原告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)新興大街246號(hào)。
法定代表人李某，男，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人馬某，該公司法律顧問(wèn)。
被告姜某，身份證號(hào)*，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司東保衛(wèi)煤礦待崗培訓(xùn)中心職工，住黑龍江省雙鴨山市寶山區(qū)*。
委托代理人徐晶，黑龍江能通律師事務(wù)所律師。

原告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)龍煤雙鴨山公司）訴被告姜某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告龍煤雙鴨山公司于2016年6月17日立案后，本院依法適用簡(jiǎn)易程序，對(duì)本案公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告龍煤雙鴨山公司的委托代理人馬雪峰、姜某及其委托代理人徐晶到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告龍煤雙鴨山公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判令原告龍煤雙鴨山公司不給付被告姜某一次性傷殘補(bǔ)助金111829.12元；2、依法判令原告龍煤雙鴨山公司不給付被告姜某停工留薪期工資補(bǔ)差額16970.46元；3、依法判令原告龍煤雙鴨山公司不給付被告姜某傷殘津貼補(bǔ)差額24535.81元；4、案件受理費(fèi)10由被告姜某承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告姜某系我單位下屬東保衛(wèi)煤礦職工，2014年9月10日參加工作，在工作中受工傷，鑒定為傷殘六級(jí)。被告姜某應(yīng)得一次性傷殘補(bǔ)助金等待撥款。我單位與被告姜某在簽訂合同時(shí)約定為計(jì)件工資，多勞多得，不勞不得的原則，被告姜某工傷休息期間的工資已按被告姜某基本工資加相關(guān)待遇給付，不應(yīng)按傷前工資計(jì)算再給付補(bǔ)差額。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，五、六級(jí)傷殘人員，單位難以安排工作的，享受傷殘津貼待遇，被告姜某為六級(jí)傷殘，我單位已多次安排輕工作，被告姜某已自己身體不適合此工作予以推脫，不想上班享受傷殘津貼待遇。我單位下屬東保衛(wèi)煤礦把被告姜某安排到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，每月開(kāi)在崗工資近2000元，不屬于不給安排工作，裁決給付傷殘津貼補(bǔ)差額無(wú)法律依據(jù)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定如下事實(shí)：被告姜某系原告龍煤雙鴨山公司下屬東保衛(wèi)煤礦職工，約定工資為計(jì)件工資。2014年9月10日被告姜某在工作中受工傷，診斷為右手拇指近節(jié)指骨骨折，被鑒定為傷殘六級(jí)。黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司雙鴨山分公司工傷職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2015年12月31日出具龍雙勞鑒2015年00499號(hào)鑒定結(jié)論書(shū):傷殘情況為右手拇指近節(jié)開(kāi)放骨折第一掌骨殘端包埋術(shù);符合陸級(jí)15條；柒鑒定結(jié)論為傷殘六級(jí)。被告龍煤雙鴨山公司未給付原告姜某一次性傷殘補(bǔ)助金。被告龍煤雙鴨山公司東保衛(wèi)輔業(yè)公司于2016年1月給原告姜某開(kāi)資1638.50元、同年2月開(kāi)資2238.50元、同年3月開(kāi)資1938.50元、同年4月開(kāi)資1938.50元。2016年4月19日原告姜某向雙鴨山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2016年5月23日仲裁下發(fā)雙勞人仲字（2016）第103號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：被申請(qǐng)人黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司支付申請(qǐng)人姜某一次性傷殘補(bǔ)助金111829.12元、停工留薪期工資差額16970.46元、傷殘津貼差額24535.81元，合計(jì)：153335.39元。原告龍煤雙鴨山公司不服，訴訟至本院。
另查明，被告姜某受傷前即2015年9月10日前12個(gè)月的平均月工資6989.32元。

本院認(rèn)為，被告姜某系原告龍煤雙鴨山公司的職工，其因工作遭受人身?yè)p害，應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。鑒定結(jié)論傷殘六級(jí)，應(yīng)享受傷殘六級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇。原告龍煤雙鴨山公司應(yīng)支付被告姜某一次性傷殘補(bǔ)助金及停工留薪期工資，原告龍煤公司同意給付被告姜某一次性傷殘補(bǔ)助金，符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告姜某的傷情符合《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》中的拇指骨折S62.5停工留薪期3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。被告要求按照12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給付停工留薪期工資的主張，超過(guò)3個(gè)月部分，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告姜某于2016年1月至3月已領(lǐng)取工資5815.50元，被告龍煤雙鴨山公司應(yīng)支付被告姜某停工留薪期工資15152.46元（月工資6989.32元*3個(gè)月=20967.96元-5815.50元）。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，被告姜某被鑒定為六級(jí)傷殘，未完全喪失勞動(dòng)能力，被告姜某未提供證據(jù)證明其屬于難以安排工作的情形，且龍煤雙鴨山公司已安排姜某到培訓(xùn)中心培訓(xùn)，姜某不符合法律規(guī)定的難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的情形，故龍煤雙鴨山公司現(xiàn)在無(wú)需按月發(fā)給被告姜某傷殘津貼，也無(wú)需支付姜某傷殘津貼差額款。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三十六條、第三十八條、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告姜某16個(gè)月本人工資的一性次傷殘補(bǔ)助金差額款111829.12元；
二、原告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告姜某停工留薪期工資差額款15152.46元；
三、原告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司無(wú)需按月發(fā)給被告姜某傷殘津貼，無(wú)需支付被告姜某傷殘津貼差額款。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支
付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級(jí)人民法院。

審判員　　秦海山

書(shū)記員：何文晶