原告(被告)：楊某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住鹽山縣。
委托訴訟代理人：褚金月,河北海之光律師事務(wù)所律師。
原告(被告)：劉某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住鹽山縣。
原告(被告)：卞淑芬,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住鹽山縣。
二原告委托訴訟代理人：孫忠海，河北石云律師事務(wù)所律師。
被告(原告)：河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司。
地址鹽山縣蒲洼城工業(yè)區(qū)。
法定代表人：仉學(xué)軍，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：景成軒,該公司員工。
委托訴訟代理人：劉劍，河北浮陽律師事務(wù)所律師。
追加被告(原告)：鹽山縣天泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
地址鹽山縣南環(huán)路。
法定代表人：仉學(xué)軍，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉劍,河北浮陽律師事務(wù)所律師。

原告（被告）楊某某、原告（被告）劉某某、原告（被告）卞淑芬與被告（原告）河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2015年10月29日作出（2015）鹽民初字第1771、1772、1773號民事裁定書，原告（被告）楊某某、原告（被告）劉某某、原告（被告）卞淑芬不服，向滄州市中級人民法院提出上訴。滄州市中級人民法院于2016年4月25日作出（2016）冀09民終1805號民事裁定：一、撤銷河北省滄州市鹽山縣人民法院（2015）鹽民初字第1771、1772、1773號民事裁定書；二、發(fā)回河北省滄州市鹽山縣人民法院重審；被告（原告）河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司與原告（被告）楊某某、原告（被告）劉某某、原告（被告）卞淑芬勞動(dòng)爭議一案，本院于2015年10月29日作出（2015）鹽民初字第1778號民事裁定書，被告（原告）河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司不服，向滄州市中級人民法院提出上訴。滄州市中級人民法院于2016年5月26日作出（2016）冀09民終2519號民事裁定：一、撤銷河北省鹽山縣人民法院（2015）鹽民初字第1778號民事裁定書；二、駁回上訴人河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司在原審要求撤銷鹽山縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出鹽勞人仲案（2015）32號仲裁裁決起訴；三、指令河北省鹽山縣人民法院對上訴人河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司在原審請求判令上訴人不向被上訴人支付原裁決中的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審理。本院依法另行組成合議庭，依職權(quán)追加鹽山縣天泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱天泰房地產(chǎn)）為被告，公開開庭進(jìn)行了合并審理，原告（被告）楊某某及委托訴訟代理人褚金月，原告（被告）劉某某、原告（被告）卞淑芬、及二原告委托訴訟代理人孫忠海，被告(原告)天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司（以下簡稱天泰機(jī)械集團(tuán)）、追加被告(原告)天泰房地產(chǎn)、及二被告委托訴訟代理人劉劍均已到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
三原告（被告）向本院提出訴訟請求：1、為楊某某繳納2010年4月份至2015年5月份的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,為劉某某繳納2011年3月至2015年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，為卞淑芬繳納2011年5月至2015年4月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金；2、支付給楊某某單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元、劉某某4500元、卞淑芬4500元；3、雙倍支付楊某某工資16500元、劉某某工資7500元,卞淑芬工資7500元；4、訴訟費(fèi)被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告（被告）楊某某于2010年4月份到被告(原告)天泰機(jī)械集團(tuán)打工，原告（被告）劉某某于2011年3月份到被告(原告)天泰機(jī)械集團(tuán)打工,原告（被告）卞淑芬于2011年5月份到被告(原告)天泰機(jī)械集團(tuán)打工,但都未簽訂書面合同,2015年5月份)天泰機(jī)械集團(tuán)單方面解除了與楊某某的勞動(dòng)合同,2015年4月份單方面解除了與劉某某、卞淑芬的合同,不再讓三原告去公司上班,楊某某五個(gè)半月的工資未支付,劉某某、卞淑芬兩個(gè)半月的工資未支付,三原告不服提出勞動(dòng)仲裁,鹽山縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出鹽勞人仲案(非終)(2015)32號仲裁裁決書,三原告不服該裁決書故訴至法院。
經(jīng)審理查明，原告（被告）楊某某于2010年4月份到被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)工作,原告（被告）劉某某于2011年3月份到被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)工作,原告（被告）卞淑芬于2011年5月份到被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)工作,三原告（被告）月平均工資1500元，被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)均未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。
三原告稱，2014年3月份，三原告被天泰機(jī)械集團(tuán)指派到天泰房地產(chǎn)工作，2015年5月份被告天泰房地產(chǎn)單方面解除了與原告楊某某的勞動(dòng)合同,2015年4月份被告天泰房地產(chǎn)單方面解除了與原告劉某某、卞淑芬的合同,不再讓三原告去公司上班,原告楊某某五個(gè)半月的工資未支付,原告卞淑芬、原告劉某某兩個(gè)半月的工資未支付。
被告天泰機(jī)械集團(tuán)稱，三原告于2014年3月份系從被告天泰集團(tuán)自行離職,自三原告離職之日起應(yīng)視為與被告解除了勞動(dòng)關(guān)系。
追加被告天泰房地產(chǎn)辯稱，天泰房地產(chǎn)和三原告之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,三原告從未在天泰房地產(chǎn)工作,天泰房地產(chǎn)不是本案適格被告,不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。
庭審中，法庭給二被告（原告）公司分配的舉證責(zé)任如下：1、公司財(cái)務(wù)人員名單（注明出納人員姓名）；2、2014年3月份至2015年5月份現(xiàn)金日記賬原始憑證；3、2014年3月份至2015年5月份工資發(fā)放表原件。二被告（原告）公司認(rèn)為三原告（被告）應(yīng)當(dāng)對訴求承擔(dān)舉證責(zé)任，且這些證據(jù)屬于公司商業(yè)秘密，故未予提供。

