原告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，職員，住佳木斯市郊區(qū)。被告：黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司佳木斯分公司，住所地佳木斯市向陽東區(qū)長安路中段。法定代表人：姚愛軍，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：丁晨，黑龍江商顯鋒律師事務(wù)所律師。

楊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)原、被告于2018年5月7日解除勞動(dòng)關(guān)系；2.被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20400元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15300元、支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4700元、護(hù)理費(fèi)9000元、營養(yǎng)費(fèi)4700元、失業(yè)保險(xiǎn)金14080元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25500元、一次性傷殘補(bǔ)助金22950元、自2017年7月4日起至2018年5月7日期間工資報(bào)酬28050元，共計(jì)144680元；3.判令被告為原告補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)至雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)止；4.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2016年5月4日原告騎電動(dòng)車為客戶安裝寬帶途中不慎滑倒摔傷右肩，經(jīng)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，傷殘九級(jí)。后原告要求重新回到工作崗位，被告單位答復(fù)讓其回家等消息。直至2018年4月15日原告被告知其與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。被告的上述行為，違反了相關(guān)法律規(guī)定，原告作為勞動(dòng)者處于弱勢地位，為維護(hù)自身合法權(quán)益，遂向佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)裁決，佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)原告的部分訴請(qǐng)不予支持，原告不服，故訴至法院。外商咨詢服務(wù)公司辯稱，1.原、被告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任；2.原告訴請(qǐng)的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金及工資報(bào)酬均沒有法律依據(jù)，請(qǐng)求法院駁回原告訴請(qǐng)。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年5月4日原告騎電動(dòng)車為客戶安裝寬帶途中不慎滑倒摔傷右肩，二次住院治療。后經(jīng)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，原告因工作遭受事故傷害屬工傷，傷殘九級(jí)，停工留薪期為2016年5月4日至2017年7月4日止。原告受傷后依法享受了工傷醫(yī)療待遇。另查明，被告為原告繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，上述社會(huì)保險(xiǎn)賬戶不存在欠繳情形。佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷決定書載明，原告的用人單位為被告，每月工資為2550元。再查明，原告認(rèn)為被告非法解除勞動(dòng)關(guān)系，侵犯了其合法權(quán)益，于2018年5月4日向佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決原、被告于2018年5月7日解除勞動(dòng)關(guān)系；被告給付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20400元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15300元、支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4700元、護(hù)理費(fèi)9000元、營養(yǎng)費(fèi)4700元、失業(yè)保險(xiǎn)金14080元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25500元、一次性傷殘補(bǔ)助金22950元、自2017年7月4日起至2018年5月7日期間工資報(bào)酬28050元，共計(jì)144680元；被告為原告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2018年6月20日作出佳勞人仲字（2018）第170號(hào)-1仲裁裁決書，裁決原、被告于2018年5月7日解除勞動(dòng)關(guān)系；被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20400元；駁回原告的其他仲裁請(qǐng)求。以上事實(shí)有原告提供佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員仲裁裁決書1份、佳木斯市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論通知書1份、認(rèn)定工傷決定書1份，以及被告提供的人事管理委托服務(wù)協(xié)議書1份、勞動(dòng)合同書1份、銀行付款憑證1份、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流水1份、醫(yī)療保險(xiǎn)檔案信息1份等證據(jù)在案佐證。
原告楊某某與被告黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司佳木斯分公司（以下簡稱外商咨詢服務(wù)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年7月9日立案受理后，依法適用簡易程序，于2018年8月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某、被告委托訴訟代理人丁晨到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方均受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù)。本案中，原告作為工傷職工提出于2018年5月7日與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于原告主張被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴請(qǐng)，符合法律規(guī)定，應(yīng)為20400元（2550元/月×8個(gè)月），本院予以支持。原告因被告不提供工作崗位、拖欠原告工資，致使原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，因原告對(duì)其所陳述之情形并未向本院提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，且被告對(duì)其陳述事實(shí)不予認(rèn)可，故對(duì)其要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，本院不予支持。庭審查明，原告因工作遭受事故傷害的停工留薪期為14個(gè)月，停工留薪期內(nèi)的工資被告已按法律規(guī)定向原告全部支付。原告停工留薪期滿后未回到工作崗位工作，故原告主張被告支付停工留薪期滿后即2017年7月4日至2018年5月7日工資的訴請(qǐng)，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告訴請(qǐng)要求被告繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)庭審查明，被告已為原告繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，均不存在欠繳費(fèi)用情形，故本院對(duì)上述訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于原告主張要求被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金的訴請(qǐng)，因上述費(fèi)用均不屬于被告支付義務(wù)，要求被告支付于法無據(jù)，故本院對(duì)上述訴請(qǐng)不予支持。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條，第三十四條、第三十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、準(zhǔn)許原告楊某某與被告黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司佳木斯分公司于2018年5月7日解除勞動(dòng)關(guān)系；二、被告黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司佳木斯分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20400元；三、駁回原告楊某某其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元，由原告楊某某承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級(jí)人民法院。

審判員　　吳明珠

書記員：吳靜波