原告：林某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住福建省。
　　被告：上海宗某貿(mào)易有限公司，住所地上海市金山區(qū)。
　　法定代表人：龔本操，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：趙加愛，上海儒君律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：賈志，上海儒君律師事務(wù)所律師。
　　原告林某與被告上海宗某貿(mào)易有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年5月14日立案。
　　原告林某訴稱，請求判令被告支付原告：1、2018年10月1日至2018年10月12日工資1,273元；2、2018年4月24日至2018年10月12日未簽訂勞動合同雙倍工資差額14,000元。事實和理由：原告于2018年4月24日進入被告處，從事服裝設(shè)計師助理一職，薪資為稅后3,500元，雙方未簽訂勞動合同，2018年10月12日，原告申請離職，工資未結(jié)清?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，故訴至法院請求判如所請。
　　本院經(jīng)審查認為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。本案系勞動合同糾紛，原告未舉證證明勞動合同履行地在本院轄區(qū)，也沒有證據(jù)證明被告實際經(jīng)營地在本院轄區(qū)，而本案用人單位所在地為上海市金山區(qū)，故本案應(yīng)由上海市金山區(qū)人民法院管轄。
　　依照《中華人民共和國民事訴訟法》第三十六條規(guī)定，裁定如下：
　　本案移送上海市金山區(qū)人民法院處理。
　　本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判員：張水紅

書記員：姚思慧