原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰?，住所地武漢市江漢區(qū)武漢廣場寫字樓15層7室。
法定代表人劉穆松，執(zhí)行董事。
委托代理人江帆，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人王琳，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰締T工，住址武漢市江漢區(qū)。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告暨原告蔣某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市漢陽區(qū)。
委托代理人王敬，湖北泓泰安信律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。

原告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰九c被告蔣某某勞動爭議一案及原告蔣某某與被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰緞趧訝幾h一案，因雙方當事人不服同一仲裁裁決，分別向本院起訴，本院受理后，依法將原告蔣某某與被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰緞趧訝幾h一案［案號（2015）鄂江漢民一初字第00411號］，并入原告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰九c被告蔣某某勞動爭議一案［案號（2015）鄂江漢民一初字第00399號］，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告暨被告原告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰荆ㄒ韵潞喎Q原告）的委托代理人江帆、被告暨原告蔣某某（以下簡稱被告）及其委托代理人王敬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年1月31日被告入職原告處，2012年6月25日雙方簽訂書面勞動合同，合同期限自2012年1月31日至2013年6月24日。合同約定被告（崗位）工作為執(zhí)行總經(jīng)理，工作內(nèi)容為公司整體運營，約定每月工資30000元；勞動合同第九條約定：合作期間原告支付公司營業(yè)額的6%-9%作為被告獎金，每12個月須據(jù)實結(jié)算一次。2014年8月11日被告與原告負責人協(xié)商后離職。2014年8月1日至11日實際工作日為7天。原告向被告發(fā)放工資至2014年7月。被告未提供原告2014年7月份無故被扣除工資10277元的證據(jù)。被告離職前12個月平均工資為30000元。原告為被告繳納社會保險至2014年11月。原告主張被告入職期間原告支付獎金350000元，被告確認收到該款，認為其中100000元為償還借款，但被告未提供證據(jù)予以證明。
另查明，2014年11月27日被告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2015年1月12日作出江勞人仲裁字（2014）第1152號仲裁裁決書。裁決：一、被申請人（即本案原告，下同）應(yīng)在本裁決書生效之日起十日一次性向申請人（即本案被告，下同）支付2014年7月及9月至11月的工資101817元（30000元－18182.4元＋90000）；2012年度獎金1236573.51元（21154313.5元×7.5%－350000）。以上合計1338391.11元。二、駁回申請人其他仲裁請求。原、被告均對仲裁裁決不服，分別向本院起訴。審理中，被告將第2項訴訟請求變更為由原告支付被告2012年度至2014年度獎金6268549.72元；雙方確認原告2013年銷售額為25896884.32元，2014年銷售額為25377134.93元。
因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實，有雙方當事人的陳述、勞動合同、員工登記表、電子郵件、原告2012年經(jīng)營情況工商檔案記錄、銀行流水、原告2013年、2014年銷售額證明、社保查詢單、工資單、江勞人仲裁字（2014）第1152號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條第一款、第二款、第二十九條的規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)；用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。原、被告雙方簽訂的勞動合同不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，合法有效，是原告與被告依照法律規(guī)定確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的契約，是雙方真實意思的表示，雙方均應(yīng)根據(jù)誠實信用原則全面履行各自的義務(wù)。原、被告雙方訂立的勞動合同明確約定合作期間原告支付其營業(yè)額的6%-9%作為被告獎金，每12個月須據(jù)實結(jié)算一次。故原告應(yīng)當按照實際營業(yè)額6%-9%的比例向被告發(fā)放獎金。根據(jù)原告提交工商年檢報告書經(jīng)營情況登記，原告2012年全年銷售額21154313.5元，利潤總額287246.4元。根據(jù)原告提供的被告確認的銷售額證明：原告2013年銷售額25896884.32元、利潤140692元；2014年銷售額25377134.93、利潤122171.85元。因營業(yè)額并非利潤，考慮原告實際利益，根據(jù)公平原則，本院確定以原告營業(yè)額的6%計算原告應(yīng)當向被告發(fā)放獎金的基準。被告2014年8月12日離職，其要求該年度全年營業(yè)額獎金沒有事實依據(jù)；被告主張所領(lǐng)取350000元獎金中100000元為借款，但未提供證據(jù)證實，故對被告的上述主張和訴訟請求，本院均不予采納及支持。原告要求無需向被告支付2012年度獎金1236573.51元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。對被告要求原告支付2012年至2014年獎金6268549.72的請求，本院予以部分支持，具體為原告應(yīng)向被告支付勞動合同約定的獎金3297795.23元（2012年21154313.5×6%÷12月×11月＝1163487.24元、2013年25896884.32×6%＝1553813.05元、2014年25377134.93×6%÷12月×7月＋25377134.93×6%÷12月÷21天×7天＝930494.94元；合計3647795.23，扣除被告已領(lǐng)取獎金350000元）。
被告2014年8月12日離職，2014年8月12日至2015年1月12日期間被告未實際到崗工作，同時，被告未提供證據(jù)證實原告扣發(fā)其2014年7月份工資10277元。原告無需向被告支付2014年7月及9月至11月的工資101817.6元的請求，本院予以支持。被告要求原告支付2014年8月12日至2015年元月12日未發(fā)的工資及2014年7月份無故被扣除的工資160277元的請求，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條第一款、第二款、第二十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)向被告暨原告蔣某某支付2012年度至2014年度獎金3297795.23元；
二、原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰緹o需支付被告暨原告蔣某某2014年7月及9月至11月的工資101817元；
三、駁回原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰镜钠渌V訟請求；
四、駁回被告暨原告蔣某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元、郵寄送達費40元，共計45元，由原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰境袚?5元（已付），被告暨原告蔣某某承擔20元（該款原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰疽杨A交，被告暨原告蔣某某將其承擔款項直接給付原告暨被告武漢優(yōu)視廣告?zhèn)髅接邢薰荆?br/>如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