上訴人（原審被告暨原告）：武漢體育學(xué)院醫(yī)院。住所地：湖北省武漢市洪山區(qū)珞瑜路461號。
法定代表人：夏數(shù)數(shù)，該醫(yī)院院長。
委托訴訟代理人：彭仁高，湖北諾亞律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審原告暨被告）：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河南省孟津縣。
委托訴訟代理人：張振威，湖北英達律師事務(wù)所律師。

上訴人武漢體育學(xué)院醫(yī)院（以下簡稱武漢體院醫(yī)院）因與上訴人王某某勞動爭議一案，均不服湖北省武漢市洪山區(qū)人民法院（2016）鄂0111民初875號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月2日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
武漢體院醫(yī)院上訴請求：撤銷原判，改判武漢體院醫(yī)院與王某某之間不存在勞動關(guān)系，武漢體院醫(yī)院不需要支付王某某經(jīng)濟補償金19110元、醫(yī)療期工資4937元、年休假工資5081.38元、失業(yè)待遇損失12740元及出具終止勞動合同證明，王某某承擔(dān)一、二審全部訴訟費用。事實和理由：一、武漢體院醫(yī)院并非本案適格主體。與王某某簽訂勞動合同的是武漢體育學(xué)院，武漢體院醫(yī)院只是武漢體育學(xué)院的內(nèi)設(shè)部門。二、程序違法。王某某關(guān)于確認2005年1月至2015年5月期間存在勞動關(guān)系的訴訟請求未經(jīng)仲裁前置程序，且該請求屬于一個獨立的仲裁請求應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請。三、王某某進入武漢體院醫(yī)院的工作時間為2005年10月并非2005年1月。根據(jù)存檔的工資支付憑證可證實王某某第一次領(lǐng)取工資及社會保險補貼時間為2005年10月，王某某此前提供的證明用章系醫(yī)院治病時用章且王某某工作期間完全可以接觸到加蓋的章。四、原審判決事實不清。王某某出院至勞動關(guān)系解除并未遞交請假單，一直處于曠工狀態(tài)，武漢體院醫(yī)院不應(yīng)支付其病假工資；武漢體院醫(yī)院屬于校醫(yī)院，均有寒暑假，每年都有安排王某某享受年假；王某某在2014年存在曠工或病假不應(yīng)享受當(dāng)年的年假，其在2015年申請勞動仲裁已過一年的仲裁時效；勞動合同到期后武漢體院醫(yī)院向王某某出具了終止勞動合同通知書，明確約定了辦理離職手續(xù)及出具離職證明，故不存在任何過錯，而是王某某不配合。
王某某辯稱，武漢體院醫(yī)院具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，有組織代碼，具備法人資格，是一審的適格主體，王某某的請求未超過一年的仲裁時效，一審法院的第一項判決確認勞動關(guān)系與爭訴的勞動爭議案件具有不可分性應(yīng)合并審理，請求二審法院駁回武漢體院醫(yī)院的全部上訴請求。
王某某上訴請求：1、武漢體院醫(yī)院系違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付其經(jīng)濟賠償金38220元；2、武漢體院醫(yī)院為其繳納2005年至2014年的失業(yè)保險，并協(xié)助其辦理失業(yè)保險金的領(lǐng)取，繳納或辦理不成則賠償其相應(yīng)的失業(yè)保險損失；；3、武漢體院醫(yī)院向其支付2007年1月至2014年7月的休息日及法定節(jié)假日加班費30215.21元。事實和理由：一、武漢體院醫(yī)院在王某某傷病期間解除勞動關(guān)系，系違法解除，應(yīng)當(dāng)支付王某某經(jīng)濟賠償金而非經(jīng)濟補償金。二、武漢體院醫(yī)院沒有為王某某合理辦理失業(yè)保險領(lǐng)取手續(xù)，致使王某某無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，武漢體院醫(yī)院應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的失業(yè)保險損失。三、武漢體院醫(yī)院系正規(guī)用人單位，應(yīng)當(dāng)有考勤記錄等證據(jù)，而故意不提供，應(yīng)當(dāng)認定王某某要求加班費的主張成立。二審中，王某某將其第2項上訴請求變更為武漢體院醫(yī)院向其支付21個月失業(yè)金損失19110元。
