原告：柯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省十堰市張灣區(qū)。
委托訴訟代理人：陳燕卿，湖北武當律師事務所律師，代理權限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告：武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司，住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)上海路51號。
主要負責人：張笑，該分公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：秦生海，該分公司員工，代理權限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。

原告柯某某訴被告武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司（以下簡稱峰閣人力資源十堰分公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年6月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告柯某某、委托訴訟代理人陳燕卿、秦生海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
柯某某向本院提出訴訟請求：1、請求判令峰閣人力資源十堰分公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資12928.86元（即4309.62元×3）；2、判令峰閣人力資源十堰分公司支付經(jīng)濟補償金10774.05元（即4309.62元×2.5）。事實和理由：2013年5月22日，原告經(jīng)峰閣人力資源十堰分公司勞務派遣至東風汽車有限公司商用車鑄造一廠上班，月平均工資4309.62元。原告與峰閣人力資源十堰分公司簽訂了兩年的書面勞動合同，但合同于2015年5月22日到期后直到原告2015年10月5日離職，雙方未續(xù)簽訂勞動合同。勞動合同中期限一欄以前是用鉛筆寫的兩年，后用鋼筆改為三年的。2015年10月1日，原告因車禍致左肩胛骨折、左橈骨骨折、左脛骨骨折、左膝韌帶損傷住院治療12天。在原告尚在住院期間（醫(yī)療期期間），被告于2015年10月5日以原告患病不能上班為由將原告辭退。在原告出院后，被告將事先草擬好的《辭職申請》讓原告簽字。原告當時才出院不能上班，本想請假，但被告以請假時間太長不同意。原告以為辭職申請只是起到回家休養(yǎng)的作用，所以就在辭職申請上簽字了，但原告對經(jīng)濟補償金的要求始終沒有放棄。被告哄騙原告在辭職申請上簽字是無效行為，而且在醫(yī)療期內(nèi)辭職也是無效的。綜上，峰閣人力資源十堰分公司應支付經(jīng)濟補償金。
峰閣人力資源十堰分公司辯稱，我公司于2013年6月1日與原告簽訂了為期三年的勞動合同，而不是兩年的勞動合同。我公司在2008年以后派遣到東風汽車有限公司的所有的勞務派遣工勞動合同都是簽訂三年。因此，我公司不應支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資12928.86元；原告因自身原因無法上班而主動辭職的，不存在欺詐、逼迫。原告也沒有提請假的事。我公司不應支付經(jīng)濟補償金。
對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認。本院經(jīng)審理認定事實如下：柯某某于2013年5月22日進入峰閣人力資源十堰分公司，雙方簽訂了書面《勞動合同書》，期限為2013年6月1日至2016年5月31日。隨后，柯某某被派遣到東風汽車有限公司商用車鑄造一廠工作。2015年10月1日，柯某某因車禍在東風汽車公司花果醫(yī)院住院治療12天。2015年10月5日，柯某某向峰閣人力資源十堰分公司提交了《辭職》申請，申請注明：“勞務公司：本人因個人原因不能繼續(xù)工作，請求辭職，請批準?！蓖眨彘w人力資源十堰分公司出具了《解除（終止）勞動合同證明》，證明記載：合同期限為三年，終止（解除）合同原因為個人辭職。柯某某在上述《勞動合同書》、《辭職》申請以及《解除（終止）勞動合同證明》上均親筆簽名。
另查明，峰閣人力資源十堰分公司為柯某某繳納了工作期間的各項社會保險?？履衬吃谌肼毺顚懙摹秱€人簡歷表》中記載學歷為初中。
柯某某以峰閣人力資源十堰分公司及東風汽車有限公司商用車鑄造一廠作為被申請人提起勞動仲裁申請后，十堰市勞動人事爭議仲裁委員會裁決駁回柯某某的各項仲裁請求。

本院認為，柯某某與峰閣人力資源十堰分公司建立了勞動關系。從《勞動合同書》原件填寫的勞動合同期限上看，看不出任何涂改的痕跡?？履衬硾]有證據(jù)證實雙方簽訂的勞動合同期限為兩年?？履衬持鲝堉Ц镀湮春炗啎鎰趧雍贤p倍工資12928.86元沒有事實和法律依據(jù)，該請求本院不予支持；柯某某主動提出辭職，其辯稱系因誤解、逼迫而簽字?？履衬硾]有提交證據(jù)證實峰閣人力資源十堰分公司有逼迫行為?？履衬匙鳛槌踔挟厴I(yè)水平應當理解辭職便是離職的意思，不可能起到回家休養(yǎng)的作用?？履衬硨o職的法律后果的誤解也不構成合同法中的“重大誤解”。勞動合同法第四十二條第三項規(guī)定，患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。這項規(guī)定是限制用人單位主動解除勞動合同的，而沒有限制勞動者主動提出辭職或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同。本案中，柯某某主動提出辭職，峰閣人力資源十堰分公司同意柯某某辭職，屬于雙方協(xié)商一致解除勞動合同。此種情況下，柯某某要求峰閣人力資源十堰分公司支付經(jīng)濟補償金不符合勞動合同法第四十六條關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
綜上所述，柯某某的訴訟請求不符合法律規(guī)定，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十二條第三項、第四十六條、第八十二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告柯某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告柯某某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。

審判員　　楊思孝

書記員：陳芳