原告某某，男，1972年4月27日出生，漢族，住石家莊市井陘礦區(qū)。
被告某公司1，住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)中山東路265號(hào)匯景國(guó)際1-2-2007。
法定代表人陳世峰，總經(jīng)理。
委托代理人閆金紅，河北厚正律師事務(wù)所律師。
第三人某公司2，住所地石家莊市橋西區(qū)石獲南路223號(hào)。
法定代表人王永濤，總經(jīng)理。
委托代理人朱毅，該公司員工。

原告某某訴被告某公司1（以下簡(jiǎn)稱某某公司1）、第三人某公司2（以下簡(jiǎn)稱某某公司2）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，某某公司1起訴某某，本院依法適用簡(jiǎn)易程序公開并案進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人某某、某某公司1與（2016）冀0102民初6811號(hào)案件當(dāng)事人互為原、被告。原告某某、被告某某公司1委托代理人閆金紅、第三人某某公司2委托代理人朱毅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某某訴稱，原告于2015年12月22日經(jīng)被告某某公司1到第三人某某公司2工作，被告某某公司1保證三個(gè)月后將原告安排至高速公路工作，如違約賠償原告3000元，但原告進(jìn)入某某公司2后完全受某某公司2管理，安排原告在石家莊市勒泰中心地下車場(chǎng)工作，2016年3月16日安排原告在石家莊正定國(guó)際物流園工作，并由某某公司2向原告支付工資，合同到期后被告某某公司1和第三人某某公司2未與原告簽訂勞動(dòng)合同，2015年12月22日至今未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)并拖欠原告工資，故訴至法院請(qǐng)求判令被告和第三人賠償原告社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金3144元、支付原告工資89606元并支付25%的補(bǔ)償金22401元，判令原告與被告、第三人解除勞動(dòng)關(guān)系，被告、第三人給付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21480元，判令被告某某公司1賠償原告3000元違約金并退還原告服裝費(fèi)780元。
被告某某公司1辯稱，一、原告訴請(qǐng)賠償社保損失不屬于人民法院審理范圍，不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑欢?、我方已足額向原告支付了各項(xiàng)工資，從原告認(rèn)可的發(fā)放工資金額與勞動(dòng)合同載明的數(shù)額比較，我方已向原告足額支付了工資，不存在欠發(fā)工資的情況，且欠發(fā)工資的補(bǔ)償金也不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧Ｔ媸枪芾砣藛T，該崗位采取不定時(shí)工作制度，故不適用加班情況；三、原告于2016年6月3日自行離職，其主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)，不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑凰摹⒃嬷鲝堖`約金無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不應(yīng)支持；五、原告所稱服裝費(fèi)非某某公司1收取，與我方無(wú)關(guān)，我方?jīng)]有義務(wù)退還。另，關(guān)于勞務(wù)派遣問題，我方有勞務(wù)派遣許可證，具備勞務(wù)派遣資格，且該資格的有無(wú)，與我方與原告是否存在勞動(dòng)關(guān)系沒有必然的因果關(guān)系。綜上，原告的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。
第三人某某公司2辯稱，我公司與某某公司1簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議且依法履行合同義務(wù)。我方與原告沒有簽訂勞動(dòng)合同，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
經(jīng)審理查明，2015年12月22日，原告某某與被告某某公司1簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限自2015年12月22日至2016年3月22日，每月合成工資1400-2000元，獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、職務(wù)津貼據(jù)實(shí)另計(jì)，工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日至25日。該勞動(dòng)合同約定被告某某公司1根據(jù)實(shí)際情況選擇安排原告到交通檢查站、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位或金融系統(tǒng)等基層崗位從事安全保衛(wèi)工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作內(nèi)容，如本合同期滿后被告不能將原告安排到約定崗位工作或上崗后合成工資達(dá)不到2400-3500元，屬于被告違約，被告應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任并向原告支付違約金3000元。同日，被告某某公司1將原告某某派遣到第三人某某公司2工作，某某公司2安排其在勒泰中心地下車場(chǎng)從事保安工作，月工資1100元，2016年3月16日，原告被安排到正定國(guó)際物流園任保安中隊(duì)長(zhǎng)至6月3日，月工資為2700元，原告的工資支付至2016年4月底。原、被告之間簽訂的勞動(dòng)合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方簽訂勞動(dòng)合同起被告某某公司1未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年6月9日，第三人某某公司2向被告某某公司1送達(dá)工作聯(lián)絡(luò)函，稱原告于6月3日私自離崗，至今未歸，要求被告盡快將人員補(bǔ)充到位。2016年6月10日，被告向第三人發(fā)函稱其聯(lián)系原告無(wú)果，承諾于13日前將人員補(bǔ)充到位。2016年7月12日，原告以自由職業(yè)者的身份繳納2016年上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3144元。2016年8月11日，原告某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求被告、第三人賠償其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金3144元、賠償其工資89606元及25%的補(bǔ)償金22401元、與被告、第三人解除勞動(dòng)關(guān)系，被告、第三人支付其解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金21480元，要求被告賠償其違約金3000元并退還服裝費(fèi)780元。2016年11月2日，石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2016）長(zhǎng)勞裁字第122號(hào)仲裁裁決書，裁決被告某某公司1支付原告工資及加班工資16970.5元、欠發(fā)工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4243元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1350元，駁回原告的其他申訴請(qǐng)求。