武漢體院醫(yī)院辯稱，武漢體院醫(yī)院不應(yīng)支付王某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金，在勞動關(guān)系存續(xù)期間王某某不存在加班事實不應(yīng)支付加班費。
王某某向一審法院起訴請求：請求判令確認武漢體院醫(yī)院與王某某2005年1月至2015年5月之間存在勞動關(guān)系、武漢體院醫(yī)院向王某某支付違法解除勞動合同20個月經(jīng)濟賠償金47621.8元（2381.09元/月×20個月）、2014年8月受傷后9個月醫(yī)療期工資21429.81元（2381.09元/月×9個月）、2013年2月至2013年12月未簽訂勞動合同雙倍工資差額26192元（2381.09元/月×11個月）、2007年1月至2014年7月休息日及法定節(jié)假日加班費30215.21元（2381.09元/月÷21.75天/月×216天+2381.09元/月÷21.75天/月×30天×2倍）、2005年1月至2015年5月期間應(yīng)休而未休帶薪年休假工資9852.79元（2381.09元/月÷21.75天/月×45天×2倍）、21個月失業(yè)金損失19110元、解除勞動合同10個月經(jīng)濟補償金23810.9元（2381.09元/月×10個月）及出具解除勞動合同證明書。
武漢體院醫(yī)院向一審法院起訴請求：請求判令武漢體院醫(yī)院不向王某某支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金13079.57元、未休年休假工資597.7元、醫(yī)療期工資4888元、失業(yè)保險待遇損失10920元、不為王某某報銷10元，本案的全部訴訟費用由王某某承擔(dān)。
一審法院認定事實：2005年1月，王某某應(yīng)聘到武漢體院醫(yī)院從事住院部衛(wèi)生員工作。武漢體院醫(yī)院以武漢體育學(xué)院醫(yī)院附屬體育運動學(xué)校名義自2008年6月始為王某某繳納基本養(yǎng)老保險，自2011年11月始繳納基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及失業(yè)保險。2012年1月1日，王某某與武漢體院醫(yī)院、武漢體育學(xué)院簽訂期限至2013年12月31日的勞動合同，到期又續(xù)簽期限至2014年12月31日的勞動合同，合同約定：王某某的基本工資為1300元/月；王某某所在崗位實行標準工時制，以計時方式計算勞務(wù)報酬等。2014年7月29日至2014年8月12日，王某某經(jīng)武漢體院醫(yī)院批準休探親假。2014年8月7日，王某某受傷。2014年8月28日，王某某因上述受傷到武漢體院醫(yī)院住院治療。2014年9月16日，王某某出院。出院后，王某某未再回武漢體院醫(yī)院工作。2014年8月，武漢體院醫(yī)院發(fā)放王某某工資292.8元，自2014年9月起停發(fā)王某某工資。2014年12月，武漢體院醫(yī)院向王某某出具終止勞動合同通知書，通知王某某2015年1月1日辦理終止勞動合同手續(xù)。2015年1月4日，武漢體院醫(yī)院通知王某某交還醫(yī)院的住房物品以及其它各種財產(chǎn)，并辦妥醫(yī)院規(guī)定的正式離職手續(xù)。2015年2月4日，王某某撤離武漢體院醫(yī)院住處。2015年8月13日，王某某申請勞動仲裁,仲裁裁決：一、武漢體院醫(yī)院自裁決生效之日起15日內(nèi)向王某某出具終止勞動合同證明；二、武漢體院醫(yī)院自裁決生效之日起15日內(nèi)支付王某某終止勞動合同經(jīng)濟補償金13079.57元，未休年休假工資597.7元，醫(yī)療期工資4888元，失業(yè)保險待遇損失10920元，為王某某報銷10元；三、駁回王某某的其他仲裁請求。王某某、武漢體院醫(yī)院均不服仲裁裁決，訴至原審法院，訴請如前。原審法院將該案與（2016）鄂0111民初979號案一并審理。王某某受傷前十二個月平均工資為1911元/月。
