上訴人（原審原告）：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住牡丹江市東安區(qū)。被上訴人（原審被告）：牡丹江蘇寧云商銷售有限公司，住所地牡丹江市東安區(qū)。法定代表人：車宏亮，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：李娜，女，該公司人力資源部經(jīng)理。委托訴訟代理人：常英姿，北京大成（哈爾濱）律師事務(wù)所律師。

上訴人楊某某因與被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服黑龍江省牡丹江市西安區(qū)人民法院（2016）黑1005民初833號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月10日立案后，依法組成合議庭，通過閱卷、詢問當(dāng)事人的方式，對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人楊某某、被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司委托訴訟代理人李娜、常英姿到庭參加訴訟。本案經(jīng)本院2018年4月16日第四次審判委員會(huì)討論決定，現(xiàn)已審理終結(jié)。楊某某上訴請(qǐng)求：1.撤銷黑龍江省牡丹江市西安區(qū)人民法院（2016）黑1005民初833號(hào)民事判決，改判支持上訴人的原審各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，即判決被上訴人支付上訴人2011年6月至2013年7月期間休息日加班費(fèi)差額61392.52元，支付上訴人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額4726.4元，支付上訴人2013年8月至2016年5月期間休息日加班費(fèi)49659元；2.判決被上訴人承擔(dān)本案一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。1.2016年5月10日雙方訂立的協(xié)議書和2016年5月19日上訴人簽字的離職確認(rèn)書上沒有寫加班天數(shù)和加班金額，各項(xiàng)費(fèi)用并沒有一次性全部結(jié)清，違反勞動(dòng)合同法第二十六條規(guī)定，屬欺詐的無效合同。2.被上訴人支付上訴人217.9天加班費(fèi)10748.71元，數(shù)額不足。勞動(dòng)仲裁裁決書確認(rèn)上訴人離職前十二個(gè)月的月平均工資為3600.44元，上訴人217.9天休息日加班費(fèi)應(yīng)為72141.22元（3600.44元÷21.75天×2×217.9天），被上訴人尚欠上訴人加班費(fèi)差額61392.52元（72141.22元－10748.7元）。被上訴人按日49.98元支付上訴人休息日加班費(fèi)，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。3.一審判決認(rèn)定被上訴人支付上訴人勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31278元不違反法律效力性和強(qiáng)制性規(guī)定，解除勞動(dòng)合同協(xié)議有效，屬于適用錯(cuò)誤。勞動(dòng)仲裁裁決書已確認(rèn)上訴人每月應(yīng)發(fā)工資為3600.44元，被上訴人實(shí)發(fā)上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31278元被上訴人尚欠上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額4726.4元（3600.44元×10年－31278元）。4.一審判決認(rèn)定上訴人提供的證據(jù)不能證明上訴人2013年8月至2016年5月期間休息日加班天數(shù)是150天，屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。上訴人在一審提交的上訴人同事的李靜與被上訴人人力資源部經(jīng)理李娜關(guān)于協(xié)商休息日加班費(fèi)的電話通話錄音中，李娜承認(rèn)2013年8月至2016年5月近未支付上訴人休息日加班費(fèi)，該錄音地點(diǎn)在李娜辦公室，不涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，李娜具有多年領(lǐng)導(dǎo)工作能力，不存在上訴人對(duì)其存在誘導(dǎo)性，錄音內(nèi)容連貫，具有客觀真實(shí)性。被上訴人的電腦辦公軟件管理系統(tǒng)里的截圖也能證明上訴人有加班的事實(shí)。此外，被上訴人承認(rèn)上訴人的工資里包括餐補(bǔ)，只要上班就有餐補(bǔ)費(fèi)8元（如上訴人的工資明細(xì)表里有240元，就證明上訴人有7-8天休息日加班），一審時(shí)上訴人要求被上訴人提供2013年8月至2016年5月期間上訴人每月的工資明細(xì)表，但被上訴人始終沒有提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，被上訴人應(yīng)當(dāng)支付上訴人休息日加班費(fèi)49659元（3600.44元÷21.75天×2×150天）。牡丹江蘇寧云商銷售有限公司辯稱，一審判決認(rèn)定雙方簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書及離職確認(rèn)書真實(shí)合法，并且被上訴人已經(jīng)支付了上訴人包括加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的所有費(fèi)用，上訴人已經(jīng)領(lǐng)取完畢，上訴人無權(quán)再就此重復(fù)起訴，本案違反了一事不再理的原則，一審判決駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求符合法律規(guī)定。