原告：武漢一棉集團(tuán)有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)發(fā)展大道207號(hào)。法定代表人：ＸＸ，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：楊笛，湖北彰卓律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：張展，湖北彰卓律師事務(wù)所律師。被告：王某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住址武漢市江漢區(qū)，第三人：武漢泓勝供應(yīng)鏈有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12MC地塊（蓮湖路8號(hào)）廠房及倉(cāng)庫(kù)6層601室。法定代表人：趙燕。第三人：武漢中溱紡織有限公司，住所地武漢市漢陽區(qū)龍陽大道58號(hào)人信匯6棟17層9室（-2）。法定代表人：曾中一。

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、不予支付被告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金56497元；2、不予支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金94161.6元；3、判定被告工傷待遇按老工傷（2005年前）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4、本案訴訟發(fā)生的費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告王某1998年12月起在武漢一棉集團(tuán)細(xì)紗車間工作，2003年5月調(diào)入布機(jī)車間從事維修工作。2003年5月23日因工受傷，2004年5月10日經(jīng)武漢市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定殘疾等級(jí)七級(jí)，2016年1月25日因個(gè)人原因與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年11月2日向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并裁決，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)支付：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金56497元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金94161.6元。但原告認(rèn)為被告王某屬2005年之前的工傷人員，屬于老工傷，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為：一次性傷殘補(bǔ)助金：850元×12月=10200元（見《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》勞部發(fā)【1996】266號(hào))一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：850元×6月=5100元（見湖北省勞動(dòng)廳《關(guān)于貫徹勞動(dòng)部〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉有關(guān)問題的意見》）。2004年武漢一棉集團(tuán)改制，職工國(guó)有身份轉(zhuǎn)變，改制期間按改制文件精神以及當(dāng)時(shí)（2005年前）實(shí)行的工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一次性向被告王某發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金10200元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定留存企業(yè)待發(fā)，沒有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。改制完成后2006年9月原告為被告繳納的工傷保險(xiǎn)。因此原告認(rèn)為被告2003年因工受傷屬老工傷應(yīng)按老工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如按新工傷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由于原告為被告繳納工傷保險(xiǎn)，其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付。被告辯稱，被告2003年受工傷，但于2016年1月份離職，因此應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷待遇。第三人武漢泓勝供應(yīng)鏈有限公司及武漢中溱紡織有限公司未到庭陳述意見。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告于1998年12月入職原告細(xì)沙車間任機(jī)修工。2003年5月23日，被告抽取機(jī)臺(tái)墊木時(shí)因抬起木板將左手手指夾傷。2004年5月10曰，原告對(duì)被告所受傷害定性為工傷。2004年7月12曰，武漢市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定被告殘廢等級(jí)為七級(jí)。2005年，原告按月平均工資850元，向被告支付相當(dāng)于12個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金共計(jì)10200元。2016年1月25曰，被告以個(gè)人原因向原告遞交離職申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。原告未支付被告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告于2016年11月2日向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決原告支付被告：1、一次性傷殘補(bǔ)助金31200元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金56497元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金94161.7元；2、按月支付生活護(hù)理費(fèi)1412.5元。該委于2017年7月13日作出武勞人仲裁字[2017]第253號(hào)仲裁裁決書，裁決、原告應(yīng)自本裁決書生效之日起15曰內(nèi)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金56497元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金94161.6元。駁回被告其他裁定請(qǐng)求，原告不服該仲裁裁決書，故訴至法院，提出上述訴訟請(qǐng)求。另查明，原告自2006年9月起為被告繳納了工傷保險(xiǎn)。還查明，2016年8月29日武漢工業(yè)控股集團(tuán)有限公司與武漢泓怡紡織品有限公司、武漢中溱紡織有限公司簽訂《武漢一棉集團(tuán)有限公司分立協(xié)議》，約定一棉集團(tuán)實(shí)行存續(xù)式分立，分立后一棉集團(tuán)主體資格保留，武漢泓怡紡織品有限公司、武漢中溱紡織有限公司按法律規(guī)定分別設(shè)立新公司。分立前一棉集團(tuán)凈資產(chǎn)58646.35萬元，經(jīng)三方股東充分溝通協(xié)商后，剔除因涉及訴訟、市場(chǎng)價(jià)格、水災(zāi)損失等產(chǎn)生的資產(chǎn)減值，以及需承擔(dān)的人員（含沙洋）接納和安置費(fèi)用以及期間損失等，實(shí)際分配凈資產(chǎn)為35163.02萬元。分立協(xié)議第六條職工安置規(guī)定一棉集團(tuán)所有在冊(cè)人員的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)、保持不變，仍由一棉集團(tuán)負(fù)責(zé)管理。本市2015年單位從業(yè)人員平均工資為56497元，月均4708.08元。
原告武漢一棉集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告王某（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月5日立案受理后，并依原告申請(qǐng)追加武漢泓勝供應(yīng)鏈有限公司及武漢中溱紡織有限公司作為第三人參加訴訟。本案依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托訴訟代理人張展、楊迪，被告王某到庭參加訴訟。第三人武漢泓勝供應(yīng)鏈有限公司及武漢中溱紡織有限公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由未到庭應(yīng)訴，本院依法缺席審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，2003年頒布的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（湖北省人民政府令257號(hào)）第四十條規(guī)定2003年1月1日至12月31日發(fā)生的工傷，2004年1月1日前未作出工傷認(rèn)定的，按照《條例》和本辦法的實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)和完成工傷認(rèn)定的，工傷待遇按照《條例》和本辦法執(zhí)行。本案中被告于2003年5月23日受傷并于2004年5月10日認(rèn)定為工傷，故應(yīng)按照上述辦法確定被告的工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)于原告要求按照老工傷原則計(jì)算不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告于2003年發(fā)生工傷，原告于2006年9月才開始為被告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故被告解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由原告支付，故原告應(yīng)向被告支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金56497元（4708.08元/月×12個(gè)月），工傷職工終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，故原告應(yīng)向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金94161.6元（4708.08元/月×20個(gè)月）。對(duì)原告要求不予支付上述款項(xiàng)的訴訟請(qǐng)求本院不予支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定，用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人。武漢工業(yè)控股集團(tuán)有限公司與武漢泓怡紡織品有限公司、武漢中溱紡織有限公司2016年8月29日簽訂的《武漢一棉集團(tuán)有限公司分立協(xié)議》明確約定一棉集團(tuán)所有在冊(cè)人員的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，保持不變，仍由一棉集團(tuán)負(fù)責(zé)管理。被告主張由武漢泓怡紡織品有限公司、武漢泓勝供應(yīng)鏈有限公司、武漢斯提文森貿(mào)易有限公司共同承擔(dān)責(zé)任的意見，本院不予采納。綜上，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢一棉集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金56497元。二、原告武漢一棉集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金94161.6元；三、駁回原告武漢一棉集團(tuán)有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。減半收取案件受理費(fèi)5元，由原告武漢一棉集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)（已付）如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。