上訴人(原審原告)：松滋市金某某紡織服飾有限公司，住所地湖北省松滋市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城東工業(yè)園永興路15號(hào)。
法定代表人：章學(xué)云，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：鄒豐，男，該公司人力資源部經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李元華，湖北松之杰律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：趙玉容,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖北省松滋市。
委托訴訟代理人:史金娥，松滋市大眾法律服務(wù)所法律工作者。

上訴人松滋市金某某紡織服飾有限公司（以下簡(jiǎn)稱金某某公司）、趙玉容因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省松滋市人民法院（2016）鄂1087民初1261號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年12月7日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人趙玉容的訴訟代理人史金娥、松滋市金某某紡織服飾有限公司的訴訟代理人鄒豐、李云華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
松滋市金某某紡織服飾有限公司上訴請(qǐng)求：撤銷原判并改判上訴人不支付失業(yè)保險(xiǎn)金11550元。事實(shí)及理由：趙玉容不符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》及《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，并不存在失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
趙玉容上訴請(qǐng)求：撤銷原判并改判松滋市金某某紡織服飾有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32410元、失業(yè)保險(xiǎn)金11550元。事實(shí)及理由：1、一審認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，上訴人一直居住在金某某公司廠內(nèi)，并未離廠，而其之所以存在“未打卡”情形，是因?yàn)樯显V人從事的工作為間斷性的工作，未被安排每天上班，未安排工作的離崗期間不需要打卡；2、金某某公司雖然單方面制作了解除勞動(dòng)合同通知，但直至上訴人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后才在仲裁庭開(kāi)庭時(shí)當(dāng)庭送達(dá)；3、上訴人在工作期間，金某某公司未為其購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)，上訴人主張解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定。
松滋市金某某紡織服飾有限公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判決不支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.5元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：被告趙玉容于2009年6月到原告金某某服飾公司2-2專機(jī)崗位工作，雙方簽訂有書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同約定“甲、乙雙方共同參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在工資中實(shí)行代扣代繳”“乙方未按甲方規(guī)定解除勞動(dòng)合同，擅自離廠的，甲方將按甲方制度規(guī)定，對(duì)乙方單方面解除勞動(dòng)合同”“為保證乙方的工作條件和安全，甲方實(shí)行封閉式管理，遇事外出必須請(qǐng)假”。2010年1月原、被告雙方參加了職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)，2015年10月雙方參加了職工工傷保險(xiǎn)；但社會(huì)保險(xiǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)雙方一直沒(méi)有參加。2016年5月5日后，被告趙玉容未經(jīng)請(qǐng)假擅自離廠，至今未上班。原告在征詢工會(huì)部門意見(jiàn)后，作出了與被告解除勞動(dòng)合同的決定，并于2016年5月11日在勞動(dòng)部門辦理了解除勞動(dòng)合同證明書的手續(xù)。2016年5月20日，被告趙玉容以原告沒(méi)有依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)（未辦失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）為由向松滋市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求依法解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金，補(bǔ)繳2009年6月至2010年9月繳費(fèi)時(shí)間段社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2016年7月21日松滋市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，一、申請(qǐng)人（趙玉容）與被申請(qǐng)人（金某某公司）2009年6月簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.50元人民幣。二、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。一審另查明，被告趙玉容在原告金某某服飾公司工作年限為七年，工資實(shí)行計(jì)件。松滋市2015年失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)為770元人民幣/月。一審法院認(rèn)為，原告金某某公司于2009年6月與被告趙玉容簽訂書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，但在合同履行過(guò)程中，被告趙玉容違反勞動(dòng)合同約定，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離廠，至今未上班，原告依照合同約定解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告抗辯原告沒(méi)有為其買齊社會(huì)保險(xiǎn)且其未收到解除勞動(dòng)合同通知應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因被告的行為違反誠(chéng)實(shí)信用原則，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明知擅自離廠的法律后果而為之，已違反合同約定在先，現(xiàn)其要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)原告顯失公平，不予支持。