原告：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住羅田縣，
委托訴訟代理人：周可，湖北神宇律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：湖北正源電力集團(tuán)有限公司天堂抽水蓄能分公司。住所地:羅田縣鳳山鎮(zhèn)萬(wàn)密齋大道**號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91421123MA4881H146.
負(fù)責(zé)人：沈中明。
委托訴訟代理人：潘新國(guó)，湖北楚邦律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告楊某某與被告湖北正源電力集團(tuán)有限公司天堂抽水蓄能分公司以下簡(jiǎn)稱抽水蓄能公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某的委托訴訟代理人周可、被告抽水蓄能公司的委托訴訟代理人潘新國(guó)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
楊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、依法解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、判決被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金；三、判令被告賠償原告養(yǎng)老保險(xiǎn)損失47412元（2000年9月至2018年5月）。事實(shí)及理由：原告于2000年9月與丈夫一起在被告處工作（原天堂電廠）。2008年至2012年期間，原、被告之間簽訂過(guò)兩次書面勞動(dòng)合同。2012年，被告稱為了應(yīng)付總公司檢查，要求原告與其他公司簽訂勞務(wù)外包合同。原告在被告處工作近20年，按月領(lǐng)取工資，服從被告管理。被告將原告勞務(wù)外包的行為明顯為了規(guī)避法律責(zé)任。經(jīng)仲裁后，望法院判如所請(qǐng)。
抽水蓄能公司辯稱：1，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。2002年，原告臨時(shí)聘用人員專門從事保潔工作，勞務(wù)費(fèi)按照工作天數(shù)支付。2012年起，公司所有輔助崗位聘用人員都從勞務(wù)公司派遣。公司與原告簽訂了《勞務(wù)協(xié)議書》和《解除、終止勞務(wù)協(xié)議書》，勞務(wù)關(guān)系到2018年4月1日終止。綜上，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系，第一次勞務(wù)關(guān)系于2011年12月31日解除，第二次勞務(wù)關(guān)系于2018年4月1日終止。2，原告起訴超過(guò)仲裁時(shí)效。2012年1月1日，雙方解除勞務(wù)關(guān)系，原告如果認(rèn)為與被告公司存在勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)于一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。3，原告訴請(qǐng)主體錯(cuò)誤。原告在2018年4月1日前與羅田縣金盾保安服務(wù)公司是勞動(dòng)關(guān)系。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織雙方當(dāng)事人當(dāng)庭進(jìn)行了質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：原告提交的紀(jì)念章、體檢報(bào)告單、農(nóng)行交易明細(xì)單及對(duì)饒某、楊根源的調(diào)查筆錄，用以證明原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，被告均有異議認(rèn)為上述證據(jù)僅僅能證明原告在被告公司從事保潔事務(wù)，不能證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告已經(jīng)提交了證明雙方系勞務(wù)關(guān)系的有力證據(jù)；被告質(zhì)證認(rèn)為農(nóng)行交易明細(xì)清單恰恰證明2015年到2018年勞務(wù)報(bào)酬情況。本院認(rèn)為原告的上述證據(jù)不能充分證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，饒某筆錄上“2002年開始上班”與原告的主張相矛盾。被告提交的公司財(cái)務(wù)賬簿上楊某某2002年4月9日（打掃衛(wèi)生31天465元）、2003年2月18日（1-2月40天600元）領(lǐng)款單、2005年7月27日、2005年12月31日稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的應(yīng)稅勞務(wù)統(tǒng)一發(fā)票、2012年元月1日被告與羅田縣陽(yáng)光人力資源開發(fā)公司簽訂的勞務(wù)派遣合同、2017年3月16日被告與羅田縣金盾保安服務(wù)有限公司簽訂的外包勞務(wù)合同、2014年1月1日、2016年1月1日、2017年4月1日原、被告簽訂的勞務(wù)協(xié)議書和解除終止勞務(wù)協(xié)議書，用以證明原告與被告自2002年4月至2018年4月1日系勞務(wù)關(guān)系，原告均有異議認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性，本院認(rèn)為被告的上述證據(jù)結(jié)合原告訴狀中的內(nèi)容相一致，予以采信。