原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)聯(lián)盟路707號中化大廈5樓。
法定代表人朱某某，該公司董事長。
委托代理人姚某某，河北冀督律師事務(wù)所律師。
被告封某某，男，1981年2月26日生，漢族，現(xiàn)住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人強(qiáng)某某，女，1983年7月6日生，漢族，現(xiàn)住石家莊市新華區(qū)，系被告封某某配偶。

原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司與被告封某某為勞動爭議糾紛一案，本院于2017年4月27日立案受理，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司的委托代理人姚某某、被告封某某的委托代理人強(qiáng)某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司訴稱:石家莊市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會石新勞人裁字[2016]238號《裁決書》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。原告所有員工××工資標(biāo)準(zhǔn)均××河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，被告與原告所簽訂的《勞動合同書》中第四條對此也有明確約定。被告于2016年7月6日申請離職，但離職原因并非是因原告拖欠工資，而是“孩子上學(xué)，無人照看”。按照被告離職時的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是1480元/月。而裁決書認(rèn)定離職原因是“原告拖欠工資”，并且將被告的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為4000元/月，屬認(rèn)定事實錯誤；裁決書根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條裁決原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元，屬適用法律錯誤。據(jù)此，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，提起訴訟，要求：1、判決原告不向被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元；2、本案訴訟費(fèi)等一切費(fèi)用均由被告承擔(dān)。
被告封某某辯稱：裁決書關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，懇請法院依法駁回原告的訴訟請求，具體理由如下：1、關(guān)于被告離職的原因確系原告拖欠工資這一事實，關(guān)于裁決書第一項裁決已經(jīng)證實拖欠被告工資21885元；2、關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第27條之規(guī)定、《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY應(yīng)按照勞動者應(yīng)得工資計算包括計時工資或者計件工資以及獎金津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。從被告提交的工資清單和銀行流水可以看出，原告在被告2015年至2016年期間的每月工資均為4000以上，故裁決書裁決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬元是正確的。
經(jīng)審理查明：被告封某某原系原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司的員工，自2011年7月28日入職，2016年7月6日離職。被告封某某與原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司曾簽訂了勞動合同，在該勞動合同中，雙方約定關(guān)于被告封某某的勞動報酬實行河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)加崗位津貼加工齡津貼的制度，被告封某某離職前的月平均工資4000余元，被告封某某主張按照月平均工資4000元計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告離職時，原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司向其出具了離職員工未兌現(xiàn)工資清單，該離職員工未兌現(xiàn)工資清單顯示未兌現(xiàn)工資總額為21885元。
另查明：被告封某某因與原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛，向石家莊市新華區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求：1、被告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元；2、被告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司支付拖欠的工資21885元；3、被告卓泰房地公司為原告封某某補(bǔ)繳2016年1月6日的養(yǎng)老保險、2015年8月至2016年6月的醫(yī)療保險、2016年6月的工傷保險及失業(yè)保險；4、被告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司支付加班工資102624.5元。
以上事實有被告封某某提供的勞動合同、工資銀行流水、員工離職交接單、離職員工未兌現(xiàn)工資清單以及各方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷證實。

本院認(rèn)為：被告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司尚拖欠原告封某某工資21885元，雙方當(dāng)事人均無異議，且有離職員工未兌現(xiàn)工資清單予以證實，故原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)支付被告封某某拖欠的工資21885元；關(guān)于被告封某某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元，雖原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司提出被告封某某提供的員工離職交接單上顯示離職的原因為孩子上學(xué)無人照看，但該員工離職交接單離職原因處除了上述表述外，尚注明“望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：把本人剩余工資給予解決”，故被告封某某作為勞動者亦因原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司拖欠工資而解除勞動合同，被告封某某主張按照月平均工資4000元計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，系自愿處分自己的權(quán)利，被告封某某自2011年7月28日入職至2016年7月6日離職，計算5個月，故原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)支付被告封某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元；關(guān)于被告封某某主張的加班工資102624.5元，因其未提供證據(jù)予以證明，本院不予支持；關(guān)于被告封某某主張的補(bǔ)繳社會保險問題，不屬于本院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第二項、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條、第一百一十九條的規(guī)定，判決如下：

一、原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付被告封某某拖欠的工資21885元；
二、原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付被告封某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元；
三、駁回被告封某某對原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司關(guān)于加班工資102624.5元的主張。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，財產(chǎn)保全費(fèi)439元，共計444元，由原告某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 劉開元