梁芝喜
湖北力帝機(jī)床股份有限公司
馬福偉
吳松（湖北民基律師事務(wù)所）

原告梁芝喜，男，1957年11月17日出生，漢族，住湖北省宜昌市西陵區(qū)。
被告湖北力帝機(jī)床股份有限公司，住所地湖北省宜昌市龍溪路2號(hào)。
法定代表人黃斌，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人馬福偉，該公司辦公室主任。
（特別授權(quán)代理）
委托代理人吳松，湖北民基律師事務(wù)所律師。
（一般授權(quán)代理）
原告梁芝喜與被告湖北力帝機(jī)床股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年8月2日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員劉曉蓉獨(dú)任審判，于2016年8月29日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告梁芝喜，被告湖北力帝機(jī)床股份有限公司的委托代理人馬福偉、吳松到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告梁芝喜訴稱，2006年1月至2015年9月30，原告在被告處工作。
原告患有××，于2015年6月在家病休，同年9月下旬，被告告知原告終止勞動(dòng)合同，并向原告發(fā)出了《終止勞動(dòng)合同通知書》。
勞動(dòng)合同終止后，原告多次要求被告支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但被告予以拒絕。
原告遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年7月20日作出的宜勞仲?zèng)Q字（2016）第39號(hào)裁決書駁回了原告的仲裁請(qǐng)求。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為已違反了法律規(guī)定，故原告訴至法院請(qǐng)求判決:被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23200元。
被告湖北力帝機(jī)床股份有限公司辯稱，原告在勞動(dòng)合同到期前，曾多次表示不愿再續(xù)簽勞動(dòng)合同，且原告在《人員離場(chǎng)通知單》上已明確表明該意愿，雙方勞動(dòng)關(guān)系因原告不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同而期滿終止。
原告不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同是為了享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，且原告已經(jīng)實(shí)際享受該工傷保險(xiǎn)待遇。
綜上，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，梁芝喜簽名的《人員離場(chǎng)通知單》系其真實(shí)意思表示，《人員離場(chǎng)通知單》清楚地載明了梁芝喜離廠的原因系其不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
反之，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告梁芝喜所提支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本院依法不予支持。
原告梁芝喜稱在《人員離場(chǎng)通知單》上簽字時(shí)其視力模糊不清楚該通知單的具體內(nèi)容、該通知單并非其真實(shí)意思表示，因其未提交相關(guān)證據(jù)予以證明，本院不予采納。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 ?、第四十六條 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回原告梁芝喜的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元（原告梁芝喜已預(yù)交），由原告梁芝喜負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，梁芝喜簽名的《人員離場(chǎng)通知單》系其真實(shí)意思表示，《人員離場(chǎng)通知單》清楚地載明了梁芝喜離廠的原因系其不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
反之，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告梁芝喜所提支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本院依法不予支持。
原告梁芝喜稱在《人員離場(chǎng)通知單》上簽字時(shí)其視力模糊不清楚該通知單的具體內(nèi)容、該通知單并非其真實(shí)意思表示，因其未提交相關(guān)證據(jù)予以證明，本院不予采納。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 ?、第四十六條 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回原告梁芝喜的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元（原告梁芝喜已預(yù)交），由原告梁芝喜負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：劉曉蓉

書記員：孫亮