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武某某與上海栩楨貿(mào)易有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  
  原告:武某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住河北省承德市。
  委托訴訟代理人:樊佳強,上海筑業(yè)律師事務(wù)所律師。
  被告:上海栩楨貿(mào)易有限公司,住所地上海市寶山區(qū)。
  法定代表人:楊傳炬,總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:瞿朝霞。
  委托訴訟代理人:徐慶。
  原告武某某與被告上海栩楨貿(mào)易有限公司勞動合同糾紛一案,本院于2019年7月29日立案受理后,依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告武某某及其委托訴訟代理人樊佳強,被告上海栩楨貿(mào)易有限公司的委托訴訟代理人瞿朝霞、徐慶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告武某某訴稱,原告在被告處擔任項目經(jīng)理。被告于2019年春季前發(fā)出通知,所有員工于2019年1月30日至2019年2月13日休帶薪年假,原告在放假前向被告提出于2019年2月14日至19日調(diào)休6天。2019年2月19日,原告通過微信告知被告老板楊傳炬已經(jīng)回到上海,并詢問后續(xù)工作如何安排,楊傳炬表示要求原告于次日正常上班。2019年2月20日原告正常上班,下午被告召集幾名負責人開會,會議上被告表示要將原告的工資標準從人民幣(以下幣種均為人民幣)8,600元/月下調(diào)至6,500元/月,將原告的職位從項目經(jīng)理調(diào)整為項目主管,以后不再享受項目經(jīng)理的提成,當時原告表示不同意,被告則表示若不同意就不要繼續(xù)工作了,當天被告為原告辦理了離職手續(xù),原告寫了一份辭職報告,之后人事要原告在辭職申請表、離職證明上簽字。原告認為,雙方間勞動關(guān)系于2019年2月20日協(xié)商一致解除,被告應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。原告工作中做五休二,但每周均有一天周末需要上班,因原告系項目經(jīng)理,行政人員如果看到原告就打鉤代表出勤,即便沒有看到原告也會通過工作群等聯(lián)系方式確認后為原告打鉤,原告如需請假需要向被告老板提出。被告的經(jīng)營業(yè)務(wù)系裝飾工程,原告的工作地點在項目工地,每天早上8:30上班,下班時間不固定,但原告存在延時、休息日以及法定節(jié)假日加班。原告每月享受1,200元交通補貼、600元話費補貼以及200元餐費補貼,對仲裁認定的2019年1月的交通補貼、話費補貼以及餐費補貼均無異議。按照被告的慣例,員工使用自己的電腦辦公,被告會給予電腦補助費,被告向原告配發(fā)了一臺價值5,000元的電腦,但原告離職時被告收回了該電腦,故應(yīng)當支付電腦補助費?,F(xiàn)同意仲裁裁決的第四至第七項,但不同意其他內(nèi)容,故起訴要求被告支付:1、2017年9月20日至2019年2月20日解除勞動合同經(jīng)濟補償金12,900元;2、2019年2月1日至2月20日期間的工資8,600元;3、2017年9月20日至2019年1月30日期間休息日加班工資73,544元;4、2017年9月20日至2019年1月31日期間法定節(jié)假日加班工資9,885元;5、2017年9月20日至2019年1月31日期間延時加班工資37,810元;6、2019年1月至2月交通補貼2,400元;7、2019年1月至2月話費補貼1,200元;8、2019年1月至2月餐費補貼400元;9、電腦補貼費5,000元。
  被告上海栩楨貿(mào)易有限公司辯稱,被告同意仲裁裁決且已經(jīng)按照裁決內(nèi)容履行完畢,不同意原告的訴訟請求。2018年年底被告發(fā)現(xiàn)原告注冊成立了自己的公司并利用職務(wù)之便使用被告?zhèn)}庫的貨品做私單,被告老板出于人道未予追究。被告曾經(jīng)與原告就上述情況進行過溝通,但原告表示公司是其妻子在進行經(jīng)營,對于貨品的來源當時并未明確表述。2019年1月30日原告向被告提出辭職,被告表示同意并表示不再追究貨品丟失的責任,被告不應(yīng)支付補償金。原告辭職之后未再至被告處上班,故無需支付原告2019年2月的工資以及各項補貼。原告系擔任項目經(jīng)理,因其工作性質(zhì)特殊性需要在項目現(xiàn)場辦公,故被告對其不進行考勤,也不存在工作人員為其打鉤記錄出勤情況,平時原告是否在工地、何時在工地,被告均不清楚,故原告不存在加班。原告使用的電腦是被告所有,其離職時歸還電腦,不應(yīng)當享受電腦補貼,只有員工使用自己的電腦辦公才享受200元/月的補貼。綜上,被告同意仲裁裁決,要求駁回原告的全部訴訟請求。
