上訴人（原審原告）：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陜西省寶雞市陳倉區(qū)。委托訴訟代理人：劉迪艷，湖北三立律師事務所律師。委托訴訟代理人：邢誠，湖北三立律師事務所律師。被上訴人（原審被告）：湖北民康制藥有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)西壩路50號。法定代表人：李美林，該公司董事長。委托訴訟代理人：覃海燕，該公司工作人員。

楊某某上訴請求：撤銷葛洲壩人民法院（2017）鄂0592民初546號民事判決的第二項，改判民康制藥公司支付自2004年11月1日至今的基本工資128000元、支付未按月支付工資的經(jīng)濟補償金20550.24元，民康制藥公司承擔一、二審訴訟費。事實與理由：1、原判適用法律錯誤，民康制藥公司未保障勞動者的最低工資收入，違反法律的強制性規(guī)定。2、原判認定事實錯誤，民康制藥公司未按時支付楊某某工資，應當支付經(jīng)濟補償金。2016年8月23日，楊某某給民康制藥公司寄送《關于要求支付工資報酬的聯(lián)系函》，明確要求民康制藥公司在收到函件后三日內(nèi)結(jié)清拖欠的勞動報酬，但至今民康制藥公司未支付拖欠的勞動報酬，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第二項、第四十六條規(guī)定，民康制藥公司作為用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。民康制藥公司主張楊某某嚴重違反單位勞動紀律和規(guī)章，沒有事實和法律依據(jù)。楊某某主張工資未果后，到宜昌市勞動監(jiān)察部門反映情況后，勞動監(jiān)察部門出具了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，但民康制藥公司未按指令書內(nèi)容執(zhí)行，其行為嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益，應當支付經(jīng)濟補償金。民康制藥公司辯稱，楊某某與民康制藥公司勞動關系存續(xù)期間，既簽訂了勞動合同，又簽訂了銷售承包合同，兩份合同都是當事人雙方真實意思的表示，均對工資報酬進行了約定，雙方一直在按照銷售承包合同實際履行，且多年來楊某某對此也未提出異議。應當視為其對工資發(fā)放形式的認同。原審法院認定民康制藥公司拖欠楊某某銷售費用14105.62元，楊某某可以依法解除雙方的勞動合同，但應通知民康制藥公司；雖然楊某某于2016年8月23日向民康制藥公司提交了《關于要求支付工資報酬的聯(lián)系函》，但未明確表示與民康制藥公司解除勞動合同，之后楊某某未繼續(xù)上班，民康制藥公司以楊某某嚴重違反公司的勞動紀律和規(guī)章作出解除勞動合同通知書，雙方之間的勞動合同解除，故楊某某要求支付經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)。民康制藥公司向一審法院起訴請求：判令民康制藥公司補齊自2004年11月1日至今的基本勞動工資128000元（2004年11月1日至2015年12月31日最低工資標準400元/月，2006年、2007年最低工資標準500元/月，2008年、2009年最低工資標準600元/月，2010年至今最低工資標準1200元/月）、支付未按月支付工資的經(jīng)濟補償金20550.24元（2015年9月1日至2016年8月31日月平均工資1712.52元×12個月）并承擔本案的訴訟費及其他費用。庭審后，楊某某增加訴訟請求，要求民康制藥公司支付所欠銷售費用14105.62元。民康制藥公司同意楊某某增加的訴訟請求。一審法院認定事實：2004年11月，楊某某與民康制藥公司建立勞動關系，楊某某的工作內(nèi)容是銷售，雙方簽訂了《勞動合同書》，對合同期間、工作內(nèi)容、勞動報酬及社會保險等事項進行了約定。后雙方簽訂《銷售承包合同》，合同約定銷售承包費用為銷售所開支的一切費用，包括經(jīng)營或業(yè)務員個人工資、醫(yī)療保險、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、差旅費、辦公費等其他費用支出。2016年8月23日，楊某某向民康制藥公司提交了《關于要求支付工資報酬的聯(lián)系函》，函告：民康制藥公司“在收到此函后三日內(nèi)與我結(jié)清拖欠的勞動報酬14001.42元和退還違規(guī)收取我的10000元押金。逾期未支付的，我將依法解除與貴公司的勞動合同”。之后，楊某某再未上班。2016年8月26日，楊某某向勞動保障監(jiān)察部門投訴民康制藥公司拖欠其勞動報酬及違規(guī)收取保證金。民康制藥公司于2016年8月31日以楊某某嚴重違反公司的勞動紀律和規(guī)章制度為由做出了《解除勞動合同通知書》。2016年9月2日，勞動保障監(jiān)察部門向民康制藥公司下發(fā)限期改正指令書。2016年10月17日，楊某某向宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，2017年9月14日，宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會作出宜勞仲決字（2017）第063號裁決書，楊某某不服仲裁裁決書訴至法院。同時查明，在宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁期間，楊某某與民康制藥公司就返還押金10000元達成了調(diào)解。另外，民康制藥公司欠楊某某銷售費用14105.62元。一審法院認為，楊某某與民康制藥公司之間的勞動關系雙方均不持異議，予以確認。關于楊某某主張的2004年11月1日至今的基本勞動工資問題。楊某某與民康制藥公司在勞動關系存續(xù)期間，既簽訂了《勞動合同書》，又簽訂了《銷售承包合同》，二份合同均系雙方當事人的真實意思表示，而二份合同中均對工資報酬進行了約定，但雙方一直在按《銷售承包合同》在實際履行，且多年來楊某某對此也未提出異議，應視為其對工資發(fā)放形式的認同。