原告：棗陽市東航塑編彩印有限公司，住所地：棗陽市南城霍莊棗耿路。法定代表人：張愛軍，系該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：周國強(qiáng)，湖北鳴天律師事務(wù)所律師。被告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原棗陽市東航塑編彩印有限公司擋車工。委托訴訟代理人：趙正平，棗陽市中興法律服務(wù)所法律工作者。

原告東航塑編公司向本院提出訴訟請求：一、依法撤銷棗勞人仲裁字（2018）第091號仲裁裁決書中裁決的第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)內(nèi)容，原告不應(yīng)承擔(dān)給付責(zé)任；二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、被告申請仲裁裁決時請求事由不明確，無具體賠償金額，也無具體明細(xì)，原告不知請求具體內(nèi)容，卻得到仲裁庭支持，超越了仲裁庭的職權(quán)；二、被告未舉證何時到公司上班，所舉證據(jù)是被告出交通事故后單位為其開具的證明，而非為本案出具的證據(jù)。同時，原告作為仲裁的被申請人，不能作為申請人的證明人為其出具證據(jù)。該證據(jù)不能被采用。但在仲裁裁決中，該證據(jù)被認(rèn)可，卻又不認(rèn)可該證據(jù)中劉某某上班的時間，而是以劉某某說的2009年上班就認(rèn)定了，即裁決書認(rèn)定劉某某上班時間沒有證據(jù)，違反了誰主張誰舉證原則，本案被告應(yīng)證明何時建立勞動關(guān)系；三、仲裁裁決書前后矛盾，既然裁決從2018年4月11日終止勞動關(guān)系，卻又裁決申請人支付4月、5月的工資。被告每月應(yīng)發(fā)多少工資，還得公司具體核算，認(rèn)定被告每月平均工資5200元，被告沒有證據(jù)證實(shí)，即使被告月平均工資5200元，并不代表每月工資就應(yīng)該按5200元發(fā)放。同時，被告離開公司，并未向公司請假或說明，一聲不吭的就走了，給公司生產(chǎn)造成重大損失，按公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)扣發(fā)工資或賠償損失。所以裁決月工資按5200元發(fā)，忽略了被告上班期間工資要經(jīng)過公司考核后才發(fā)放的問題；四、關(guān)于社會保險交納，根據(jù)《社會保險法》第八十條規(guī)定，單位不交納社會保險，屬于行政違法行為，由社會保險行政部門征繳或處罰，是該征收機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)和職權(quán)。故裁決原告為被告交納社會保險，不屬于勞動仲裁范圍，超越了職權(quán)，裁決違反了法律規(guī)定。同時，被告的社保由其本人要求已隨工資發(fā)放，不能享受雙重待遇；五、被告劉某某xxxx年xx月xx日出生，根據(jù)《中華人民勞動法》規(guī)定，退休年齡為男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。劉某某屬于工人，已到退休年齡。原告不應(yīng)支付失業(yè)保險金；六、原告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定，勞動者在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本案被告自己不愿意干，沒有告訴任何人就走了，所以不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自己不按法律規(guī)定解除勞動合同擅自一走了之，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍，單位不應(yīng)支付補(bǔ)償金。綜上，原告認(rèn)為，仲裁裁決有多處不妥的地方，明顯違反了法律規(guī)定，被告在單位上班期間，自己不愿選擇單位為其繳納社會保險，單位已將社保隨被告工資發(fā)放，被告自己不想上班后就一走了之，給原告造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，被告讓原告賠償其一筆款，其公司不同意，故請求法律依法裁判，撤銷勞動仲裁裁決。被告劉某某辯稱，棗陽市勞動仲裁委員會作出的棗勞人仲裁字（2018）第091號仲裁裁決書事實(shí)認(rèn)定清楚，適用法律正確，應(yīng)當(dāng)維持，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。根據(jù)當(dāng)事人陳述和本院審查確認(rèn)的證據(jù)本院認(rèn)定事實(shí)如下：2017年9月被告劉某某騎電動車在棗陽市××路發(fā)生交通事故并住院治療。交警部門在調(diào)解該機(jī)動車交通事故糾紛時，為賠償事宜劉某某找到其工作單位東航塑編公司人力資源部的張海霞告知了其要找交通肇事方賠款，讓公司給其出具相關(guān)證明，2017年9月28日，東航塑編公司給劉某某出具證明一份，內(nèi)容為：“茲有劉某某，身份證號碼，系我公司棗陽市東航塑編彩印有限公司圓織車間擋車工人，2010年9月入廠工作至今，特此證明。棗陽市東航塑編彩印有限公司2017年9月28日”。本案在庭審中，劉某某將東航塑編公司給其出具的上述證明向本院舉出，認(rèn)同該證明是其發(fā)生交通事故后找東航塑編公司出具的。但對于其到東航塑編公司上班時間，劉某某在庭審中稱，其實(shí)際到東航塑編上班的時間是2009年的春天，在公司做的是擋車工。而東航塑編公司稱，該證明中劉某某于2010年9月到其公司上班的時間不屬實(shí)，因當(dāng)年公司還棗陽市莊建設(shè)中，劉某某到其公司上班的時間應(yīng)在2010年9月以后。但本案原、被告均未舉出相關(guān)證據(jù)推翻2017年9月28日東航塑編公司給劉某某出具的證明中關(guān)于劉某某于2010年9月入廠工作時間的證據(jù)。本院按照書證證明的效力大于言辭證明效力的證據(jù)采信原則，確認(rèn)劉某某于2010年9月到東航塑編公司上班。劉某某在庭審中還陳述其是在2018年5月21日在棗陽市勞動仲裁委員會開畢庭后離開公司，沒有再到公司上班了。對此，東航塑編公司并未提出異議，本院另結(jié)合東航塑編公司向本院舉出了包括劉某某在內(nèi)的公司員工工資明細(xì)表，其中劉某某的工資造表發(fā)放至2018年5月，本院確認(rèn)劉某某2018年5月21日離開東航塑編公司。2018年3月、4月、5月劉某某的工資未領(lǐng)取，東航塑編公司向本院舉出了包括劉某某在內(nèi)的公司員工工資明細(xì)表，證明劉某某2018年3月份的工資為5066.14元（其中，產(chǎn)量工資3241.88元、社保補(bǔ)助760元、產(chǎn)量獎492.02元、全勤分值獎452.24元﹍﹍），應(yīng)付工資為5066.14元，實(shí)領(lǐng)工資為5060.14元（扣款6元）。