上訴人（原審原告）：楊某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住唐山市路北區(qū)長(zhǎng)寧道祥瑞里樓201樓1門(mén)402號(hào)。
被上訴人（原審被告）：河北合酷勝科技有限公司。住所地：河北省石家莊市長(zhǎng)安區(qū)談南路63號(hào)睿和中心1303、1304室。
法定代表人：余紅蕾，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉芹娟，河北冀港律師事務(wù)所律師。

上訴人楊某某與被上訴人河北合酷勝科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省唐山市路北區(qū)人民法院（2016）冀0203民初6290民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成由審判員李鑫任審判長(zhǎng)、審判員高穎、周麗參加的合議庭，書(shū)記員李嘉慧擔(dān)任法庭記錄，審理了本案。

本院認(rèn)為，上訴人楊某某提交的中國(guó)人民解放軍第二五五醫(yī)院門(mén)診診斷證明書(shū)顯示，楊某某2016年9月28日因腰肌勞損休息兩周。該兩周休息時(shí)間屬于醫(yī)療期，在此期間企業(yè)不應(yīng)解除勞動(dòng)合同。被上訴人以上訴人連續(xù)曠工為由解除與上訴人的勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定，應(yīng)支付上訴人經(jīng)濟(jì)賠償金。關(guān)于支付賠償金的年限，需要你院重審時(shí)核實(shí)上訴人與被上訴人及案外人宇龍計(jì)算機(jī)通信科技（深圳）有限公司簽訂的三方協(xié)議是否符合"勞動(dòng)者非本人原因從原單位被安排到新用人單位工作的情形"，如符合該情形，原用人單位未支付楊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付經(jīng)濟(jì)賠償金的年限應(yīng)合并計(jì)算原工作單位的工作年限。
上訴人主張支付其年休假工資，被上訴人未能提供證據(jù)證明年休假已休或已經(jīng)按照法律規(guī)定支付了年休假工資，你院對(duì)上訴人主張的年休假工資未予涉及不妥。重審時(shí)，你院如認(rèn)為不應(yīng)支持上訴人年休假工資應(yīng)說(shuō)明理由，如應(yīng)支持則明確數(shù)額。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（三）項(xiàng)之規(guī)定，裁定如下：

審判長(zhǎng) 李鑫
審判員 高穎
審判員 周麗

書(shū)記員： 李嘉慧