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正定縣鑫源構(gòu)件廠與張某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告正定縣鑫源構(gòu)件廠,住所地正定縣曹村。
法定代表人周廷強(qiáng),系該公司負(fù)責(zé)人。
委托代理人趙素江,河北盈華律師事務(wù)所律師。
委托代理人甄朝陽,河北盈華律師事務(wù)所律師。
被告張某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住正定縣。
委托代理人牛銀生,河北泰平律師事務(wù)所律師

原告正定縣鑫源構(gòu)件廠與被告張某為勞動爭議糾紛一案,本院于2016年5月6日受理后,于2016年6月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人趙素江、甄朝陽和被告張某及其委托代理人牛銀生到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,張某于2010年左右到原告鑫源構(gòu)件廠處工作,為原告打管,工資按件計發(fā),雙方未訂立書面勞動合同。2015年10月28日,被告在工作時天車脫鉤造成制造水泥管的鐵質(zhì)模具掉落砸傷雙手。另,安小五、張國利、常雙枝和原告共同為原告打管,工資按打管的件數(shù)計發(fā),工資由安小五從廠子領(lǐng)取后再按件數(shù)為另三人發(fā)放。

本院認(rèn)為,用人單位與勞動者同時具備以下情形,勞動關(guān)系方可成立,一是用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;二是用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動,三是勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中,原告具備法律、法規(guī)規(guī)定的用工主體資格。安小五、張國利、常雙枝均出庭作證,證明被告張某在該廠工作,工資由安小五領(lǐng)后再發(fā)放給被告,且被告張某提供的勞動(打管)是原告業(yè)務(wù)組成部分。綜上,原告所述不能成立,本院不予支持。應(yīng)認(rèn)定為原、被告符合勞動關(guān)系構(gòu)成要件,雙方雖未簽訂書面勞動合同,但存在勞動關(guān)系。綜上所述,依照《關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號)第一條之規(guī)定,判決如下:

張某與原告正定縣鑫源構(gòu)件廠勞動關(guān)系成立。
本案案件受理費10元,由原告正定縣鑫源構(gòu)件廠負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員  張金良

書記員:冉夢瑤

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