同的時間段為2016年2月，則被告應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資依法確定為2800元（2800元×1月）。被告在原告處工作期間，原告沒有為被告繳納工作期間部分時間段的社會保險，且原告在雙方勞動合同期滿后單方改變被告的工作地點，雙方?jīng)]有協(xié)商一致，被告以此為由離職并書面提出解除勞動關(guān)系的事實，符合用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的法定情形，則原告應(yīng)當(dāng)向被告支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，被告對仲裁裁決的經(jīng)濟補償金26600元予以認可，則經(jīng)濟補償金的金額依法確定為26600元。
綜上，原告主張不支付被告經(jīng)濟補償金，雙倍工資的訴求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十二條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告武漢佳海物業(yè)管理有限公司的訴訟請求。
二、由原告武漢佳海物業(yè)管理有限公司支付被告張某某經(jīng)濟補償金26600元。
三、由原告武漢佳海物業(yè)管理有限公司支付被告張某某雙倍工資2800元。
前述款項于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告武漢佳海物業(yè)管理有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審　判　長　　劉　芳 人民陪審員　　嚴家政 人民陪審員　　張　紅

書記員：余雅晨