本院認(rèn)為，被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)認(rèn)可其與三原告（被告）存在勞動(dòng)關(guān)系，但稱三原告(被告）系2014年3月份已從被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)自動(dòng)離職,追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)稱三原告（被告）從未在天泰房地產(chǎn)工作，與三原告（被告）之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，訴訟中二被告（原告）公司對法庭分配的舉證責(zé)任無正當(dāng)理由拒不提供，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。結(jié)合三原告（被告）提供的證據(jù)，根據(jù)優(yōu)勢證據(jù)原則，可以認(rèn)定三原告（被告）從各自入職時(shí)間起至2014年3月份與被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)存在勞動(dòng)關(guān)系；自2014年4月至2015年5月，原告（被告）楊某某與追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)存在勞動(dòng)關(guān)系；自2014年4月至2015年4月，原告（被告）劉某某、原告（被告）卞淑芬與追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三原告（被告）與0被告（原告）天泰機(jī)械集團(tuán)、追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)分別存在勞動(dòng)關(guān)系，二被告公司應(yīng)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二被告公司分別與三原告解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向三原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三原告主張的雙倍工資的請求，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。”三原告（被告）自2014年4月份與追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)形成勞動(dòng)關(guān)系，楊某某與天泰房地產(chǎn)的用工關(guān)系截止到2015年5月，劉某某、卞淑芬與天泰房地產(chǎn)的用工關(guān)系截止到2015年4月，因天泰房地產(chǎn)均未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，故追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)應(yīng)支付給三原告（被告）每人11個(gè)月的雙倍工資，楊某某請求雙倍支付工資16500元、劉某某請求支付雙倍工資7500元,卞淑芬請求支付雙倍工資7500元，予以照準(zhǔn)。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，第八十二條第一款，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第十一條、第十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第六條、第十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條、第十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第六條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告（原告）河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司支付原告（被告）楊某某2010年4月至2014年3月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元、支付原告（被告）劉某某2011年3月至2014年3月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元、支付原告（被告）卞淑芬2011年5月至2014年3月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元；
二、追加被告（原告）鹽山縣天泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司支付原告（被告）楊某某2014年4月至2015年5月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元、支付原告（被告）劉某某2014年4月至2015年4月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元、支付原告（被告）卞淑芬2014年4月至2015年4月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元；
三、被告（原告）河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司為原告（被告）楊某某補(bǔ)繳2010年4月至2014年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，具體繳納數(shù)額由鹽山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所確定；為原告（被告）劉某某補(bǔ)繳2011年3月至2014年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，具體繳納數(shù)額由鹽山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所確定；為原告（被告）卞淑芬補(bǔ)繳2011年5月至2014年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，具體繳納數(shù)額由鹽山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所確定；
四、追加被告鹽山縣天泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為原告（被告）楊某某補(bǔ)繳2014年4月至2015年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，具體繳納數(shù)額由鹽山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所確定、為原告（被告）劉某某補(bǔ)繳2014年4月至2015年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，具體繳納數(shù)額由鹽山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所確定；為原告（被告）卞淑芬補(bǔ)繳2014年4月至2015年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分，具體繳納數(shù)額由鹽山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所確定；
五、追加被告（原告）天泰房地產(chǎn)應(yīng)支付給原告（被告）楊某某雙倍工資16500元、支付給原告（被告）劉某某雙倍工資7500元,支付給原告（被告）卞淑芬雙倍工資7500元。
上述一至五項(xiàng)執(zhí)行期限：本判決生效之日起五日內(nèi)履行完畢。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，則依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)40元，由被告河北天泰機(jī)械集團(tuán)有限公司、追加被告鹽山縣天泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司共同負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判長　　崔國星 審判員　　付長鎖 審判員　　徐彩虹

書記員：韓謙 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一） 第六條 人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十三條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（二） 第十一條 勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請求繼續(xù)審理。 第十三條 當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷： (一)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利； (二)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)； (三)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。 申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請仲裁期間重新計(jì)算。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三） 第六條 當(dāng)事人不服勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人。 被追加的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)一并處理。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（四） 第五條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。 用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”： （一）勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位； （二）用人單位以組織委派或任命形式對勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)； （三）因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)； （四）用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同； （五）其他合理情形。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。