原告某某公司1，住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)中山東路265號(hào)匯景國(guó)際1-2-2007。
法定代表人陳某，總經(jīng)理。
委托代理人閆金紅，河北厚正律師事務(wù)所律師。
被告劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市井陘礦區(qū)。
第三人某某公司2，住所地石家莊市橋西區(qū)石獲南路223號(hào)。
法定代表人王永濤，總經(jīng)理。
委托代理人朱毅，該公司員工。

原告某某公司1（以下簡(jiǎn)稱某公司1）訴被告劉某、第三人某某公司2（以下簡(jiǎn)稱國(guó)盾公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理前，劉某起訴某公司1，本院依法適用簡(jiǎn)易程序公開并案進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人某公司1、劉某與（2016）冀0102民初6520號(hào)案件當(dāng)事人互為原、被告。原告某公司1委托代理人閆金紅、被告劉某、第三人國(guó)盾公司委托代理人朱毅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某公司1訴稱，原告于2015年12月22日與被告簽訂勞動(dòng)合同，后聘用被告擔(dān)任保安隊(duì)長(zhǎng)一職，其工作職責(zé)為全面負(fù)責(zé)所在客戶處的保安服務(wù)工作，管理原告安排在該地點(diǎn)的保安，但負(fù)責(zé)全面工作并非全天24小時(shí)在崗上班，不存在欠發(fā)工資和加班費(fèi)的問(wèn)題，更不應(yīng)支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，被告無(wú)故單方離職，給原告造成很大損失，原告不應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故訴至法院請(qǐng)求判決原告不支付被告工資、加班費(fèi)16970.5元及欠發(fā)工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4243元、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1350元。
被告劉某辯稱，認(rèn)可原告所稱的我工作職責(zé)是全面負(fù)責(zé)所在客戶處的保安工作，管理原告安排的保安員，足以說(shuō)明我是24小時(shí)在崗，原告應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。我于2015年12月22日經(jīng)原告某公司1到第三人國(guó)盾公司工作，但我進(jìn)入國(guó)盾公司后完全受國(guó)盾公司管理，并安排我在石家莊市勒泰中心地下車場(chǎng)工作，2016年3月16日安排我在石家莊正定國(guó)際物流園工作，并由國(guó)盾公司向原告支付工資，合同到期后原告某公司1和第三人國(guó)盾公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，2015年12月22日至今未給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)并拖欠我工資。另，我與原告簽訂的合同是非法的，簽訂勞動(dòng)合同后一直在第三人處工作，未與原告發(fā)生任何聯(lián)系。
第三人國(guó)盾公司辯稱，我方與原告系勞動(dòng)派遣關(guān)系，被告劉某是原告派遣至我公司工作的員工。
經(jīng)審理查明，2015年12月22日，原告某公司1與被告劉某簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限自2015年12月22日至2016年3月22日，每月合成工資1400-2000元，獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、職務(wù)津貼據(jù)實(shí)另計(jì)，工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日至25日。該勞動(dòng)合同約定原告某公司1根據(jù)實(shí)際情況選擇安排被告到交通檢查站、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位或金融系統(tǒng)等基層崗位從事安全保衛(wèi)工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作內(nèi)容，如本合同期滿后原告不能將被告安排到約定崗位工作或上崗后合成工資達(dá)不到2400-3500元，屬于原告違約，原告應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任并向被告支付違約金3000元。同日，原告某公司1將被告劉某派遣到第三人國(guó)盾公司工作，國(guó)盾公司安排其在勒泰中心地下車場(chǎng)從事保安工作，月工資1100元，2016年3月16日，被告被安排到正定國(guó)際物流園任保安隊(duì)長(zhǎng)至6月3日，月工資為2700元，被告的工資支付至2016年4月底。原、被告之間簽訂的勞動(dòng)合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方簽訂勞動(dòng)合同起原告某公司1未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年6月9日，第三人國(guó)盾公司向原告某公司1送達(dá)工作聯(lián)絡(luò)函，稱被告于6月3日私自離崗，至今未歸，要求原告盡快將人員補(bǔ)充到位。2016年6月10日，原告向第三人發(fā)函稱其聯(lián)系被告無(wú)果，承諾于13日前將人員補(bǔ)充到位。