原告：松滋市北山家電有限公司，住所地：松滋市新江口鎮(zhèn)飛利浦大道3號。
法定代表人：馬家驥，該公司董事長。
委托訴訟代理人：丁赟，湖北豐年律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告：陳建橋。
委托訴訟代理人：張大軍，湖北金捷律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告松滋市北山家電有限公司（以下簡稱北山家電公司）與被告陳建橋勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告北山家電公司委托訴訟代理人丁赟，被告陳建橋及委托訴訟代理人張大軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告北山家電公司向本院提出訴訟請求：1.判令原告不向被告支付其墊付的養(yǎng)老保險費；2.判令原告不支付失業(yè)保險金、經(jīng)濟補償金；3.判令原告不予返還崗位保證金900元、服裝費、工牌費及保險費。事實和理由：原告系2009年2月19日登記設(shè)立的有限責任公司。被告于原告公司成立后進入原告處工作，原告沒有收取被告任何形式的“崗位保證金、服裝費、工牌費”等費用。被告入職原告公司前的所有勞動法上的義務(wù)不應(yīng)由原告承受。被告于2012年5月22日在原告處領(lǐng)取了保險補助1萬元，此前的養(yǎng)老保險損失不應(yīng)再由原告承擔。且從當日開始被告已知道其權(quán)利受到侵害，時隔4年后再主張養(yǎng)老保險損失已經(jīng)超過訴訟時效。同時被告向原告出具了請求自行繳納社會保險承諾書，現(xiàn)被告自動離職，無權(quán)向原告主張經(jīng)濟補償金。松滋市勞動人事爭議仲裁委員會2016年5月13日針對原被告之間勞動爭議作出的松勞人仲裁字（2016）第16號仲裁裁決書，認定事實不清、適用法律錯誤，故提起訴訟。
本院經(jīng)審理查明以下事實：被告提交的社會保險費收據(jù)證明被告以靈活就業(yè)人員身份于2012年5月29日補繳了2009年2月至2012年6月基本養(yǎng)老保險費15416元，此后被告每年繳納基本養(yǎng)老保險費至2016年2月共計22148元。2012年5月22日，被告在原告處領(lǐng)取保險補助10000元。2015年3月17日，被告應(yīng)原告要求出具“請求自行繳納社會保險的申請及承諾書”，將應(yīng)由原告繳納的社會保險費隨工資發(fā)放給被告，然后由被告自行繳納。從2014年1月1日雙方簽訂書面勞動合同起至2016年2月被告離開原告公司，被告月工資標準均為1500元。上述事實雙方當事人沒有爭議，本院予以確認。雙方當事人對建立勞動關(guān)系的起止時間有爭議，根據(jù)雙方提交的證據(jù)，本院認定如下：原告提交的營業(yè)執(zhí)照證明其注冊成立于2009年2月19日，證明原被告建立勞動關(guān)系始于此時；被告提交2004年12月5日“北山超市松滋購物廣場家電部”（以下簡稱北山家電部）收取其崗位保證金等費用的收據(jù)，以證明雙方勞動關(guān)系始于此時，但北山家電部與原告不是同一單位，原告否認其與北山家電部有關(guān)聯(lián)，而被告又未舉證證明原告是北山家電部的承繼單位。因此，對于被告主張與原告的勞動關(guān)系始于2004年12月5日的事實不予認定，應(yīng)以原告認可的時間2009年2月19日為準。

本院認為，被告陳建橋與原告北山家電公司從2009年2月起建立合法有效的勞動關(guān)系，應(yīng)予維護。1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，法律賦予原、被告參加社會保險、繳納社會保險費的權(quán)利和義務(wù)。被告2015年3月17日出具的書面承諾違反勞動法和社會保險法的規(guī)定，不具有法律效力，不能免除原告為其辦理社會保險、繳納社會保險費的法定義務(wù)。在原告單位工作期間內(nèi)被告已按20%繳費比例，自行繳納從2009年2月至2016年2月期間的養(yǎng)老保險費37564元，所繳保險費為用人單位應(yīng)負擔部分，應(yīng)由原告賠償給被告。沖抵被告2012年5月22日從原告處領(lǐng)取的社會保險補償款10000元外，還應(yīng)賠償27564元。2.因被告未依法為原告繳納社會保險費，原告以此為由要求解除勞動合同，并請求支付經(jīng)濟補償金，符合法律規(guī)定，應(yīng)予以支持。雖然原告不是北山家電部的承繼單位，但從2004年12月5日起，被告的工作場所和崗位沒有發(fā)生變化，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（四）第五條規(guī)定，“勞動者仍在原工作場所、工作崗位，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的”，屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”，原用人單位未支付經(jīng)濟補償金，在計算經(jīng)濟補償金的工作年限時，應(yīng)將原用人單位的工作年限合并計算，故被告經(jīng)濟補償金起算時間為2004年12月5日，截止2016年2月，共11.5年，經(jīng)濟補償金應(yīng)為17250元（11.5×1500元）。3.原、被告解除勞動合同致被告處于失業(yè)狀態(tài)，因原告沒有依法繳納失業(yè)保險的過錯，其應(yīng)賠償被告不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失。損失賠償標準為依照《中華人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定，被告可領(lǐng)失業(yè)保險金數(shù)額13860元（770元／月×18月）。4.被告所述崗位保證金900元系北山家電部收取，與原告無關(guān)，不應(yīng)由原告退還。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第十二條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項、第四十七條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第一條及該解釋（四）第五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告松滋市北山家電有限公司與被告陳建橋從2009年2月至2016年2月存在勞動關(guān)系；
二、由原告松滋市北山家電有限公司賠償被告陳建橋養(yǎng)老保險費損失27564元、支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金17250元、支付失業(yè)保險金13860元，合計58674元，于本判決生效后五日內(nèi)履行。
三、駁回原告松滋市北山家電有限公司、被告陳建橋其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告北山家電公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于荊州市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯至湖北省荊州市中級人民法院，賬號：17×××30，開戶行：農(nóng)業(yè)銀行荊州市長江大學支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　王崢嶸

書記員：趙秋霞