上訴人稱雙方于2016年5月10日和2016年5月19日簽署的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書和離職協(xié)議書違反誠實(shí)信用原則，存在重大誤解，上訴人應(yīng)當(dāng)單獨(dú)就解除勞動(dòng)合同協(xié)議書及離職確認(rèn)書的法律效力事宜，另行提起訴訟，解除合同的效力問題不應(yīng)在本案審查范圍內(nèi)。為此，被上訴人請(qǐng)求二審判決駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求，維持一審判決。楊某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.牡丹江蘇寧云商銷售有限公司支付楊某某2011年6月至2013年7月期間休息日加班費(fèi)差額61390.27元；2.牡丹江蘇寧云商銷售有限公司支付楊某某2013年8月至2016年5月期間休息日加班費(fèi)49659元；3.牡丹江蘇寧云商銷售有限公司支付楊某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額4726.4元；4.訴訟費(fèi)用由牡丹江蘇寧云商銷售有限公司承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：楊某某于2006年6月9日在牡丹江蘇寧云商銷售有限公司處從事服務(wù)專員工作。楊某某、牡丹江蘇寧云商銷售有限公司于2016年5月10日簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、終止協(xié)商解除協(xié)議書，楊某某2016年5月19日簽署離職確認(rèn)書，雙方解除勞動(dòng)合同后，牡丹江蘇寧云商銷售有限公司支付楊某某217.9天休息日加班費(fèi)10748.7元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31278元。一審法院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方于2016年5月10日簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、終止協(xié)商解除協(xié)議書，楊某某2016年5月19日簽署的離職確認(rèn)書系當(dāng)事人真實(shí)意思表示，是楊某某在法律準(zhǔn)許的范圍內(nèi)處分自己的權(quán)利，不違反法律效力性、強(qiáng)制性規(guī)定，兩份協(xié)議和確認(rèn)書有效。離職確認(rèn)書確認(rèn)楊某某于2016年5月20日起正式離職，與牡丹江蘇寧云商銷售有限公司勞動(dòng)關(guān)系解除，離職手續(xù)和各項(xiàng)費(fèi)用已一次性全部結(jié)清，楊某某予以確認(rèn)。自2016年5月20日起，楊某某與牡丹江蘇寧云商銷售有限公司不再存在任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。牡丹江蘇寧云商銷售有限公司向楊某某支付217.9天休息日加班費(fèi)10748.7元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31278元后，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、終止協(xié)商解除協(xié)議書中相關(guān)內(nèi)容已履行完畢?，F(xiàn)楊某某認(rèn)為對(duì)協(xié)議內(nèi)容存在重大誤解、協(xié)議內(nèi)容顯失公平，違反民法總則中的自愿、誠實(shí)信用原則，對(duì)楊某某的理由和訴訟請(qǐng)求，不予支持。判決：駁回楊某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由楊某某負(fù)擔(dān)。二審中，當(dāng)事人沒有提交新的證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，楊某某與蘇寧云商銷售有限公司簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》、《離職確認(rèn)書》后，楊某某主張?jiān)搮f(xié)議內(nèi)容違反了《中華人民共和勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，屬無效合同，但因該協(xié)議的簽訂系當(dāng)事人真實(shí)意思表示，是楊某某在法律準(zhǔn)許的范圍內(nèi)處分自己的權(quán)利，協(xié)議內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的效力性、強(qiáng)制性規(guī)定，且雙方對(duì)該協(xié)議所涉加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已履行完畢，故《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》、《離職確認(rèn)書》有效。綜上，楊某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人楊某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。