2016年7月12日，被告以自由職業(yè)者的身份繳納2016年上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3144元。2016年8月11日，被告劉某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告、第三人賠償其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金3144元、賠償其工資89606元及25%的補(bǔ)償金22401元、與原告、第三人解除勞動(dòng)關(guān)系，原告、第三人支付其解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金21480元，要求原告賠償其違約金3000元并退還服裝費(fèi)780元。2016年11月2日，石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2016）長(zhǎng)勞裁字第122號(hào)仲裁裁決書，裁決原告某公司1支付被告工資及加班工資16970.5元、欠發(fā)工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4243元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1350元，駁回被告的其他申訴請(qǐng)求。后原、被告均不服該仲裁裁決，起訴至本院。庭審中，被告提交考勤表并申請(qǐng)證人王某出庭作證主張?jiān)诶仗┲行能噲?chǎng)工作時(shí)無(wú)休息日，每天工作八小時(shí)，在正定國(guó)際物流園任中隊(duì)長(zhǎng)時(shí)無(wú)休息日，每天工作二十四小時(shí)，存在加班情況，要求支付加班費(fèi)。證人王某作證稱被告在勒泰中心任保安期間每天工作八小時(shí)無(wú)休息日，到物流園任保安隊(duì)長(zhǎng)時(shí)24小時(shí)在崗，無(wú)保險(xiǎn)和休息日。同時(shí)，被告稱在物流園任中隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是保安的排班及突發(fā)情況的處理及與物流園溝通等工作，宿舍兼辦公室，原告認(rèn)可被告中隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù)是全方位的，但稱在崗不等于一直處于工作狀態(tài)，可自行安排休息。被告提交收款單位為“延吉市奉奇服裝商貿(mào)有限公司”的服裝費(fèi)收據(jù)主張?jiān)婺彻?收取其服裝費(fèi)780元要求返還，同時(shí)被告自認(rèn)第三人給其發(fā)放過(guò)工作裝，原告不予認(rèn)可。另，原告某公司1于2015年6月15日成立，其提交的勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證顯示2015年5月28日，原告某公司1與第三人國(guó)盾公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限自2015年7月1日至2016年6月30日，原告某公司1于2016年7月4日取得國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可，被告以簽訂勞務(wù)派遣合同在先被告公司成立在后，經(jīng)營(yíng)許可在后為由不予認(rèn)可。
以上事實(shí)有原告提交的勞務(wù)派遣合同、工作聯(lián)絡(luò)函、勞務(wù)派遣許可證、被告提交的仲裁裁決書、稅收完稅證明、考勤表、上崗證、勞動(dòng)合同、工作溝通函、服裝費(fèi)收據(jù)、證人證言，等證據(jù)及庭審筆錄為證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，原、被告簽訂書面勞動(dòng)合同后，原告某公司1安排被告安排至第三人處工作，該勞動(dòng)合同于2016年3月22日到期，到期前被告被安排至正定國(guó)際物流園任保安隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)并工作至2016年6月4日，故應(yīng)視為原、被告之間勞動(dòng)合同的順延。關(guān)于拖欠工資，被告2015年12月22日至2016年3月15日的工資按1100元/月發(fā)放，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元/月，被告提交的考勤表和證人證言能夠證明原告工作期間加班的事實(shí)，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付拖欠工資和加班費(fèi)及拖欠工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；被告工作期間，被告未及時(shí)足額向原告支付工資報(bào)酬，未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，原告的訴請(qǐng)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持?；耍鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告某某公司1的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告某某公司1負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。并于上訴期屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)，按照不服判決的數(shù)額交納，收款單位:河北省石家莊市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開戶行河北銀行，逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 劉繼豐

書記員： 崔景