上訴人（原審被告）：張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司，住所地張某某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
法定代表人：董紅梅，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：唐全洲，廣東寶威律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：楊某某。

上訴人張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱天某公司）因與被上訴人楊某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服張某某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0791民初141號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年8月11日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人的委托代理人唐全洲、被上訴人楊某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

該院認(rèn)為，被告系具有用工主體資格的公司，從原告楊某某2014年7月份到被告單位工作時(shí)起，雙方開始建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的法律關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，不屬于法院受案范圍。現(xiàn)原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，因原告在被告處工作期間被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照原告月平均工資2500元，工作時(shí)間為一年兩個(gè)月，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為3750元。被告拖欠原告離職前9月份的工資3700元，應(yīng)予以支付。被告自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與原告訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向原告每月支付二倍的工資，因原告離職前的基本工資低于張某某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，金額為1420元×11個(gè)月=15620元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告楊某某與被告張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司自2015年10月1日解除勞動(dòng)關(guān)系。二、被告張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告楊某某2014年8月16日至2015年7月16日期間未簽訂勞動(dòng)合同的另一倍工資15620元。三、被告張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告楊某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3750元，離職前9月份的工資3700元。
本院查明的事實(shí)與一審法院一致。
本院認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。從上述規(guī)定可知，用人單位因未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，但因雙倍工資系法律對(duì)用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同的懲罰，故雙倍工資受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一年時(shí)效的限制。本案中，楊某某于2014年7月15日至2015年9月30日在天某公司上班，于2015年9月23申請(qǐng)仲裁，要求天某公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，故2014年9月23日之前的雙倍工資請(qǐng)求已過(guò)仲裁時(shí)效，本院僅支持其2014年9月23日至2015年7月14日期間的雙倍工資。其工資數(shù)額為：1420ｘ10=14200元。
楊某某于2014年7月15日至2015年9月30日在天某公司上班，雙方于2015年10月1日解除勞動(dòng)關(guān)系，至楊某某起訴時(shí)要求天某公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，天某公司應(yīng)當(dāng)支付楊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。楊某某月平均工資2500元，工作時(shí)間為一年兩個(gè)月，故天某公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為：2500ｘ1.5=3750元。天某公司關(guān)于被上訴人只能要求離職前一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超出一年的已過(guò)仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)駁回的主張，與法律法規(guī)相悖，本院不予支持。
綜上，上訴人的上訴請(qǐng)求部分成立。本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）、（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
一、維持張某某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0791民初141號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第三項(xiàng)；
二、變更張某某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0791民初141號(hào)民事判決第二項(xiàng)為：張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付楊某某2014年9月23日至2015年7月14日未簽訂勞動(dòng)合同的另一倍工資14200元。
二審案件受理費(fèi)10元，由張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　趙景獻(xiàn) 審判員　　牟　鍵 審判員　　趙　亮

書記員：常曉梅