原告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，職員，住佳木斯市郊區(qū)。被告：黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司佳木斯分公司，住所地佳木斯市向陽東區(qū)長安路中段。法定代表人：姚愛軍，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：丁晨，黑龍江商顯鋒律師事務所律師。

楊某某向本院提出訴訟請求：1、請求確認原、被告于2018年5月7日解除勞動關系；2.被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金20400元、解除勞動關系經(jīng)濟補償金15300元、支付住院伙食補助費4700元、護理費9000元、營養(yǎng)費4700元、失業(yè)保險金14080元、一次性工傷醫(yī)療補助金25500元、一次性傷殘補助金22950元、自2017年7月4日起至2018年5月7日期間工資報酬28050元，共計144680元；3.判令被告為原告補繳各項保險至雙方解除勞動關系時止；4.本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：2016年5月4日原告騎電動車為客戶安裝寬帶途中不慎滑倒摔傷右肩，經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局認定為工傷，傷殘九級。后原告要求重新回到工作崗位，被告單位答復讓其回家等消息。直至2018年4月15日原告被告知其與被告解除勞動關系。被告的上述行為，違反了相關法律規(guī)定，原告作為勞動者處于弱勢地位，為維護自身合法權益，遂向佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)裁決，佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會對原告的部分訴請不予支持，原告不服，故訴至法院。外商咨詢服務公司辯稱，1.原、被告不存在勞動合同關系，不應承擔任何責任；2.原告訴請的解除勞動關系經(jīng)濟補償金、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、失業(yè)保險金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金及工資報酬均沒有法律依據(jù)，請求法院駁回原告訴請。本院經(jīng)審理認定事實如下：2016年5月4日原告騎電動車為客戶安裝寬帶途中不慎滑倒摔傷右肩，二次住院治療。后經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局認定，原告因工作遭受事故傷害屬工傷，傷殘九級，停工留薪期為2016年5月4日至2017年7月4日止。原告受傷后依法享受了工傷醫(yī)療待遇。另查明，被告為原告繳納了基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費及失業(yè)保險費，上述社會保險賬戶不存在欠繳情形。佳木斯市人力資源和社會保障局認定工傷決定書載明，原告的用人單位為被告，每月工資為2550元。再查明，原告認為被告非法解除勞動關系，侵犯了其合法權益，于2018年5月4日向佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決原、被告于2018年5月7日解除勞動關系；被告給付原告一次性傷殘就業(yè)補助金20400元、解除勞動關系經(jīng)濟補償金15300元、支付住院伙食補助費4700元、護理費9000元、營養(yǎng)費4700元、失業(yè)保險金14080元、一次性工傷醫(yī)療補助金25500元、一次性傷殘補助金22950元、自2017年7月4日起至2018年5月7日期間工資報酬28050元，共計144680元；被告為原告繳納工傷保險費、養(yǎng)老保險費及醫(yī)療保險費。佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會于2018年6月20日作出佳勞人仲字（2018）第170號-1仲裁裁決書，裁決原、被告于2018年5月7日解除勞動關系；被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金20400元；駁回原告的其他仲裁請求。以上事實有原告提供佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員仲裁裁決書1份、佳木斯市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論通知書1份、認定工傷決定書1份，以及被告提供的人事管理委托服務協(xié)議書1份、勞動合同書1份、銀行付款憑證1份、職工養(yǎng)老保險繳費流水1份、醫(yī)療保險檔案信息1份等證據(jù)在案佐證。
原告楊某某與被告黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司佳木斯分公司（以下簡稱外商咨詢服務公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年7月9日立案受理后，依法適用簡易程序，于2018年8月22日公開開庭進行了審理。原告楊某某、被告委托訴訟代理人丁晨到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告與被告之間存在勞動關系，雙方均受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。本案中，原告作為工傷職工提出于2018年5月7日與被告解除勞動關系，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，本院予以支持。關于原告主張被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金的訴請，符合法律規(guī)定，應為20400元（2550元/月×8個月），本院予以支持。原告因被告不提供工作崗位、拖欠原告工資，致使原、被告解除勞動關系，被告應支付原告經(jīng)濟補償金的主張，因原告對其所陳述之情形并未向本院提交相關證據(jù)予以證實，且被告對其陳述事實不予認可，故對其要求被告支付經(jīng)濟補償金的訴請，本院不予支持。庭審查明，原告因工作遭受事故傷害的停工留薪期為14個月，停工留薪期內(nèi)的工資被告已按法律規(guī)定向原告全部支付。原告停工留薪期滿后未回到工作崗位工作，故原告主張被告支付停工留薪期滿后即2017年7月4日至2018年5月7日工資的訴請，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。關于原告訴請要求被告繳納各項保險費用，經(jīng)庭審查明，被告已為原告繳納了基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費及失業(yè)保險費，均不存在欠繳費用情形，故本院對上述訴請不予支持。關于原告主張要求被告支付住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、失業(yè)保險金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金的訴請，因上述費用均不屬于被告支付義務，要求被告支付于法無據(jù)，故本院對上述訴請不予支持。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條，第三十四條、第三十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、準許原告楊某某與被告黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司佳木斯分公司于2018年5月7日解除勞動關系；二、被告黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司佳木斯分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金20400元；三、駁回原告楊某某其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費5元，由原告楊某某承擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

審判員　　吳明珠

書記員：吳靜波