原告松某煤業(yè)。
法定代表人李如燈，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人朱其芳，湖北啟方律師事務(wù)所律師。
被告鄧萬(wàn)發(fā)。
委托代理人史金娥，松滋市大眾法律服務(wù)所法律工作者。

原告湖北松某煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“松某煤業(yè)”）訴被告鄧萬(wàn)發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年11月12日立案受理后，在適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖磉^(guò)程中，因案情復(fù)雜轉(zhuǎn)入普通程序，依法由審判員熊燕擔(dān)任審判長(zhǎng)，與代理審判員周芳、人民陪審員齊坤組成合議庭于2015年3月19日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人朱其芳、曹傳強(qiáng)及被告委托代理人史金娥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2004年11月，被告鄧萬(wàn)發(fā)到原告松某煤業(yè)處工作。2006年10月12日，被告在工作中受傷并被認(rèn)定為工傷。2007年3月20日雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，2007年7月被告被評(píng)定構(gòu)成十級(jí)傷殘。2008年4月22日，原告與被告就2006年10月12日的工傷達(dá)成協(xié)議，約定雙方解除勞動(dòng)合同，原告向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)18194元。2008年5月，被告又到原告處工作。2012年6月7日，被告在井下工作時(shí)受傷，2012年7月10日，宜都市人力資源和社會(huì)保障局做出都人社工認(rèn)字（2012）第153號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定鄧萬(wàn)發(fā)受到的事故傷害為工傷。2014年1月7日，宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出宜老鑒字（2013）A76號(hào)《工傷（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》，審定鄧萬(wàn)發(fā)的工傷致殘程度為九級(jí)。鄧萬(wàn)發(fā)向宜都市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、與松某煤業(yè)解除勞動(dòng)合同；2、松某煤業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28697元（28697元／年÷12月／年×12月）；3、松某煤業(yè)支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額12262.50元（9月×3000元／月-9月×1637.50元／月）；4、松某煤業(yè)支付停工留薪期工資36000元（12月×3000元／月）；5、松某煤業(yè)支付護(hù)理費(fèi)2080元（32天×65元／天）、伙食補(bǔ)助費(fèi)1600元（32天×50元／天）；6、松某煤業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28500元（9.5月×3000元／月）；7、松某煤業(yè)支付失業(yè)保險(xiǎn)金12852元（18月×714元／月）；8、松某煤業(yè)為鄧萬(wàn)發(fā)辦理一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的相關(guān)手續(xù)。2014年10月23日，宜都市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出（2014）都勞仲裁字第73號(hào)裁決書(shū)，裁決：1、解除松某煤業(yè)與鄧萬(wàn)發(fā)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2、松某煤業(yè)應(yīng)支付鄧萬(wàn)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28697元。3、松某煤業(yè)應(yīng)支付鄧萬(wàn)發(fā)停工留薪期工資12889元（2329.75／月×8月-5749元）。4、松某煤業(yè)支付鄧萬(wàn)發(fā)住院期間護(hù)理費(fèi)2080元（32天×65元／天）。5、松某煤業(yè)應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的480元住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金14737.50元轉(zhuǎn)付給鄧萬(wàn)發(fā)。6、松某煤業(yè)應(yīng)在裁決生效之日起十五日內(nèi)向宜都市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為鄧萬(wàn)發(fā)申報(bào)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，鄧萬(wàn)發(fā)應(yīng)積極配合申報(bào)工作。7、上述（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項(xiàng)裁決合計(jì)58883.50元，松某煤業(yè)應(yīng)在裁決生效之日起十五日內(nèi)支付給鄧萬(wàn)發(fā)。8、駁回鄧萬(wàn)發(fā)的其他仲裁請(qǐng)求。松某煤業(yè)在收到裁決書(shū)后于2014年11月12日向宜都市人民法院起訴，請(qǐng)求確認(rèn)被告鄧萬(wàn)發(fā)第一次因工負(fù)傷和第二次因工負(fù)傷期間勞動(dòng)關(guān)系處于連續(xù)狀態(tài)；原告對(duì)被告第二次因工負(fù)傷承擔(dān)補(bǔ)差賠償責(zé)任。
