原告：楊某某，女。
委托訴訟代理人：吳源源，湖北佳元律師事務(wù)所律師。
被告：武漢市佳麗塑料制品廠，住所地:武漢市江岸區(qū)。
法定代表人：程錫仲，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：汪秉寰，湖北江浩律師事務(wù)所律師。

原告楊某某訴被告武漢市佳麗塑料制品廠勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年7月3日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告楊某某及其委托訴訟代理人吳源源、被告武漢市佳麗塑料制品廠的委托訴訟代理人汪秉寰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告楊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)原告與被告于1986年1月6日至2003年10月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)與理由：原告于1986年1月6日入職被告處，在高頻車間工作。工作期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未辦理繳納各項(xiàng)社保。2003年因工廠改制，原告離職回家。原告訴被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案已經(jīng)由武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委作出岸勞人仲裁字【2018】第354號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，原告不服，依法向貴院提起訴訟。
被告武漢市佳麗塑料制品廠辯稱，原告在1986年入職我廠屬實(shí)，但具體日期不清楚，我方也沒(méi)有證據(jù)提供。原告確實(shí)是我廠之前的職工，但是當(dāng)時(shí)原告僅僅是我廠的臨時(shí)工，是否存在勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)法院依法判決。對(duì)原告主張的雙方勞動(dòng)關(guān)系的截止時(shí)間是2003年10月的事實(shí)，有工資表佐證，我方無(wú)異議。
經(jīng)審理查明，被告于1985年7月1日在工商部門(mén)登記成立，經(jīng)營(yíng)范圍為塑料文具用品及包裝用品制造。1986年1月6日，原告經(jīng)人介紹進(jìn)入被告處從事裝訂工作，但未辦理正式招工手續(xù)，原告的工資實(shí)行計(jì)件制，每月工資現(xiàn)金發(fā)放，平時(shí)工作均需服從被告的統(tǒng)一管理。因被告業(yè)務(wù)量減少，原告在2003年10月領(lǐng)取工資后未再繼續(xù)工作。工作期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未為原告辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于原告入職的具體日期，被告認(rèn)可系1986年，但稱無(wú)法核實(shí)具體日期，原告主張入職日期為當(dāng)年1月6日，并提供證人證言佐證。關(guān)于勞動(dòng)者的入職日期，應(yīng)由用人單位舉證，現(xiàn)被告對(duì)此未舉證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能后果，故本院采信原告關(guān)于其入職日期的訴訟意見(jiàn)。
另查明，原告自述其自2007年開(kāi)始在社保流動(dòng)人員專戶自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，至今仍未開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。原告為此向被告以及被告所在街道辦事處尋求解決。被告法定代表人于2018年3月29日出具證明，證實(shí)原告于1986年1月6日經(jīng)人介紹到被告處做工后因廠里改制，2005年8月31日職工全部回家。武漢市江岸區(qū)人民政府球場(chǎng)街道辦事處于2018年4月8日出具情況說(shuō)明，稱被告于1985年左右聘用了部分臨時(shí)工，未辦理正常招工手續(xù)，無(wú)檔案留存。
原告于2018年4月26日提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)其與被告之間自1986年1月6日至2003年期間存在勞動(dòng)關(guān)系。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年6月4日作出岸勞人仲裁字【2018】第354號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，確認(rèn)原、被告自2003年7月至10月存在勞動(dòng)關(guān)系。原告不服，訴至法院。

本院認(rèn)為，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”1986年1月6日至2003年10月期間，原告一直在被告處工作，接受被告的管理，并從被告處按月領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，且雙方均符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者和用人單位主體資格，原告從事的工作內(nèi)容也系被告的業(yè)務(wù)組成部分，雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方之間已構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。被告未給原告辦理正式招工手續(xù)并非原告的過(guò)錯(cuò)，且無(wú)招工手續(xù)并不能否認(rèn)雙方之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

原告楊某某與被告武漢市佳麗塑料制品廠之間于1986年1月6日至2003年10月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，免予收取。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 程春

書(shū)記員： 郭文