上訴人（原審原告、被告）柯某某。
上訴人（原審被告、原告）十堰市春華物業(yè)管理有限公司。住所地：湖北省十堰市張灣區(qū)東岳路59號。
法定代表人劉仁貴。
委托代理人陳紅斌，湖北經(jīng)立律師事務所律師。代理權限：一般代理。

上訴人柯某某與上訴人十堰市春華物業(yè)管理有限公司（以下簡稱：春華物業(yè)公司）因勞動爭議一案，雙方均不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第00975號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年12月16日受理后，依法組成由審判員耿紀和擔任審判長并主審，審判員王昭、劉占省參加的合議庭，并于2016年1月13日公開開庭審理了本案。上訴人柯某某，上訴人春華物業(yè)公司的委托代理人陳紅斌到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結。
柯某某在一審法院請求判令：1.春華物業(yè)公司支付其2011年7月10日至2014年11月21日期間法定休息日加班工資34942元、法定節(jié)假日加班工資7091元；2.春華物業(yè)公司支付其三年經(jīng)濟補償金6300元。
春華物業(yè)公司在一審法院請求判令：1.春華物業(yè)公司不支付柯某某休息日加班工資8606.9元、法定節(jié)假日加班費436.56元；2.春華物業(yè)公司不支付柯某某經(jīng)濟補償金3600元。
一審法院認定：2011年7月10日，柯某某入職春華物業(yè)公司從事保安工作。2013年1月1日，雙方簽訂書面勞動合同，期限至2014年12月31日止。合同約定：柯某某實行標準工時制，全勤工資1800元，每加班一天另支付30元。2013年3月10日，柯某某給春華物業(yè)公司出具申請一份，申請公司不為其辦理繳納社會統(tǒng)籌保險，將費用直接兌付給其本人。2014年11月22日，因柯某某與同事發(fā)生糾紛，春華物業(yè)公司通知柯某某，對其給予辭退處理。柯某某與春華物業(yè)公司協(xié)商未果，遂向十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1.春華物業(yè)公司支付其法定休息日加班、法定節(jié)假日加班工資42033元；2.春華物業(yè)公司為其補繳在職期間的各項社會保險費用共計21475.8元；3.春華物業(yè)公司支付其經(jīng)補償金6300元。該委于2015年4月14日作出茅勞人仲（2015）裁字第54號裁決書，裁決：1.春華物業(yè)公司支付柯某某休息日加班工資8606.9元、法定節(jié)假日加班費436.56元；2.春華物業(yè)公司支付柯某某經(jīng)濟補償金3600元；3.駁回柯某某的其他仲裁請求。柯某某、春華物業(yè)公司均對該仲裁裁決不服，引起訴訟。
一審法院認為：柯某某與春華物業(yè)公司之間的勞動關系成立，勞動者的合法權益應當受到法律保護?？履衬酬愂銎淙肼殨r間為2011年7月10日，春華物業(yè)公司不予認定，但春華物業(yè)公司未提交其公司財務明細帳等相關證據(jù)證實柯某某的入職時間，故認定柯某某的入職時間為2011年7月10日。柯某某、春華物業(yè)公司對柯某某的離職前月平均工資認可為1800元，該事實予以認定?？履衬吃诖喝A物業(yè)公司擔任保安工作，其工作性質自身有一定特殊性，需24小時不間斷三班倒，節(jié)假日及雙休日不能按時休息，但是春華物業(yè)公司應當另行安排其休息，且應當保證勞動者每周至少休息1日?？履衬硟H提供考勤表證明存在加班事實，證明其離職兩年前即2012年11月22日以前的應發(fā)放的具體加班工資數(shù)額的證據(jù)不足，不予支持；但2012年11月22日至2014年11月22日之間的加班事實，應當由春華物業(yè)公司繼續(xù)提供相關證據(jù)證明不存在加班事實，春華物業(yè)公司未能提交相關證據(jù)，故認定柯某某的加班天數(shù)為休息日96天，法定節(jié)假日22天。春華物業(yè)公司應當支付柯某某的休息日、法定節(jié)假日的工資報酬為15480元［（96×60×2）=11520元＋（22×60×3）=3960元］，但應扣除柯某某自認的已發(fā)放的加班費600元，還應當支付14880元。2014年11月22日，柯某某雖然有與同事發(fā)生糾紛打架事實存在，但春華物業(yè)公司應按程序先行通知工會，春華物業(yè)公司直接與其解除勞動合同關系，應當依法支付柯某某經(jīng)濟補償金，柯某某的經(jīng)濟補償金應按其在春華物業(yè)公司工作的年限，每滿一年支付其一個月工資，自2011年7月至2014年11月，計算為6300元（1800元×3.5個月）。依照《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第四十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，判決：一、春華物業(yè)公司支付柯某某加班工資共計14880元；二、春華物業(yè)公司支付柯某某經(jīng)濟補償金6300元；三、駁回柯某某的其他訴訟請求；四、駁回春華物業(yè)公司的其他訴訟請求。以上應付款項應于判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費20元，由春華物業(yè)公司負擔。
二審審理查明，一審法院查明認定的事實屬實，本院予以確認。

本院認為：勞動者的合法權利應當受到法律保護?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任?？履衬吃诖喝A物業(yè)公司擔任保安工作，其工作性質自身有一定特殊性。雙方所簽訂的勞動合同對加班費用的支付亦進行了約定?？履衬吃诼毱陂g，沒有對加班費用的計付標準提出異議，在其離職后要求單位支付其加班費，一審法院結合其提交的考勤表對其加班時間作出的認定并無不當，對加班費的計算標準亦符合法律規(guī)定。春華物業(yè)公司在與柯某某解除勞動合同時，沒有依據(jù)法定程序行使權利，一審法院判令其支付柯某某經(jīng)濟補償金有事實和法律依據(jù)。
綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，實體處理得當。上訴人柯某某，上訴人春華物業(yè)公司的上訴理由均無事實和法律依據(jù)，雙方上訴請求本院均不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費20元，由上訴人柯某某負擔10元，上訴人十堰市春華物業(yè)管理有限公司負擔10元。
本判決為終審判決。
本判決發(fā)生法律效力后，十堰市春華物業(yè)管理有限公司必須履行。十堰市春華物業(yè)管理有限公司拒絕履行的，柯某某可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。

審判長　　耿紀和 審判員　　王　昭 審判員　　劉占省

書記員：黃霞 中華人民共和國民事訴訟法 第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理： （一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；