2018年4月，劉某某的工資為5350.39元（其中，基本工資為3200元、社保補(bǔ)助760元、績效工資319.41元、產(chǎn)量獎519.74元、全勤分值獎481.247元﹍﹍），應(yīng)付工資為5350.39元，實(shí)領(lǐng)工資為5350.39元。2018年5月，劉某某的工資為2686.03元（其中，基本工資為1220元、社保補(bǔ)助760元、績效工資616.03元﹍﹍），應(yīng)付工資為2686.03元，實(shí)領(lǐng)工資為2675.03元（扣款11元）。對東航塑編公司舉出的劉某某工資明細(xì)經(jīng)被告質(zhì)證無異議，本院予以確認(rèn)。對劉某某主張的月平均工資為4500元，經(jīng)東航塑編質(zhì)證其公司質(zhì)證意見為：“對劉某某近兩年工資月平均工資4500元無異議”，本院確認(rèn)劉某某的月平均工資為4500元。劉某某的工資發(fā)放至2018年2月份，同年3月、4月、5月劉某某的工資東航塑編公司沒有發(fā)放，上述事實(shí)，有原、被告出示的證據(jù)及本院庭審筆錄等證據(jù)在卷佐證。
原告棗陽市東航塑編彩印有限公司（以下簡稱：東航塑編公司）訴被告劉某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員錢忠適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告東航塑編公司的委托訴訟代理人周國強(qiáng)，被告劉某某及其委托訴訟代理人趙正平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。2010年9月劉某某到東航塑編公司上班從事檔車工工作，雙方形成勞動關(guān)系。東航塑編公司系用人單位，劉某某系勞動者，雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系。勞動合同解除后，作為用人單位的東航塑編公司依法應(yīng)當(dāng)向劉某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的向勞動者支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2010年9月，劉某某到東航公司從事檔車工工作，2018年5月劉某某沒有到東航塑編公司上班，工作年限共計七年零八個月，故東航塑編公司應(yīng)按八個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付劉某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，劉某某的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)本院核定為4500元/月×8個月=36000元。劉某某的工資發(fā)放至2018年2月份，劉某某3月、4月、5月的工資沒有發(fā)放，東航塑編公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)劉某某2018年3月工資5060.14元、4月工資5350.39元、5月工資2675.03元。關(guān)于失業(yè)保險金東航塑編公司是否該支付問題，原告東航塑編公司訴稱：“被告劉某某xxxx年xx月xx日出生，根據(jù)《中華人民勞動法》規(guī)定，退休年齡為男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。劉某某屬于工人，已到退休年齡。原告不應(yīng)支付失業(yè)保險金”。本院認(rèn)為，失業(yè)保險金，是指職工在暫時失去工作或轉(zhuǎn)換職業(yè)期間，沒有經(jīng)濟(jì)收入，生活發(fā)生困難時，由政府提供物質(zhì)幫助而向其支付的一定金錢。領(lǐng)取失業(yè)保險的對象，是具有下列條件的失業(yè)人員：一、按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人按照規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)的，非本人意愿中斷就業(yè)的；二、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，至勞動者辦理失業(yè)登記之日起按月支付。故東航塑編公司不應(yīng)支付劉某某失業(yè)保險金。關(guān)于社會保險，包括基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險，社會保險的繳納問題，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！焙偷诎耸鶙l：“用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！敝?guī)定，社會保險費(fèi)的繳納具有法定性和強(qiáng)制性，用人單位或勞動者未依法繳納社會保險費(fèi)，具有行政違法性，故社會保險費(fèi)的征繳，是社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)和職權(quán)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本案不予審理。原告東航塑編公司訴稱不予支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由，與法相悖，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第八十四條、第八十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告棗陽市東航塑編彩印有限公司與被告劉某某自2018年5月21日終止勞動和社會保險關(guān)系；二、原告棗陽市東航塑編彩印有限公司支付被告劉某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36000元，于本判決生效后七日內(nèi)付清；三、原告棗陽市東航塑編彩印有限公司補(bǔ)發(fā)被告劉某某2018年3月工資5060.14元、4月工資5350.39元、5月工資2675.03元,共計13085.56元,于本判決生效后七日內(nèi)付清；四、原告棗陽市東航塑編彩印有限公司不支付被告劉某某失業(yè)保險金；五、駁回原告棗陽市東航塑編彩印有限公司其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由棗陽市東航塑編彩印有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽萬山支行，戶名湖北省襄陽市中級人民法院，賬號17×××56。上訴人也可將上訴案件受理費(fèi)交到本院或直接到襄陽市中級人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　錢　忠

書記員：朱孟然