上訴人（原審被告）：張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司，住所地張某某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
法定代表人：董紅梅，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：唐全洲，廣東寶威律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：楊某某。

上訴人張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司（以下簡稱天某公司）因與被上訴人楊某某勞動爭議糾紛一案，不服張某某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0791民初141號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年8月11日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人的委托代理人唐全洲、被上訴人楊某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

該院認為，被告系具有用工主體資格的公司，從原告楊某某2014年7月份到被告單位工作時起，雙方開始建立事實勞動關(guān)系，雙方之間的法律關(guān)系受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。原告主張的社會保險問題，不屬于法院受案范圍?，F(xiàn)原告提出解除勞動關(guān)系，因原告在被告處工作期間被告未依法為原告繳納社會保險費，被告應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，按照原告月平均工資2500元，工作時間為一年兩個月，計算經(jīng)濟補償金數(shù)額為3750元。被告拖欠原告離職前9月份的工資3700元，應(yīng)予以支付。被告自用工之日起超過一個月不滿一年未與原告訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向原告每月支付二倍的工資，因原告離職前的基本工資低于張某某市最低工資標準，應(yīng)按照最低工資標準計算，金額為1420元×11個月=15620元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告楊某某與被告張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司自2015年10月1日解除勞動關(guān)系。二、被告張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告楊某某2014年8月16日至2015年7月16日期間未簽訂勞動合同的另一倍工資15620元。三、被告張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告楊某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3750元，離職前9月份的工資3700元。
本院查明的事實與一審法院一致。
本院認為，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。從上述規(guī)定可知，用人單位因未與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)向勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，但因雙倍工資系法律對用人單位未簽訂書面勞動合同的懲罰，故雙倍工資受勞動爭議仲裁一年時效的限制。本案中，楊某某于2014年7月15日至2015年9月30日在天某公司上班，于2015年9月23申請仲裁，要求天某公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，故2014年9月23日之前的雙倍工資請求已過仲裁時效，本院僅支持其2014年9月23日至2015年7月14日期間的雙倍工資。其工資數(shù)額為：1420ｘ10=14200元。
楊某某于2014年7月15日至2015年9月30日在天某公司上班，雙方于2015年10月1日解除勞動關(guān)系，至楊某某起訴時要求天某公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，未超過一年的仲裁時效，天某公司應(yīng)當支付楊某某經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。楊某某月平均工資2500元，工作時間為一年兩個月，故天某公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的數(shù)額為：2500ｘ1.5=3750元。天某公司關(guān)于被上訴人只能要求離職前一年的經(jīng)濟補償金，超出一年的已過仲裁時效應(yīng)當駁回的主張，與法律法規(guī)相悖，本院不予支持。
綜上，上訴人的上訴請求部分成立。本院依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）、（二）項之規(guī)定，判決如下：
一、維持張某某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0791民初141號民事判決第一項、第三項；
二、變更張某某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0791民初141號民事判決第二項為：張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付楊某某2014年9月23日至2015年7月14日未簽訂勞動合同的另一倍工資14200元。
二審案件受理費10元，由張某某天某豪順汽車銷售服務(wù)有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　趙景獻 審判員　　牟　鍵 審判員　　趙　亮

書記員：常曉梅