民康制藥公司按《銷售承包合同》的約定向楊某某支付了銷售費用，現(xiàn)楊某某主張民康制藥公司按最低工資標準補齊2004年11月至今的工資無事實及法律依據(jù)，不予支持。關于楊某某訴請銷售費用14105.62元，民康制藥公司對此予以認可，予以支持。關于楊某某請求支付未按月支付工資的經(jīng)濟補償金，民康制藥公司拖欠楊某某銷售費用14105.62元，楊某某可以依法解除雙方的勞動合同，但應通知用人單位。雖然楊某某于2016年8月23日向民康制藥公司提交了《關于要求支付工資報酬的聯(lián)系函》，但未明確表示與民康制藥公司解除勞動合同，之后楊某某未繼續(xù)上班，民康制藥公司以楊某某嚴重違反公司的勞動紀律和規(guī)章制度作出《解除勞動合同通知書》，雙方之間的勞動合同解除，故楊某某要求支付經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)，不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第三十九條規(guī)定，判決：一、被告湖北民康制藥有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告楊某某銷售費用14105.62元；二、駁回原告楊某某的其他訴訟請求。案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北民康制藥有限公司負擔。二審中，雙方當事人均未提交新的證據(jù)。本院經(jīng)審理查明，一審法院查明的主要事實屬實，本院予以確認。另查明，根據(jù)民康制藥公司與楊某某各自舉證和陳述可知，2016年8月23日，楊某某將《關于要求支付工資報酬的聯(lián)系函》放置于民康制藥公司門衛(wèi)處，要求三日內(nèi)支付14001.42元勞動報酬，逾期支付將解除與民康制藥公司的勞動合同，并于8月26日向勞動監(jiān)察部門投訴民康制藥公司拖欠勞動報酬和違規(guī)收取保證金10000元的事實；楊某某在申請仲裁過程中，主張上述14001.42元勞動報酬系民康制藥公司拖欠的14105.62元銷售費用，民康制藥公司在一審法院審理過程中認可此款系滾動拖欠楊某某的銷售費用。
上訴人楊某某因與被上訴人湖北民康制藥有限公司（簡稱民康制藥公司）勞動爭議糾紛一案，不服葛洲壩人民法院（2017）鄂0592民初546號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年3月1日立案后，依法組成合議庭，因符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九條規(guī)定，經(jīng)閱卷和詢問當事人，不開庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，本案二審爭議的焦點之一，民康制藥公司應否支付楊某某主張的按最低工資標準補齊2004年11月至2016年8月底的工資。楊某某與民康制藥公司建立勞動關系后，雙方又簽訂銷售承包合同，約定對楊某某的勞動報酬按銷售承包合同履行，雙方簽訂的勞動合同和銷售承包合同均不違反法律規(guī)定。民康制藥公司按銷售承包合同約定向楊某某支付了截止2015年8月的銷售費用，楊某某主張民康制藥公司按最低工資標準補齊2004年11月至2016年8月底的工資，顯然沒有事實和法律依據(jù)。本案二審爭議的焦點之二，民康制藥公司應否支付楊某某主張的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。民康制藥公司拖欠楊某某14105.62元銷售費用屬實，該銷售費用按楊某某與民康制藥公司的約定應認定為楊某某的勞動報酬。2016年8月23日，楊某某向民康制藥公司發(fā)函要求三日內(nèi)支付勞動報酬、逾期支付將解除與民康制藥公司的勞動合同，并于同年8月26日向勞動監(jiān)察部門投訴民康制藥公司拖欠勞動報酬和違規(guī)收取保證金10000元的事實。用人單位存在未及時足額支付勞動報酬的情形的，我國《勞動合同法》第三十八條、第四十六條賦予勞動者有依法單方解除勞動合同并獲得用人單位經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。一審法院以楊某某提交的聯(lián)系函未明確表示與民康制藥公司解除勞動合同、之后楊某某未繼續(xù)上班、民康制藥公司作出《解除勞動合同通知書》、楊某某要求支付經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)，系認定事實有誤、適用法律不當。楊某某上訴要求民康制藥公司支付未按月支付工資的經(jīng)濟補償金20550.24元（2015年9月1日至2016年8月31日月平均工資1712.52元×12個月），本院予以支持。綜上所述，楊某某的上訴請求部分成立，本院予以支持。一審判決認定部分事實錯誤，導致適用法律有誤，應予糾正。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第二項、第四十六條第一項、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一、二項規(guī)定，判決如下：

一、維持葛洲壩人民法院（2017）鄂0592民初546號民事判決的第一項，即“被告湖北民康制藥有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告楊某某銷售費用14105.62元”；二、變更葛洲壩人民法院（2017）鄂0592民初546號民事判決的第二項為，湖北民康制藥有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某經(jīng)濟補償金20550.24元；三、駁回楊某某的其他訴訟請求。如湖北民康制藥有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。一審案件受理費5元（系減半收?。?，二審案件受理費10元，均由湖北民康制藥有限公司負擔。本判決為終審判決。

審判長　　劉乾華
審判員　　黃孝平
審判員　　羅　娟

書記員：張翌