原告某機(jī)電安裝有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)和平西路568號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。
法定代表人李某某，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人湯某某，河北冀華律師事務(wù)所律師。
被告曹某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人尚某某，石家莊市新華凱旋法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人趙有勛，石家莊市新華凱旋法律服務(wù)所法律工作者。

原告某機(jī)電安裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱某機(jī)電安裝有限公司）與被告曹某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月5日立案后，依法由審判員張改芹適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告某機(jī)電安裝有限公司的委托代理人湯某某、被告曹某某及其委托代理人趙有勛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某機(jī)電安裝有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決原告不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21770元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元、停工留薪期工資12440元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17105元；2.判決原告不為被告補(bǔ)繳2012年6月至2017年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；3.本案訴訟費(fèi)及其費(fèi)用均由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：1、被告仲裁時(shí)稱其于2012年3月到原告處工作，但其于2017年7月4日才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，早已超出《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定的一年仲裁時(shí)效；2、被告仲裁時(shí)稱其于2016年4月受傷，但其于2017年7月4日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也已經(jīng)超出《民法通則》規(guī)定的一年訴訟時(shí)效；3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依法應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，而原告給被告繳納了工傷保險(xiǎn)，因此，原告不應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21770元和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元；4、被告仲裁時(shí)沒有提供病歷、診斷證明書等證明其受傷，也沒有證據(jù)證明其受傷與其工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)，因此，原告認(rèn)為即便其受傷也是個(gè)人原因，與工作無關(guān)，原告不應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元；5、被告并不存在停工留薪一說，因?yàn)樵娼o被告發(fā)放了停工工資，被告出院后并未停工，直接就到被告處工作了，原告也給被告發(fā)放了工資，因此，原告不應(yīng)支付被告停工留薪工資12440元。另外，被告也沒有提供病歷、診斷證明書等證明其停工一事；6、被告并沒有在原告處連續(xù)工作滿五年，因此，不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的每滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，另外，被告違反原告規(guī)章制度，原告也不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告曹某某辯稱，1、原告應(yīng)當(dāng)給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21770元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條第（一）款：明確規(guī)定，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資，2015年5月至2016年4月被告工資總額為37327元，月平均工資3110元，原告應(yīng)當(dāng)給付一次性傷殘補(bǔ)助金21770元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（一）款的規(guī)定：“由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金”，但是在仲裁開庭審理期間，原告人為沒有提交工傷參保繳費(fèi)證明，仲裁裁決原告一次性給付被告?zhèn)麣堁a(bǔ)助金21770元并無不當(dāng)。原告至今沒有到工傷基金管理部門給被告申請(qǐng)工傷待遇，法院應(yīng)判決原告給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21770元；2、原告應(yīng)當(dāng)給付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元。依據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條：“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)合同時(shí)本省上一年度職工月平均工資，10級(jí)8個(gè)月”。《河北省人社廳網(wǎng)》公布：“2016年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗平均工資56987/年”，每月平均工資為4749元，據(jù)此，原告應(yīng)當(dāng)給付被告8個(gè)月工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但是在仲裁開庭審理期間原告沒有提交《工傷參保繳費(fèi)證明》的相關(guān)證據(jù)，仲裁裁決原告一次性給付被告工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元并無不當(dāng)，原告至今沒有到工傷基金管理部門給被告申請(qǐng)工傷待遇，法院應(yīng)判決原告給付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金37992元；3、原告應(yīng)當(dāng)給付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條第（二）款明確規(guī)定：“由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條：“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為解除勞動(dòng)合同時(shí)本省上一年度職工月平均工資”，10級(jí)4個(gè)月，2016年河北省職工月平均工資4749元，原告應(yīng)當(dāng)給付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元；4、原告應(yīng)當(dāng)給付被告停工留薪期工資12440元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條明確規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”、“停工留薪期一般不超過12個(gè)月”，被告出院后，需要接受繼續(xù)治療，需要康復(fù)鍛煉，被告于2016年5月24日出院至2016年9月29日評(píng)殘期間，原告4個(gè)月沒有給被告發(fā)放出院后接受治療及康復(fù)鍛煉期間的工資，據(jù)此，原告應(yīng)當(dāng)給付被告停工留薪期間的4個(gè)月工資12440元；5、原告應(yīng)當(dāng)給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7105元?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條明確規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。2012年3月，被告到原告單位工作，至2017年7月4日提出解除勞動(dòng)合同，共計(jì)5年零5個(gè)月時(shí)間，月平均工資3110元，原告應(yīng)給付被告5年零5個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17105元；6、原告應(yīng)當(dāng)依法為被告補(bǔ)繳2012年3月至2017年7月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。