原告:梁某某,男,漢族,住黑龍江省佳木斯市前進(jìn)區(qū)保衛(wèi)社區(qū)。委托訴訟代理人:孫基德,黑龍江東援律師事務(wù)所律師。被告:中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司佳木斯市分公司,住所地黑龍江省佳木斯市前進(jìn)區(qū)光華社區(qū)。法定代表人:韓某某,系經(jīng)理。委托訴訟代理人:高強(qiáng),黑龍江省中直律師事務(wù)所律師。被告:佳木斯市遠(yuǎn)東勞務(wù)咨詢有限公司,住所地黑龍江省佳木斯市中山路。法定代表人:莊某,系經(jīng)理。委托訴訟代理人:陳某某,系出納。
原告梁某某與被告中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司佳木斯市分公司(以下簡(jiǎn)稱物流公司)、佳木斯市遠(yuǎn)東勞務(wù)咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2017年11月9日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序庭公開開庭進(jìn)行了審理,原告梁某某及其委托訴訟代理人孫基德、被告物流公司委托訴訟代理人高強(qiáng)、被告勞務(wù)公司委托訴訟代理人XX芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告梁某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、要求確認(rèn)原告與被告物流公司自1990年3月1日至2017年4月21日存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;2、要求被告物流公司支付1990年3月1日至2017年4月21日期間違法解除勞動(dòng)關(guān)系99428元的賠償金;3、要求被告物流公司支付2015年1月—2017年6月期間待崗工資30月*575.5元/月=17265元;4、要求被告物流公司支付補(bǔ)繳1996年1月—2004年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金13000元;5、要求被告物流公司支付2002年1月—2007年6月期間的住房公積金1775.5元/月*10%*174月=30893.7元。事實(shí)和理由:原告梁某某自1990年3月1日參加工作進(jìn)入佳木斯市郵電勞務(wù)服務(wù)公司,2003年調(diào)入中國(guó)郵政集團(tuán)公司佳木斯分公司速遞局,2009年佳木斯分公司速遞局被分立為中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司佳木斯市分公司(即上述被告物流公司),原告一直連續(xù)在該單位工作至今。2012年,被告物流公司向原告出示一份空白勞務(wù)派遣合同,并以辭去工作相威脅,迫使原告在該合同上簽了字,該合同違背原告的真實(shí)意思表示且被告物流公司惡意將原告與其建立的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者“變成”勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)實(shí)逃避作為用人單位的法定責(zé)任和義務(wù),應(yīng)屬無(wú)效。2014年6月原告因常年從事郵遞員工作,被診斷為腰間盤突出,無(wú)法繼續(xù)勝任原崗位工作,經(jīng)向被告物流公司申請(qǐng)調(diào)整崗位,時(shí)任經(jīng)理張某批準(zhǔn)休息一段時(shí)間發(fā)放6個(gè)月的病假工資并允諾給予崗位調(diào)整,后原告待崗工作至今。2016年間,曾多次向新任經(jīng)理韓哲林申請(qǐng)并說(shuō)明調(diào)整工作崗位等事宜,但對(duì)原告的請(qǐng)求不予理會(huì)。2017年4月20日,被告物流公司以曠工為由,登報(bào)公告通知將原告退回派遣公司。綜上,原告為維護(hù)自身合法權(quán)益,及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,特向法院提起訴訟,希望法院公正裁決。被告物流公司辯稱:中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司于2010年6月設(shè)立現(xiàn)在的分公司,原告要求的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)待遇自1990年至2010年6月之前,于我公司無(wú)關(guān)。對(duì)于原告所述,其與被告勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)派遣合同存在脅迫的行為,以及原告稱曾因病請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)整工作崗位的情況,未出示合法證據(jù)予以證實(shí),請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告勞務(wù)公司辯稱:我公司于2014年合并設(shè)立,但保持原公司與其他企業(yè)的合作關(guān)系,與被告物流公司續(xù)簽了《勞務(wù)派遣協(xié)議書》。原告梁某某與我公司于2012年簽訂勞動(dòng)合同書并派遣到物流公司工作,由我公司交納各種社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)發(fā)放工資。2017年4月21日,我公司接到被告物流公司關(guān)于原告的退回函,我公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的相應(yīng)規(guī)定,解除與原告梁某某的勞動(dòng)關(guān)系并辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)關(guān)系,轉(zhuǎn)接申報(bào)事業(yè)保險(xiǎn)。本院經(jīng)審查認(rèn)定事實(shí)如下:原告于1993年4月28日在佳木斯市郵電勞務(wù)服務(wù)公司工作。2012年1月1日,原告與被告勞務(wù)公司簽訂了期限為2012年1月1日至2013年12月31日的《佳木斯市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》;2014年1月1日,原告與被告勞務(wù)公司簽訂了期限為2014年1月1日至2015年12月31日的《佳木斯市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》;2016年1月1日,原告與被告勞務(wù)公司簽訂了期限為2016年1月1日至2017年12月31日的《勞動(dòng)合同書》,在2013年9月至2017年5月期間,被告物流公司為原告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),因此可以認(rèn)定2012年1月1日至2017年4月21日期間,原告與被告勞務(wù)公司存在勞務(wù)關(guān)系,被告勞務(wù)公司為派遣單位,將原告派遣至被告物流公司處工作,被告物流公司在本案中為用人單位,與原告不存在法律上的勞動(dòng)關(guān)系。2016年7月至2017年3月原告曠工,原告自稱因腰間盤突出無(wú)法繼續(xù)在原崗位工作,且出示診斷書及檢查報(bào)告均顯示原告確患有腰間盤突出,但其診斷日期為2017年6月9日,是在其曠工之后,且并無(wú)其他證據(jù)顯示原告是因病請(qǐng)假,故對(duì)該事實(shí)不予認(rèn)可。2017年1月6日,被告物流公司主持內(nèi)部會(huì)議,對(duì)無(wú)故曠工人員進(jìn)行處理,2017年4月21日被告物流公司發(fā)出《退回函》,將原告退回被告勞務(wù)公司處。以上事實(shí)有《佳木斯市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》、《勞動(dòng)合同書》、企業(yè)信用信息公示報(bào)告、郵電局集體錄用人員名冊(cè)、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、曠工記錄表、《勞務(wù)派遣協(xié)議書》、退回函、會(huì)議記錄以及當(dāng)事人陳述在案佐證。
本院認(rèn)為,關(guān)于原告與被告勞務(wù)公司所簽訂的《佳木斯市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》以及《勞動(dòng)合同書》,原告不能舉證證明上述合同是在脅迫下所簽訂的,故上述合同均合法有效。因原告自2012年1月1日至2017年4月21日期間是被告勞務(wù)公司派遣至被告物流公司處工作,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系,故原告與被告物流公司不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因此,對(duì)于原告要求被告物流公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金并支付待崗工資的請(qǐng)求不予支持?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé),不屬于人民法院受理民事案件的范圍,故關(guān)于原告養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求,不予支持。原告要求被告物流公司支付住房公積金,但在二被告簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中以及原告與被告勞務(wù)公司簽訂的三份合同中并無(wú)關(guān)于住房公積金繳納的約定,故對(duì)于該請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條第一款、《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十四條、第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:
駁回原告梁某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元,由原告梁某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑龍江省佳木斯市中級(jí)人民法院。
審判員 梁顯宗
書記員:王珺
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