同時(shí)查明，被告鄧萬(wàn)發(fā)2012年6月7日受傷后住院治療32天，后在家休息至2013年2月。被告鄧萬(wàn)發(fā)受傷前12個(gè)月的月平均工資為2329.75元，鄧萬(wàn)發(fā)受傷后住院及休息期間原告共計(jì)支付停工留薪公司5749元。原告于2011年7月開(kāi)始為被告在湖北省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2011年1月開(kāi)始為被告在宜都市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加了工傷保險(xiǎn)。
另查明，2012年7月10日被告被認(rèn)定為工傷及2014年1月7日被鑒定工傷致殘程度為九級(jí)后，原告向宜都市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)了住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定被告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)480元、一次性傷殘補(bǔ)助金14737.50元并撥付給原告。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被告第一次工傷與第二次工傷期間勞動(dòng)關(guān)系是否處于連續(xù)狀態(tài)。
2013年人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于執(zhí)行﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見(jiàn)》第十條規(guī)定“職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、三十七條規(guī)定的領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?！边@里的“同一用人單位連續(xù)工作期間”是指勞動(dòng)者不間斷地與同一用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，勞動(dòng)者在中途與用人單位解除勞動(dòng)合同將導(dǎo)致工作時(shí)間不再連續(xù)。本案中，原被告雙方于2008年4月22日就被告第一次工傷達(dá)成協(xié)議，約定雙方解除勞動(dòng)合同，原告向被告支付了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，也就是雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系。2008年5月，被告又到原告處工作，雙方再次建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，被告兩次工傷期間雙方的勞動(dòng)關(guān)系不處于連續(xù)狀態(tài)，因此原告主張的確認(rèn)被告第一次因工負(fù)傷和第二次因工負(fù)傷期間勞動(dòng)關(guān)系處于連續(xù)狀態(tài)；原告對(duì)被告第二次因工負(fù)傷承擔(dān)補(bǔ)差賠償責(zé)任的請(qǐng)求本院不予支持。被告要求與原告解除勞動(dòng)合同，原告對(duì)此表示同意，因此原告應(yīng)按照勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例及湖北省的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法向被告支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，具體數(shù)額如下：1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28697元（28697元／年÷12月／年×12月）。2、一次性傷殘補(bǔ)助金14737.50元，本金額為宜都市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定根據(jù)被告的平均月繳費(fèi)工資核定撥付的，本院予以確認(rèn)；被告要求的差額部分本院不予支持。3、停工留薪期工資12889元（2329.75元／月×8個(gè)月-5749元），雙方均認(rèn)可被告的停工留薪期為8個(gè)月、月平均工資2329.75元及原告已支付停工留薪工資5749元。4、護(hù)理費(fèi)2080元。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)480元。以上共計(jì)58883.50元。因被告提出解除勞動(dòng)合同，對(duì)于被告要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本院不予支持。被告要求的失業(yè)保險(xiǎn)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金請(qǐng)求，因原告已為被告辦理工傷保險(xiǎn)故不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，本院不予審理，被告另行主張權(quán)利。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條及湖北省《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告湖北松某煤業(yè)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
二、解除原告湖北松某煤業(yè)有限公司與被告鄧萬(wàn)發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系，原告湖北松某煤業(yè)有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)一次性支付被告鄧萬(wàn)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28697元、一次性傷殘補(bǔ)助金14737.50元、停工留薪工資12889元、護(hù)理費(fèi)2080元及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)480元，以上共計(jì)58883.50元。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告湖北松某煤業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀三份，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　熊燕 代理審判員　　周芳 人民陪審員　　齊坤

書(shū)記員：鄒清