一審法院認為，因武漢體院醫(yī)院具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，具備法人資格，故武漢體院醫(yī)院提出其不是本案適格主體的抗辯意見不能成立，依法不予采信。武漢體院醫(yī)院于2014年12月31日因合同到期與王某某終止勞動合同，而王某某于2015年8月13日申請仲裁，王某某的請求未超過一年的仲裁時效，故武漢體院醫(yī)院提出王某某的訴請超過時效的抗辯意見不能成立，依法不予采信。武漢體院醫(yī)院出具的證明及協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書可相互印證王某某入職時間為2005年1月，武漢體院醫(yī)院提出王某某入職時間為2008年6月及證明所蓋“武漢體育學(xué)院醫(yī)院住院部”的公章是任何人都可以加蓋的抗辯意見又沒有證據(jù)證實，故王某某入職武漢體院醫(yī)院的時間為2005年1月。因雙方在續(xù)簽勞動合同到期后未再續(xù)簽勞動合同，武漢體院醫(yī)院也提出終止與王某某的勞動合同，且王某某受傷后未再回武漢體院醫(yī)院工作，也沒有證據(jù)證實請病假休息，故王某某與武漢體院醫(yī)院自2005年1月至2014年12月31日存在勞動關(guān)系。因王某某受傷住院治療至出院是在合同期內(nèi)，出院后未再回武漢體院醫(yī)院工作，也沒有證據(jù)證明需停止工作繼續(xù)治療，而武漢體院醫(yī)院是在合同到期終止與王某某的勞動關(guān)系，故武漢體院醫(yī)院應(yīng)支付王某某終止勞動合同經(jīng)濟補償19110元（1911元/年×10年），王某某要求支付違法解除勞動合同20個月經(jīng)濟賠償金47621.8元的訴訟請求依法不予支持。因武漢體院醫(yī)院與王某某簽訂了自2012年1月1日至2014年12月31日的勞動合同，故王某某要求武漢體院醫(yī)院支付2013年2月至2013年12月未簽訂勞動合同雙倍工資差額26192元的訴訟請求，依法不予支持。勞動者患病或非因工負傷需要停止工作治療的，用人單位應(yīng)給予勞動者相應(yīng)的醫(yī)療期，并支付不低于同期最低工資標準80%的病假工資。王某某受傷后，武漢體院醫(yī)院未支付王某某相應(yīng)的醫(yī)療期工資，而王某某出院后未再回武漢體院醫(yī)院工作，武漢體院醫(yī)院在合同到期提出終止與王某某的勞動合同，故武漢體院醫(yī)院應(yīng)支付王某某相應(yīng)的醫(yī)療期工資4973元（1300元/月×80%×4個月+1300元/月×80%÷21.75天/月×17天）。王某某要求武漢體院醫(yī)院支付2007年1月至2014年7月休息日及法定節(jié)假日加班費30215.21元的訴訟請求，因王某某提供的證據(jù)不足以證明加班及加班時間的事實，故依法不予支持。職工帶薪年休假條例自2008年1月1日起施行，王某某未休年休假，武漢體院醫(yī)院未支付年休假工資，而王某某在2014年8月受傷住院休病假天數(shù)多于年休假天數(shù)，故武漢體院醫(yī)院應(yīng)支付王某某年休假工資5081.38元（1842元/月÷21.75天/月×5天/年×6年×2倍）。武漢體院醫(yī)院提出王某某享受寒暑假的抗辯意見，因沒有證據(jù)證實，故不能成立，依法不予采信。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，故武漢體院醫(yī)院應(yīng)向王某某出具終止勞動合同證明。武漢體院醫(yī)院未為王某某繳納2005年至2011年10月的失業(yè)保險，并終止與王某某勞動合同關(guān)系，導(dǎo)致王某某失業(yè)待遇損失，故武漢體院醫(yī)院應(yīng)支付王某某失業(yè)待遇損失12740元（910元/月×14個月）。武漢體院醫(yī)院要求不為王某某報銷10元的訴訟請求，因王某某沒有證據(jù)證實其為武漢體院醫(yī)院墊付10元，故依法予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國勞動法》第七十三條，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條之規(guī)定，原審法院判決：一、王某某與武漢體院醫(yī)院2005年1月至2014年12月31日之間存在勞動關(guān)系；二、武漢體院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某終止勞動合同經(jīng)濟補償金19110元；三、武漢體院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某醫(yī)療期工資4937元；四、武漢體院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某年休假工資5081.38元；五、武漢體院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某失業(yè)待遇損失12740元；六、武漢體院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)向王某某出具終止勞動合同證明；七、武漢體院醫(yī)院不為王某某報銷10元；八、駁回王某某其他訴訟請求；九、駁回武漢體院醫(yī)院其他請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。案件受理費原審法院免予收取。