由于原告沒(méi)有按照勞動(dòng)法的規(guī)定，履行其用人單位的法定義務(wù)，為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，致使被告不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，原告應(yīng)當(dāng)支付被告失業(yè)保險(xiǎn)金。原告于2009年6月與被告建立勞動(dòng)關(guān)系至2016年7月，其失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限為7年，根據(jù)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第24條之規(guī)定，被告應(yīng)享受15個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按照松滋市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)從2016年5月起支付被告15個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金11550元人民幣。故一審判決：1、解除原告松滋市金某某紡織服飾有限公司與被告趙玉容于2009年6月簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；2、原告松滋市金某某紡織服飾有限公司支付被告趙玉容失業(yè)保險(xiǎn)金11550元人民幣，于判決生效后10日內(nèi)履行；3、駁回原、被告其他訴訟請(qǐng)求。
二審中，金某某公司于庭審結(jié)束后提交一組證據(jù)：2015年度職工代表大會(huì)議程、決議、簽到表、照片及《金某某紡織服飾有限公司2015年全勤獎(jiǎng)執(zhí)行情況的說(shuō)明》，本院認(rèn)為，上述證據(jù)系二審?fù)徑Y(jié)束后提交，已超過(guò)舉證期限，不予采信。二審查明事實(shí)與一審認(rèn)定的一致。二審另查明，金某某公司有關(guān)解除與趙玉容勞動(dòng)合同的決定，在本案勞動(dòng)仲裁庭開(kāi)庭時(shí)才通知趙玉容本人。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是金某某公司是否應(yīng)當(dāng)向趙玉容支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失。關(guān)于金某某公司是否應(yīng)當(dāng)向趙玉容支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題，由于本案中趙玉容、金某某公司均向?qū)Ψ街鲝垎畏浇獬齽趧?dòng)合同，因此必須從各自解除勞動(dòng)合同的意思表示到達(dá)對(duì)方的時(shí)間來(lái)判斷各自解除勞動(dòng)合同的效力。根據(jù)查明的案件事實(shí)，趙玉容于2016年5月20日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同，金某某公司于2016年5月11日作出解除勞動(dòng)合同的決定。雖然金某某公司作出解除勞動(dòng)合同的決定在先，但金某某公司解除勞動(dòng)合同的相關(guān)通知卻是在仲裁庭開(kāi)庭時(shí)才通知趙玉容，顯然趙玉容解除勞動(dòng)合同的意思表示要先于金某某公司解除勞動(dòng)合同的意思表示到達(dá)對(duì)方，即雙方的勞動(dòng)關(guān)系在趙玉容申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)已經(jīng)予以解除，金某某公司解除勞動(dòng)合同的行為在法律上并不能產(chǎn)生單方解除勞動(dòng)合同的法律效果。趙玉容單方解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主要理由是金某某公司未為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，應(yīng)予支持。因雙方均認(rèn)可趙玉容2015年4月至2016年3月平均工資為4258.5元，且趙玉容亦主張按該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故金某某公司應(yīng)向趙玉容支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.5元（4258.5元×7）。
關(guān)于金某某公司是否應(yīng)當(dāng)賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失的問(wèn)題。趙玉容在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)提出了該項(xiàng)請(qǐng)求，未獲得仲裁庭支持。仲裁裁決書送達(dá)后，趙玉容并未因不服仲裁裁決書提起訴訟，應(yīng)視為其接受仲裁裁決的結(jié)果，本案一審系因金某某公司不服仲裁裁決起訴而產(chǎn)生，故對(duì)于金某某公司起訴未涉及的仲裁裁決項(xiàng)，不應(yīng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，僅需在形式上納入案件審理范圍，即對(duì)于仲裁裁決書中當(dāng)事人未起訴的部分裁決事項(xiàng)，直接在判決中予以表述，不應(yīng)變更。故一審判決金某某公司賠償趙玉容失業(yè)保險(xiǎn)損失，適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。
綜上所述，松滋市金某某紡織服飾有限公司、趙玉容的上訴請(qǐng)求部分成立，本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、維持（2016）鄂1087民初1261號(hào)民事判決的第一項(xiàng)，即解除原告松滋市金某某紡織服飾有限公司與被告趙玉容于2009年6月簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；
二、撤銷（2016）鄂1087民初1261號(hào)民事判決的第二項(xiàng)，即原告松滋市金某某紡織服飾有限公司支付被告趙玉容失業(yè)保險(xiǎn)金11550元人民幣，于本判決生效后10日內(nèi)履行；
三、撤銷（2016）鄂1087民初1261號(hào)民事判決的第三項(xiàng)，即駁回原、被告其他訴訟請(qǐng)求；
四、上訴人松滋市金某某紡織服飾有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向上訴人趙玉容支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.5元；
五、駁回上訴人松滋市金某某紡織服飾有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)5元，由上訴人松滋市金某某紡織服飾有限公司負(fù)擔(dān)；二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人松滋市金某某紡織服飾有限公司負(fù)擔(dān)10元、由上訴人趙玉容負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　范昌文 審判員　　王同軍 審判員　　曾凡玉

書記員：黃芳