楊某某
中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處
王貴強(qiáng)（河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所）
王曉果（河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）楊某某。
被上訴人（原審被告）中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處。
法定代表人程巖青，系該處處長(zhǎng)。
委托代理人王貴強(qiáng)，河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
委托代理人王曉果，河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
上訴人楊某某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省武安市人民法院（2013）武民初字第1296號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人楊某某，被上訴人中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處委托代理人王曉果均到庭參加本案訴訟，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某未簽訂勞動(dòng)合同支付二倍工資的問(wèn)題。中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處提出楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工，不符合給付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的情況。對(duì)此本院認(rèn)為，根據(jù)楊某某一審提交的辦飯卡押金收據(jù)，體檢表（2007年、2008年、2009年、2010年），楊某某領(lǐng)取勞保用品臺(tái)帳（2008年、2009年、2010年）、領(lǐng)料單（2007年、2008年、2009年、2010年、2011年）、違章罰款通知書(shū)均可以證實(shí)雙方之間存在持續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系，且中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處未向法院提交楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。故中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處應(yīng)予支付楊某某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。楊某某自2007年10月22日起至2011年1月26日止在中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處沙曲項(xiàng)目部工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?的規(guī)定，中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處應(yīng)向楊某某支付11個(gè)月每月兩倍的工資，即32065元（2915元／月×11月）。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某加付賠償金的問(wèn)題。對(duì)此本院認(rèn)為，楊某某請(qǐng)求中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處支付其加付賠償金不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?規(guī)定的情形，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于一審判決生活費(fèi)是否過(guò)低的問(wèn)題。因楊某某仲裁請(qǐng)求為:要求出具終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明，并支付生活費(fèi)3000元，且一審也支持了該項(xiàng)請(qǐng)求，故楊某某上訴稱(chēng)生活費(fèi)過(guò)低的理由不能成立，本院不予支持。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資問(wèn)題，根據(jù)楊某某提交的領(lǐng)料單可以證明其休息日、法定節(jié)假日加班的事實(shí)，中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處雖辯稱(chēng)楊某某屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的工作性質(zhì)，干一天活給一天錢(qián)，但其未提交相關(guān)證據(jù)，故對(duì)于該辯稱(chēng)，本院不予采信。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的勞動(dòng)報(bào)酬:……（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！敝忻旱谝唤ㄔO(shè)有限公司第十工程處應(yīng)予支付楊某某休息日及法定節(jié)假日工資。其中，休息日工資為4288.74元（2915元／月÷21.75天×32天），法定節(jié)假日工資為1876.32元（2915元／月÷21.75天×7天×2），共計(jì)6165.06元。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某年休假工資的問(wèn)題。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條 ?規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！惫蕦?duì)于楊某某要求支付其年休假工資報(bào)酬的請(qǐng)求，本院不予處理。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某2011年1月份工資、克扣工資1071元的問(wèn)題，因楊某某提供的證據(jù)不能證明其主張，本院不予支持。
綜上，原判認(rèn)定部分事實(shí)有誤，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）、（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下:
一、維持河北省武安市人民法院（2013）武民初字第1296號(hào)民事判決第一、二、三項(xiàng)；
二、中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某二倍工資32065元；
三、中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資6165.06元；
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，由中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處承擔(dān)；二審案件受理費(fèi)10元，由楊某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某未簽訂勞動(dòng)合同支付二倍工資的問(wèn)題。中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處提出楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工，不符合給付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的情況。對(duì)此本院認(rèn)為，根據(jù)楊某某一審提交的辦飯卡押金收據(jù)，體檢表（2007年、2008年、2009年、2010年），楊某某領(lǐng)取勞保用品臺(tái)帳（2008年、2009年、2010年）、領(lǐng)料單（2007年、2008年、2009年、2010年、2011年）、違章罰款通知書(shū)均可以證實(shí)雙方之間存在持續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系，且中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處未向法院提交楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。故中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處應(yīng)予支付楊某某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。楊某某自2007年10月22日起至2011年1月26日止在中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處沙曲項(xiàng)目部工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?的規(guī)定，中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處應(yīng)向楊某某支付11個(gè)月每月兩倍的工資，即32065元（2915元／月×11月）。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某加付賠償金的問(wèn)題。對(duì)此本院認(rèn)為，楊某某請(qǐng)求中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處支付其加付賠償金不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?規(guī)定的情形，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于一審判決生活費(fèi)是否過(guò)低的問(wèn)題。因楊某某仲裁請(qǐng)求為:要求出具終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明，并支付生活費(fèi)3000元，且一審也支持了該項(xiàng)請(qǐng)求，故楊某某上訴稱(chēng)生活費(fèi)過(guò)低的理由不能成立，本院不予支持。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資問(wèn)題，根據(jù)楊某某提交的領(lǐng)料單可以證明其休息日、法定節(jié)假日加班的事實(shí)，中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處雖辯稱(chēng)楊某某屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的工作性質(zhì)，干一天活給一天錢(qián)，但其未提交相關(guān)證據(jù)，故對(duì)于該辯稱(chēng)，本院不予采信。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的勞動(dòng)報(bào)酬:……（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！敝忻旱谝唤ㄔO(shè)有限公司第十工程處應(yīng)予支付楊某某休息日及法定節(jié)假日工資。其中，休息日工資為4288.74元（2915元／月÷21.75天×32天），法定節(jié)假日工資為1876.32元（2915元／月÷21.75天×7天×2），共計(jì)6165.06元。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某年休假工資的問(wèn)題。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條 ?規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！惫蕦?duì)于楊某某要求支付其年休假工資報(bào)酬的請(qǐng)求，本院不予處理。
關(guān)于是否應(yīng)支持楊某某2011年1月份工資、克扣工資1071元的問(wèn)題，因楊某某提供的證據(jù)不能證明其主張，本院不予支持。
綜上，原判認(rèn)定部分事實(shí)有誤，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）、（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下:

一、維持河北省武安市人民法院（2013）武民初字第1296號(hào)民事判決第一、二、三項(xiàng)；
二、中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某二倍工資32065元；
三、中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資6165.06元；
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，由中煤第一建設(shè)有限公司第十工程處承擔(dān)；二審案件受理費(fèi)10元，由楊某某負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王雙振
審判員：王一民
審判員：田莉

書(shū)記員：張翠英