本院二審期間，武漢體院醫(yī)院提交了如下新的證據(jù),第一組：張某某、黃某某、張某三人的證人證言、王某某的崗位負責(zé)人羅某某的任職通知、2012年至2014年寒暑假輪休工作通知、2010年至2015年院務(wù)會議記錄本，擬證明王某某依法已享受寒暑假，不應(yīng)再享受年休假待遇。第二組：2005年1月至2007年12月工資名單，其中王某某從2005年10月開始領(lǐng)取工資報酬，擬證明王某某的入職時間為2005年10月。經(jīng)質(zhì)證，王某某對武漢體院醫(yī)院提交的第一組證據(jù)的真實性有異議，認為該組證據(jù)屬于武漢體院醫(yī)院單方提交無法核實，且該組證據(jù)不屬于新證據(jù)；對第二組證據(jù)的真實性有異議，系武漢體院醫(yī)院單方出具，且不屬于新證據(jù)。本院審查認為，對于武漢體院醫(yī)院提交的上述兩組證據(jù)的證明效力，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十六條規(guī)定：“審判人員對案件的全部證據(jù)，應(yīng)當(dāng)從各證據(jù)與案件事實的關(guān)聯(lián)程度、各證據(jù)之間的聯(lián)系等方面進行綜合審查判斷”，本院將結(jié)合其他證據(jù)進行綜合研判。
二審查明:王某某探親返回武漢途中摔倒受傷，右踝骨骨折；武漢體院醫(yī)院即武漢市洪山區(qū)卓刀泉街武漢體育學(xué)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，是依法定程序注冊的，具有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及《組織機構(gòu)代碼證》。原審查明的其他事實屬實，本院予以確認。

一、撤銷湖北省武漢市洪山區(qū)人民法院（2016）鄂0111民初875號民事判決第四項，即：四、武漢體育學(xué)院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某年休假工資5081.38元。
二、維持湖北省武漢市洪山區(qū)人民法院（2016）鄂0111民初875號民事判決第一、二、三、五、六、七項，即：一、王某某與武漢體育學(xué)院醫(yī)院2005年1月至2014年12月31日之間存在勞動關(guān)系；二、武漢體育學(xué)院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某終止勞動合同經(jīng)濟補償金19110元；三、武漢體育學(xué)院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某醫(yī)療期工資4937元；五、武漢體育學(xué)院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某失業(yè)待遇損失12740元；六、武漢體育學(xué)院醫(yī)院于判決生效之日起十日內(nèi)向王某某出具終止勞動合同證明；七、武漢體育學(xué)院醫(yī)院不為王某某報銷10元。
三、武漢體育學(xué)院醫(yī)院于本判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某年休假工資597.70元。
四、駁回王某某其他訴訟請求。
五、駁回武漢體育學(xué)院醫(yī)院其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費10元，由王某某負擔(dān)，予以免收。
二審案件受理費20元，由王某某負擔(dān)10元予以免收，武漢體育學(xué)院醫(yī)院負擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長　王　偉 審判員　張　靜 審判員　李　娜

書記員：李雯瑾