被告于2012年3月到原告單位工作，2017年7月4日提出解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，原告理應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納被告工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；7、被告申請(qǐng)仲裁沒有超過法律規(guī)定的仲裁時(shí)效。2016年9月27日，石家莊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，從定殘到提起仲裁申請(qǐng)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，并未超過一年，原告所稱超過仲裁時(shí)效及訴訟時(shí)效顯然錯(cuò)誤。綜上所述，原告應(yīng)當(dāng)給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21770元、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元、停工留薪期工資12440元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17105元，應(yīng)當(dāng)依法為被告補(bǔ)繳工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)充分。原告的訴求缺乏事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)，請(qǐng)求法院查明事實(shí)后依法維護(hù)被告的合法權(quán)益，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：被告曹某某于2012年3月到原告某機(jī)電安裝有限公司處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，2016年4月16日，被告曹某某在為原告某機(jī)電安裝有限公司工作時(shí)受傷，隨后被送往河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院進(jìn)行治療，入院診斷為左手中環(huán)指末端離斷傷，住院治療38天后，于2016年5月24日出院。
2016年5月12日，原告某機(jī)電安裝有限公司申請(qǐng)為被告曹某某認(rèn)定工傷，2016年6月17日，石家莊市人力資源和社會(huì)保障局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2016]01050331號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定被告曹某某受到的傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定工傷。
2016年9月27日，石家莊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出石勞鑒2016年01050042號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論為：十級(jí)傷殘。
被告曹某某受傷前12個(gè)月平均工資為3110元。
原告某機(jī)電安裝有限公司為被告曹某某繳納工傷保險(xiǎn)至2017年8月。
河北省2016年職工年平均工資為56987元。
2017年7月5日，被告曹某某作為申請(qǐng)人向石家莊市新華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，石家莊市新華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年8月15日作出石新勞人裁字[2017]151號(hào)仲裁裁決書，原告某機(jī)電安裝有限公司不服該仲裁裁決，訴至本院。
以上事實(shí)有原告某機(jī)電安裝有限公司提供的石家莊市工傷參保繳費(fèi)證明、銀行流水明細(xì)復(fù)印件、被告曹某某提供的仲裁裁決書、銀行流水、住院病歷、認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實(shí)。雖原告某機(jī)電安裝有限公司對(duì)認(rèn)定工傷決定書不予認(rèn)可，但申請(qǐng)認(rèn)定工傷的申請(qǐng)人為原告某機(jī)電安裝有限公司，且原告某機(jī)電安裝有限公司未提供相應(yīng)的反駁證據(jù)，故對(duì)原告某機(jī)電安裝有限公司的意見，本院不予采信。

本院認(rèn)為，對(duì)被告曹某某主張的自仲裁申請(qǐng)之日終止與原告某機(jī)電安裝有限公司的勞動(dòng)合同，因被告曹某某所受傷害為工傷，其有權(quán)利提出解除勞動(dòng)合同，故對(duì)其主張的自2017年7月5日終止勞動(dòng)合同的主張，本院予以支持；對(duì)其主張支付2012年3月至2013年1月未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額34120元，確已超過一年的仲裁時(shí)效，故對(duì)該主張，本院不予支持；對(duì)其主張的給付2016年6月至9月停工留薪期工資12440元，其主張的停工留薪期符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款的規(guī)定，其提供的銀行流水顯示其月平均工資3110元，故停工留薪期工資為12440元（3110元×4個(gè)月=12440元），對(duì)其的該主張，本院予以支持，因原告某機(jī)電安裝有限公司未提供工資表證明被告曹某某每月工資的發(fā)放時(shí)間，故對(duì)原告某機(jī)電安裝有限公司主張的為被告曹某某支付工資至2016年6月的理由，本院不予采信；對(duì)被告曹某某主張的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17105元，被告曹某某自2012年3月至2017年7月5日在原告某機(jī)電安裝有限公司處工作，計(jì)算5.5個(gè)月，其月平均工資為3110元，故對(duì)被告曹某某的該主張，本院予以支持；對(duì)被告曹某某主張的一次性傷殘補(bǔ)助金21770元和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金37992元，因原告某機(jī)電安裝有限公司為被告曹某某繳納了工傷保險(xiǎn)，其的主張應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，故對(duì)其要求原告某機(jī)電安裝有限公司支付的主張，本院不予支持；對(duì)被告曹某某主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，被告曹某某為十級(jí)傷殘，按照2016年度河北省職工月平均工資計(jì)算4個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18996元（56987元÷12個(gè)月×4個(gè)月=18996元）；對(duì)被告曹某某主張的支付傷殘鑒定費(fèi)780元，因其未提供鑒定費(fèi)票據(jù)予以證明，本院不予支持；對(duì)被告曹某某主張的補(bǔ)繳2012年6月至2017年5月期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于法院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第六項(xiàng)、第四十六條、第四十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十六條、第三十七條、參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告某機(jī)電安裝有限公司與被告曹某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2017年7月5日解除；
二、原告某機(jī)電安裝有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告曹某某停工留薪期工資12440元；
三、原告某機(jī)電安裝有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告曹某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17105元；
四、原告某機(jī)電安裝有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告曹某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18996元；
五、駁回被告曹某某要求原告某機(jī)電安裝有限公司支付雙倍工資差額34210元、一次性傷殘補(bǔ)助金21770元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37992元、傷殘鑒定費(fèi)780元的主張。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告某機(jī)電安裝有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 梅麗芳