上訴人（原審原告）：梁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住孝感市孝南區(qū)。
被上訴人（原審被告）：湖北固安五金工業(yè)有限公司。住所地：孝感市毛陳鎮(zhèn)孝武大道170號(hào)。
法定代表人：劉保華，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：汪國(guó)安，該公司經(jīng)理。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，和解，反訴，簽收法律文書(shū)。
委托訴訟代理人：汪海洪，湖北自強(qiáng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，和解，反訴，簽收法律文書(shū)。

上訴人梁某某因與被上訴人湖北固安五金工業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱固安五金公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院（2016）鄂0902民初1242號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年8月11日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人梁某某，被上訴人固安五金公司的委托訴訟代理人汪國(guó)安、汪海洪到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
梁某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，改判由被上訴人承擔(dān)上訴人所患××的醫(yī)療費(fèi)、鑒定拍片、工資及差旅費(fèi)合計(jì)8000元。事實(shí)和理由：上訴人主張由被上訴人支付2014年4月25日起至今的工資、全部醫(yī)療費(fèi)、后期生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，后期的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、工資，補(bǔ)繳2014年4月25日起至今的社保，沒(méi)有超過(guò)了法定的仲裁時(shí)效期間。被上訴人違反××防治法第三十六條規(guī)定，××鑒定期間，不能借故辭退工人，上班勸架被辭退，被上訴方給了1000元，是因?yàn)楸簧显V人有偽造工資表的行為。
固安五金公司辯稱，上訴人的上訴請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴維持原判。上訴人不存在××，上訴人在2014年嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，雙方于同年4月25日解除勞動(dòng)合同。2016年，上訴人才提出仲裁申請(qǐng)，超出了仲裁時(shí)效的規(guī)定。被上訴人對(duì)任何場(chǎng)合提供的原始工資表承擔(dān)責(zé)任，在孝南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解時(shí)，確認(rèn)了上訴人在被上訴人工作的時(shí)間、工種、崗位。
梁某某向一審法院起訴請(qǐng)求：判令固安五金公司支付其自2014年4月25日起至今的工資（按月平均工資1680元計(jì)算）及全部醫(yī)療費(fèi)，以及后期的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、工資；補(bǔ)繳自2014年4月25日起至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：梁某某于2011年9月8日進(jìn)入固安五金公司工作至2014年4月25日，期間，雙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，崗位為裝配車間組裝工，其中從事鎖具拋光、砂光的時(shí)間有：2011年9月至2012年4月，2012年6月至8月，2013年1月、4月、6月、7月、11月。2014年2月，梁某某因肺部感染、呼吸衰竭入孝感市中心醫(yī)院住院治療，被診斷為：××。同年4月25日，因梁某某與其他職工發(fā)生沖突，固安五金公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條將梁某某辭退，向梁某某出具了解除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)。同年7月23日，梁某某到孝南區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局就××鑒定的相關(guān)事宜求助。同年8月4日，梁某某到孝感市疾病預(yù)防控制中心要求進(jìn)行××診斷，該中心將梁某某及其相關(guān)資料轉(zhuǎn)到××預(yù)防控制中心進(jìn)行診斷。2015年9月30日，××預(yù)防控制中心出具診斷結(jié)論：××變；處理意見(jiàn)為：1、××變提出診斷結(jié)論，××請(qǐng)到臨床醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療；2、××，不適宜從事粉塵作業(yè)。同年10月21日，梁某某向武漢市××鑒定委員會(huì)提交××鑒定申請(qǐng)，該委于2015年11月30日出具鑒定結(jié)論：××，后梁某某向湖北省××診斷鑒定委員會(huì)提交××鑒定申請(qǐng)，該委于2016年4月22日出具鑒定結(jié)論：××。
2016年3月9日，梁某某向孝感市孝南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，認(rèn)為固安五金公司解除與梁某某的勞動(dòng)合同違反了××防治法及勞動(dòng)法的規(guī)定，請(qǐng)求裁決：一、支付梁某某自2014年4月25日起至今的工資（按月平均工資1680元計(jì)算）及全部醫(yī)療費(fèi)；二、為梁某某補(bǔ)繳自2014年4月25日起至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該委于同年3月16日以梁某某的申訴超過(guò)仲裁申訴時(shí)效為由作出不予受理通知。
另查明，梁某某在固安五金公司工作期間，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，固安五金公司為梁某某辦理并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。梁某某于2014年、2015年三次入孝感市中心醫(yī)院住院治療，個(gè)人共支付醫(yī)療費(fèi)8898.30元。
一審法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：××危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，××人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的”，用人單位不得依照該法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，而并不妨害依據(jù)該法第三十九之規(guī)定解除勞動(dòng)合同。本案中，固安五金公司于2014年4月25日辭退梁某某，是以梁某某存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條作出的，故固安五金公司解除與梁某某的勞動(dòng)合同具有法律依據(jù)，梁某某關(guān)于未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查不得解除勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。同時(shí)，梁某某認(rèn)為其行為不屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度行為，應(yīng)自勞動(dòng)合同解除之日起一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而本案梁某某自2014年7月23日起一直主張的是××鑒定問(wèn)題，其于2016年3月9日才就違法解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁，故梁某某主張仲裁時(shí)效期間中斷的理由不能成立，梁某某關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)的申訴已超過(guò)仲裁時(shí)效。此外，××診斷鑒定委員會(huì)出具的鑒定結(jié)論，梁某某不屬××，不能享受如醫(yī)療、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)等待遇。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十二條第一款第一項(xiàng)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：駁回梁某某的訴訟請(qǐng)求。案件訴訟費(fèi)10元，由梁某某負(fù)擔(dān)。
本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請(qǐng)求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：梁某某提交了2014年1月25日至2月20日的孝感市中心醫(yī)院住院病案、2013年6月24日孝感市奧視眼科醫(yī)院處方箋、2015年8月5日孝感市孝南區(qū)毛陳鎮(zhèn)衛(wèi)生院診斷證明書(shū)，用以證明梁某某在固安五金公司工作時(shí)生病的事實(shí)，××?xí)r將她辭退。因上述證據(jù)不能直接證明固安五金公司辭退梁某某的行為違法，與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性，本院依法不予采信。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。根據(jù)已查明的事實(shí)，2014年4月25日，固安五金公司因梁某某違反該公司規(guī)章制度與其解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)梁某某應(yīng)知曉其權(quán)利受到侵害，其于2016年3月方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁主張權(quán)利，已超過(guò)一年仲裁時(shí)效期間，且梁某某未舉證證明仲裁時(shí)效期間內(nèi)存在中斷、中止的情形，故一審法院認(rèn)定梁某某請(qǐng)求固安五金公司違法解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)的申訴超過(guò)仲裁時(shí)效期間正確。另，梁某某未向本院提交其患××的證據(jù)，××的相關(guān)待遇。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。梁某某上訴要求固安五金公司承擔(dān)其所患××的醫(yī)療費(fèi)、鑒定拍片、工資及差旅費(fèi)合計(jì)8000元的主張，以及認(rèn)為固安五金公司偽造工資表的事實(shí)，因其未提供合法有效的證據(jù)予以證明，故該請(qǐng)求沒(méi)有相關(guān)事實(shí)證據(jù)予以佐證，本院依法不予支持。
綜上所述，梁某某的上訴請(qǐng)求不能成立，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由梁某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　楊忠東 審判員　　戴　捷 審判員　　鮑　龍

書(shū)記員：祝苗苗