綜合證據(jù)認(rèn)定和當(dāng)事人的陳述，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2002年3月起（原告主張2000年9月，原告的證人饒某筆錄上2002年，被告認(rèn)可2002年3月）至2018年4月1日，原告一直在被告單位從事保潔工作（其丈夫張伯超在被告單位工作）。在此期間，原告2002年4月9日領(lǐng)取打掃衛(wèi)生31天勞務(wù)費(fèi)465元、2003年2月18日領(lǐng)取1-2月40天勞務(wù)費(fèi)600元，2005年7月27日、2005年12月31日稅務(wù)機(jī)關(guān)出具了應(yīng)稅勞務(wù)統(tǒng)一發(fā)票。2012年元月1日，被告與羅田縣陽(yáng)光人力資源開發(fā)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同；2017年3月16日，被告與羅田縣金盾保安服務(wù)有限公司簽訂了外包勞務(wù)合同；2014年1月1日、2016年1月1日、2017年4月1日，原、被告簽訂了勞務(wù)協(xié)議書和解除終止勞務(wù)協(xié)議書，雙方于2018年4月1日終止勞務(wù)關(guān)系。2018年5月15日，原告向羅田縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：1，要求被告為原告補(bǔ)繳2000年9月至今的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；2，解除勞動(dòng)關(guān)系，由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23706元（1317×18個(gè)月）。原告在仲裁申請(qǐng)書中陳述，原告工作初期被告每月支付500元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，2006年3月后略有增加，至終止前每月勞務(wù)費(fèi)1317元。2018年7月9日，羅田縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出了（2018）羅勞人仲字第40號(hào)裁決，對(duì)原告的仲裁申請(qǐng)不予受理（非因管轄權(quán)）。

本院認(rèn)為，原告未能提交書面勞動(dòng)合同證實(shí)與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，被告認(rèn)為雙方不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系。雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，則需依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中的具體規(guī)定來(lái)確認(rèn)。該通知第二項(xiàng)規(guī)定參照勞動(dòng)者提交的“用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件”和“其他勞動(dòng)者的證言”認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，原告在本案中僅提交了其他勞動(dòng)者的證言，內(nèi)容能夠證明原告在被告單位從事保潔事務(wù)，但不能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，而依據(jù)原告仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容和被告提交的勞務(wù)費(fèi)領(lǐng)款單、應(yīng)稅勞務(wù)統(tǒng)一發(fā)票，可以確認(rèn)自2002年3月至2011年12月31日，原告與被告之間不是勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)2012年元月1日被告與羅田縣陽(yáng)光人力資源開發(fā)公司簽訂的勞務(wù)派遣合同，可以確認(rèn)2012年1月1日至2013年12月31日，原、被告之間系勞務(wù)派遣合同關(guān)系。依據(jù)2017年3月16日被告與羅田縣金盾保安服務(wù)有限公司簽訂的外包勞務(wù)合同，可以確認(rèn)2017年4月1日至2018年4月1日，原、被告之間系外包勞務(wù)合同關(guān)系。依據(jù)原、被告簽訂的兩份《勞務(wù)協(xié)議書》，可以確認(rèn)2014年和2016年雙方系勞務(wù)關(guān)系。原告自2002年3月起一直在被告公司從事保潔工作，至2018年4月1日與被告公司外包勞務(wù)合同關(guān)系終止，雙方因是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，原告于2018年5月15日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，故本院認(rèn)為被告關(guān)于超過(guò)仲裁時(shí)效的抗辯理由不成立。原告訴訟請(qǐng)求中“判決被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金”，未經(jīng)仲裁，本院不予審理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告楊某某的所有訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員 方虎林

書記員： 徐永華