上訴人（原審原告）桂某。
上訴人（原審被告）應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司。住址地：湖北省應城市城中育才路2號。組織機構代碼：59421435-5。
法定代表人徐光啟，該公司經(jīng)理。
委托代理人楊雄剛，湖北橫空律師事務所律師。代理權限為一般代理。

上訴人桂某與上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司勞動爭議一案，不服湖北省應城市人民法院（2013）鄂應城民初字第00696號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2013年12月13日對本案進行公開開庭審理。上訴人桂某和上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司的委托代理人楊雄剛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，2012年4月17日桂某等3人合伙成立了應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司，2012年6月5日桂某與應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司法定代表人簽訂了一份《股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，其主要內(nèi)容為：桂某將其30％股份全部轉(zhuǎn)讓給應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司法定代表人徐光啟；桂某轉(zhuǎn)讓股權后，自動成為應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司職工，每月工資加提成不少于4000元，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司不能隨意辭退桂某，如應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司辭退桂某，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司應按3個月月薪即12000元補償桂某。雙方在履行《協(xié)議》的過程中，桂某每月平均工資為4854.87元，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司沒有給桂某繳納社會保險。2013年4月24日應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司口頭通知辭退桂某。桂某于2013年4月28日離職，桂某離職時將其《安全證書》，留在應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司處。為此，桂某于2013年5月6日向應城市勞動人事仲裁院申請勞動仲裁，應城市勞動人事仲裁院于2013年7月25日作出應勞仲案字（2013）040號《裁決書》，內(nèi)容為：駁回桂某的所有仲裁請求。桂某對該《仲裁書》不服，于2013年7月25日起訴，要求：1、確認雙方的勞動關系；2、應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司支付桂某未依法簽訂勞務合同的雙倍工資53280元，拖欠工資11000元，辭退補償費12000元、應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司為桂某繳納社會保險費，或支付費用12760元；4、退還桂某《安全標準化評審人員資格證書》。
原審法院認為，桂某提交的《股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中，約定了雙方的關系，工資的發(fā)放，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司辭退桂某后，應支付的補償金等內(nèi)容，該《協(xié)議》符合勞動合同成立的要件，應等同于雙方簽訂的勞動合同。雙方在履行《協(xié)議》的過程中，桂某每月的平均工資為4854.87元，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司沒有為桂某繳納社會保險金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條之規(guī)定，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司應當為桂某繳納社會保險，支付解除勞動合同補償金。故桂某要求應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司為其繳納社會保險金，支付解除勞動合同補償金，退還《安全標準化評審人員資格證書》的訴訟請求，依法予以支持；其解除勞動合同補償金的數(shù)額以雙方在《協(xié)議》中約定的12000元為準；但要求支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資，支付拖欠的工資的訴訟請求，因雙方簽訂了勞動合同及桂某沒有提交相關的證據(jù)，依法不予支持。應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司辯稱雙方不是勞動關系，而是技術咨詢商業(yè)服務合同關系，要求駁回桂某訴訟請求的辯解意見，與查明的事實不符，依法不予采信。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條，《中華人民共和國民事訴訟法》第四十六條，第一百四十二條之規(guī)定，判決一、桂某與應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司解除勞動關系；二、應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司支付桂某解除勞動關系經(jīng)濟補償金12000元；三、應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司為桂某繳納社會保險費的時間為2012年6月至2013年4月24日，繳納標準為雙方各自應承擔的具體數(shù)額，以社會保險經(jīng)辦機構核算為準）；四、應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司返還桂某《安全標準化評審人員資格證書》；五、駁回桂某的其他訴訟請求。上述執(zhí)行款項于判決書生效后十日內(nèi)履行。如未按判決指定的期間履行上述給付金錢義務，則依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，由應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司負擔。
本院經(jīng)審理查明的事實與原審查明的事實一致。

本院認為，本案的爭議焦點系上訴人桂某與上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司是否存在勞動關系以及雙方是否簽訂了書面勞動合同。2012年6月5日桂某與應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司法人定代表人簽訂了一份《股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，該《協(xié)議》約定了雙方當事人、用工報酬、工作地點、工作內(nèi)容以及違約責任等，該《協(xié)議》符合勞動合同成立的基本條件和要素，且系雙方當事人真實意思的表示，故雙方當事人已于2012年6月5日簽訂了書面勞動合同，雙方存在勞動關系。上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司認為雙方不存在勞動關系的上訴請求不能成立，本院依法不予支持。2013年4月24日應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司口頭通知辭退桂某，桂某于2013年4月28日離職，依據(jù)《協(xié)議》中的違約條款即：如應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司辭退桂某，應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司應按3個月月薪即12000元補償桂某。故應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司應依約向桂某支付12000元的經(jīng)濟補償金。上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司認為不應向桂某支付經(jīng)濟補償金的訴求，本院不予支持。因本案雙方當事人已簽訂了書面勞動合同，上訴人桂某請求本院判令上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司向其支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的訴求，無事實依據(jù)，本院對其訴求依法不予支持。對于上訴人桂某提出上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司拖欠其工資11000元，無相關事實證據(jù)予以查實，對其訴求本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定，用工單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。故上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司應為上訴人桂某繳納社會保險費（期限為2012年6月至2013年4月，繳納標準為雙方各自應承擔的具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構核算為準）。原審判決認定事實清楚、適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按原判決執(zhí)行。二審案件受理費20元，由上訴人桂某和上訴人應城安環(huán)注冊安全工程師事務所有限責任公司各負擔10元。
本判決為終審判決。

審　判　長　毛　峰 審　判　員　鮑　龍 代理審判員　彭　湃

書記員：祝苗苗