  經(jīng)審理查明,原告于2017年9月20日進入被告處擔任項目經(jīng)理,雙方簽有期限為自2017年9月20日起至2019年9月19日止的勞動合同,其月工資由基本工資、獎金(按照項目合同金額比例享受,金額不固定)、交通補貼700元、電話費補貼100元、餐費補貼200元構(gòu)成。2018年8月起交通補貼調(diào)整至1,200元、電話費補貼調(diào)整至600元。被告為原告辦理日期為2017年9月20日、2019年1月31日的招退工登記備案手續(xù)。
  另查明,原告于2019年4月25日向上海市寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求被告支付違法解除勞動合同賠償金15,884.40元、2019年2月1日至2019年2月18日期間工資8,600元、2017年9月20日至2019年1月30日期間休息日加班工資81,102.28元、2017年9月20日至2019年1月31日期間法定節(jié)假日加班工資10,248元、2017年9月20日至2019年1月31日期間延時加班工資41,358元、2018年12月至2019年1月期間加油費3,313元、2018年12月至2019年1月期間停車費1,008.50元、2018年12月至2019年1月期間高速公路通行費555元、2019年1月至2019年2月期間交通補貼2,400元、話費補貼1,200元、餐費補貼400元、電腦補貼費5,000元、2018年12月15日至2019年3月10日期間租賃房屋費3,900元、2018年7月5日至2019年1月4日期間業(yè)績提成26,506元。仲裁委員會于2019年6月17日作出仲裁裁決,裁決被告支付原告2019年1月交通補貼1,200元、話費補貼600元、餐費補貼200元、業(yè)績獎勵6,596.77元、2018年12月至2019年1月期間加油費3,232元、停車費733.50元、2018年12月至2019年1月期間停車費733.50元、高速通行費195元,對原告的其余申訴請求不予支持。原告不服仲裁裁決,訴至本院。
  上述事實,有仲裁裁決書及當事人的陳述等證據(jù)予以佐證,經(jīng)庭審質(zhì)證,本院予以確認。
  審理中,原告為證明其主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù):1、工作群微信聊天記錄、與楊傳炬的聊天記錄,證明2019年2月1日之后原告在工作群中討論工作。被告對工作群中涉及到“上海方丘+年年紅溝通群”的記錄不予認可,因為該群并非被告,對“WNFD”工作群聊天內(nèi)容予以認可,因為當時工作需要交接期,沒有立即將原告移出群聊。被告對原告與楊傳炬的聊天記錄予以認可,當時被告在青浦租賃了一個倉庫,原告住在倉庫里,所以老板需要告知原告?zhèn)}庫不再進行租賃,因老板的消息是群發(fā)的,所以當時就全部拷貝給了原告。2、2019年3月15日原告與被告代理人徐慶的電話錄音,證明原告在電話中反復(fù)強調(diào)2019年1月30日原告并未提出辭職,而是在2019年2月20日開會時因被告要給原告降薪原告才表示不干的,原告在離職表格上簽名,“2019.1.30”是徐慶所寫。徐慶在電話中對2019年2月20日開會事宜并未表示否認,且表示之所以將時間簽在“2019.1.30”是因為原告2月沒有上過班,來就是辭職的。被告表示因原告未提供證據(jù)原件,對該證據(jù)的真實性無法核實,從內(nèi)容上來看,原告與徐慶溝通的是離職手續(xù)的辦理和項目獎金,因原告涉嫌違規(guī)故主動辭職,當時正值農(nóng)歷春節(jié),徐慶電話通知原告辦理離職手續(xù)和相關(guān)報酬結(jié)算,而且原告私自錄音不合法。
  審理中,被告為證明其主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù):1、員工辭職申請表、離職證明。員工辭職申請表中“計劃正式離職日期”處填寫的內(nèi)容為“2019年01月30日”,其中“01”處有從“02”涂改為“01”的痕跡。在“申請人”處以及“審批欄、加簽欄”處均由原告以及被告負責人簽名,其中“最終審核離職日期”處“離職人”由原告簽名,落款日期為“2019年1月30日”。離職證明載明:“茲有我公司員工武某某,自2017年9月20日入職本公司,原任職務(wù)為項目經(jīng)理,現(xiàn)因個人原因主動提出離職,經(jīng)協(xié)商一致,已于2019年1月30日辦理完離職手續(xù),與我單位解除一切勞動關(guān)系……”。原告對該證據(jù)上簽名的真實性均無異議,但原告實際工作至2019年2月20日,辭職申請表以及離職證明都是在當天與領(lǐng)導(dǎo)談完話之后才簽字的,且原告本人在辭職申請上簽字的日期為“2019年2月20日”,后被篡改。原告在離職證明上簽名時并未仔細查看,沒有注意到其上書寫的離職時間是“2019年1月30日”,從原告與徐慶間電話錄音能夠看出,原告簽字的時間是“2019年2月20日”而非“1月30日”。原告提出辭職并非自愿,而是由于被告為原告調(diào)崗降薪,最終雙方以協(xié)商一致的形式解除了勞動合同。