后原、被告均不服該仲裁裁決，起訴至本院。庭審中，原告提交考勤表并申請(qǐng)證人王某出庭作證主張?jiān)诶仗┲行能噲?chǎng)工作時(shí)無(wú)休息日，每天工作八小時(shí)，在正定國(guó)際物流園任中隊(duì)長(zhǎng)時(shí)無(wú)休息日，每天工作二十四小時(shí)，存在加班情況，要求支付加班費(fèi)。證人王某作證稱原告在勒泰中心任保安期間每天工作八小時(shí)無(wú)休息日，到物流園任中隊(duì)長(zhǎng)時(shí)24小時(shí)在崗，無(wú)保險(xiǎn)和休息日。同時(shí)，原告稱在物流園任中隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是保安的排班及突發(fā)情況的處理及與物流園溝通等工作，宿舍兼辦公室，被告認(rèn)可原告中隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù)是全方位的，但稱在崗不等于一直處于工作狀態(tài)，可自行安排休息。原告提交收款單位為“延吉市奉奇服裝商貿(mào)有限公司”的服裝費(fèi)收據(jù)主張被告某某公司1收取其服裝費(fèi)780元要求返還，同時(shí)原告自認(rèn)第三人給原告發(fā)放過(guò)工作裝，被告不予認(rèn)可。另，被告某某公司1于2015年6月15日成立，其提交的勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證顯示2015年5月28日，被告某某公司1與第三人某某公司2簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限自2015年7月1日至2016年6月30日，被告某某公司1于2016年7月4日取得國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可，原告以簽訂勞務(wù)派遣合同在先被告公司成立在后，經(jīng)營(yíng)許可在后為由不予認(rèn)可。
以上事實(shí)有原告提交的仲裁裁決書、稅收完稅證明、考勤表、上崗證、勞動(dòng)合同、工作溝通函、服裝費(fèi)收據(jù)、證人證言，被告提交的勞務(wù)派遣合同、工作聯(lián)絡(luò)函、勞務(wù)派遣許可證等證據(jù)及庭審筆錄為證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，原告某某與被告某某公司1簽訂有書面勞動(dòng)合同，并由被告安排至第三人處工作，該勞動(dòng)合同于2016年3月22日到期，到期前原告被安排至正定國(guó)際物流園任保安隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)并工作至2016年6月4日，故應(yīng)視為原、被告之間勞動(dòng)合同的順延。盡管被告某某公司1成立在后，與第三人某某公司2簽訂勞務(wù)派遣合同在先，且簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)未取得相應(yīng)許可，但不能否認(rèn)被告與原告簽訂勞動(dòng)合同雙方建立勞動(dòng)關(guān)系并將其派遣至第三人某某公司2的事實(shí)，故原告要求第三人承擔(dān)責(zé)任的主張，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持；原告關(guān)于被告賠償其社會(huì)保險(xiǎn)損失的訴請(qǐng)，因其自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于用人單位未為其辦理社保手續(xù)且不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形，故不屬于人民法院受案范圍，本院不予處理；關(guān)于拖欠工資，原告2015年12月22日至2016年3月15日的工資按1100元/月發(fā)放，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元/月，應(yīng)予補(bǔ)齊，2016年5月1日至6月3日的工資應(yīng)按2700元/月支付，具體拖欠工資金額為（1480-1100）×2+（1480-1100）÷21.75×19+2700+2700÷21.75×3=4164.37元；加班費(fèi)，原告提交的考勤表和證人證言能夠證明原告工作期間無(wú)休息日，但其主張的在正定國(guó)際物流園工作期間每天工作24小時(shí)不具備客觀條件，同時(shí)考慮到原告的崗位及工作職責(zé)，本院對(duì)其該項(xiàng)主張不予采信，僅支持原告全月無(wú)休的主張，加班費(fèi)為1480÷21.75×200%×24+1480÷21.75×300%×4+2700÷21.75×200%×22+2700÷21.75×300%×2=10289.66元，拖欠工資及加班費(fèi)兩項(xiàng)合計(jì)14454.03元。原告關(guān)于被告支付其拖欠工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，有事實(shí)和法律依據(jù)，本院予以支持，具體金額為14454.03元×25%=3613.51元；原告工作至2016年6月3日后離開，故原告關(guān)于與被告解除勞動(dòng)合同的訴請(qǐng)，本院予以支持，鑒于原告于2016年6月3日離開，故認(rèn)定原、被告于2016年6月3日解除勞動(dòng)關(guān)系。原告工作期間，被告未及時(shí)足額向原告支付工資報(bào)酬，未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為2700×0.5=1350元；原告關(guān)于被告賠償其違約金3000元的訴請(qǐng)，因雙方簽訂的勞動(dòng)合同顯示被告根據(jù)實(shí)際情況選擇安排原告到交通檢查站、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位或金融系統(tǒng)等基層崗位從事安保工作，且合同到期后原告的工資不低于合同約定的2400-3500元，故本院不予支持；原告關(guān)于被告退還服裝費(fèi)780元的主張，因其提交的收據(jù)不顯示被告收取服裝費(fèi)，且被告予以否認(rèn)，故本院不予支持。基此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告某公司1于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告某某支付工資及加班工資14454.03元；
二、被告某公司1于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告某某支付拖欠工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3613.51元；
三、原告某某與被告某公司1于2016年6月3日解除勞動(dòng)關(guān)系，被告某公司1于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1350元；
四、駁回原告某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告某公司1負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。并于上訴期屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)，按照不服判決的數(shù)額交納，收款單位:河北省石家莊市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開戶行河北銀行，逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 劉繼豐

書記員： 崔景