  本院認為,原、被告間勞動關(guān)系事實清楚,本院予以確認。關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金:原告主張其于2019年2月20日因被告為其調(diào)崗降薪導(dǎo)致其無奈提出離職,被告對此表示同意,故雙方間勞動合同系協(xié)商一致解除。被告則表示原告系于2019年1月30日主動提出辭職,不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。本院認為,被告對原告提供的與徐慶間電話錄音雖表示無法核實真實性,但徐慶亦作為本案的委托代理人,完全有條件對錄音的真?zhèn)巫龀雠袛嗲冶桓娌⑽磳︿浺魞?nèi)容做出否定,僅僅以原告未提供錄音原件為由表示無法核實依據(jù)不足,故對原告提供的與徐慶間錄音的真實性,本院予以采信。從原告提供的與徐慶間的電話錄音可以看出,徐慶并未否認原告于2019年2月20日至被告處開會且會議上提出對原告的崗位和薪資進行調(diào)整,因此原告主張其系于2019年2月20日簽署了辭職申請表以及離職證明更為符合常理,本院予以采信。但是,原告簽署的離職證明上明確載明了雙方勞動關(guān)系于2019年1月30日解除,原告作為完全民事行為能力人,在簽署該文件時應(yīng)當謹慎并在簽署之后承擔相應(yīng)的法律后果,故本院認定原、被告間勞動合同于2019年1月30日解除。另,原告主張因被告對其進行調(diào)整降薪導(dǎo)致其被迫提出辭職,應(yīng)視為雙方協(xié)商一致解除勞動合同,但對用人單位隨意調(diào)整員工崗位以及薪資的情形法律賦予了勞動者維護權(quán)益的途徑,原告以此為由提出辭職不應(yīng)當視為雙方協(xié)商一致解除勞動合同,原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求,本院不予支持。
  關(guān)于加班工資:原告主張其在工作中存在延時、休息日以及法定節(jié)假日加班,但被告表示對原告并不實施考勤。本院認為,原告在被告處擔任項目經(jīng)理,工作具有較大的靈活性和自由度且原告并未提供有效的證據(jù)證明被告對其實施嚴格的考勤制度,故原告要求被告支付加班工資的訴訟請求,依據(jù)不足,本院不予支持。
  關(guān)于各項補貼:同前所述,雙方間勞動關(guān)系于2019年1月30日解除,且原告自認2019年2月1日至2019年2月19日期間在“休假”,其2019年2月20日辦理了辭職手續(xù),故其要求被告支付2019年2月1日至2019年2月20日期間的工資以及2019年2月的交通補貼、電話費補貼、餐費補貼等均于法無據(jù),本院不予支持。原告在工作中使用的電腦系被告所有,離職后被告收回該電腦實屬常理,其他員工使用自己的電腦為被告進行工作,被告對員工電腦的損耗進行合理補償亦屬正常,原告并未因此遭受任何損失,其要求被告支付電腦補貼費的訴訟請求,于法無據(jù),本院不予支持。
  原、被告雙方對2019年1月的交通補貼1,200元、電話費補貼600元、餐費補貼200元均無異議,對仲裁裁決第四至第七項涉及到的業(yè)績獎勵、加油費、停車費以及高速通行費均無異議,本院對上述予以確認。據(jù)此,依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定,判決如下:
  一、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某2019年1月交通補貼1,200元;
  二、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某2019年1月話費補貼600元;
  三、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某2019年1月餐費補貼200元;
  四、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某華山夏都苑、復(fù)地御西郊項目、海上夢苑、中房森林業(yè)績獎勵6,596.77元;
  五、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某2018年12月至2019年1月期間加油費3,232元;
  六、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某2018年12月至2019年1月期間停車費733.50元;
  七、被告上海栩楨貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武某某2018年12月至2019年1月期間高速通行費195元;
  八、對原告武某某的其余訴訟請求,不予支持。
  負有金錢給付義務(wù)的當事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
  案件受理費減半收取為5元,由原告武某某負擔。
  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀及副本,上訴于上海市第二中級人民法院。
  

審判員:王玉平

書記員:向??超

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