原告：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生,漢族,湖北省遠(yuǎn)安縣人，無(wú)業(yè)，住遠(yuǎn)安縣。
委托訴訟代理人：喻宏偉，湖北典灃律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告：武漢慧某商貿(mào)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91420103774570373J，住所地武漢市江漢區(qū)香港路267號(hào)鵬飛湖庭6棟14層A室。
法定代表人：汪燕榮，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：喻坤，該公司銷售經(jīng)理。特別授權(quán)代理。
委托訴訟代理人：李棟，該公司行政經(jīng)理。特別授權(quán)代理。

原告楊某某訴被告武漢惠鋒商貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年2月21日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告楊某某及其委托代理人喻宏偉、被告武漢惠鋒商貿(mào)有限公司委托代理人喻坤、李棟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出以下訴訟請(qǐng)求：被告賠償原告2011年3月至2016年10月的社會(huì)保險(xiǎn)55000元，另賠償未提前通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資1600元，共計(jì)56600元。審理中原告變更訴訟請(qǐng)求為：1、賠償社會(huì)保險(xiǎn)的損失36001，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)損失19141元，醫(yī)療保險(xiǎn)損失3498元×60%×4.8%×68個(gè)月=6850元，失業(yè)保險(xiǎn)金損失13個(gè)月×770元/月=10010元；2、未提前通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資1600元，合計(jì)37601元。事實(shí)與理由：原告是遠(yuǎn)安中百倉(cāng)儲(chǔ)的導(dǎo)購(gòu)員，2011年3月應(yīng)聘為被告在中百倉(cāng)儲(chǔ)遠(yuǎn)安店促銷玩具，一直工作到2016年10月28日，工作期間月平均工資1600元左右，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，2016年10月28日遠(yuǎn)安中百倉(cāng)儲(chǔ)撤場(chǎng)，原告被迫失業(yè)，被告對(duì)原告不管不問(wèn)，原告等人集體到遠(yuǎn)安縣各政府部門(mén)上訪維權(quán)，后原告依法向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，但仲裁委員會(huì)不予受理明顯不符合法律規(guī)定，原告不服起訴。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告自2011年3月18日開(kāi)始在被告處工作，雙方于2011年5月簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，合同期限自2011年5月至2016年10月，工作地點(diǎn)中百倉(cāng)儲(chǔ)遠(yuǎn)安店，崗位促銷員。同時(shí)原告簽訂了關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的附加協(xié)議，約定促銷員楊某某因個(gè)人原因要求不參加公司導(dǎo)購(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)申請(qǐng)公司每月以現(xiàn)金400元的形式補(bǔ)貼，本人自愿承擔(dān)因放棄沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的損失。2016年10月28日中百倉(cāng)儲(chǔ)遠(yuǎn)安店關(guān)門(mén)歇業(yè)，原告失業(yè)。2016年10月31日，被告支付原告11440元，其中離職補(bǔ)償10000元，10月工資1440元。原告失業(yè)后，原、被告未簽訂任何書(shū)面的賠償協(xié)議。2016年12月1日原告向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2017年1月11日遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)出具不予受理通知書(shū)，原告于2017年2月13日簽收。對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。
對(duì)雙方有爭(zhēng)議的部分：1、勞動(dòng)合同。被告提供的勞動(dòng)合同顯示合同期限自2011年5月至2016年10月，原告主張?jiān)摵贤暮炞謱賹?shí)，但內(nèi)容不屬實(shí)，其簽字的合同為空白合同，雙方約定的合同時(shí)間僅1年，本院認(rèn)為原告無(wú)證據(jù)證明其簽署的為空白合同，且其作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)知曉在勞動(dòng)合同簽字的后果，故對(duì)原告的主張本院不予采信；2、社保補(bǔ)貼。被告提供的原告簽字的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的附加協(xié)議，證明被告已按400元/月支付原告社保補(bǔ)貼，原告主張?jiān)搮f(xié)議簽字屬實(shí)，但內(nèi)容不屬實(shí)，其簽字的是空白協(xié)議，雙方約定的是被告按200元/月支付原告社保補(bǔ)貼，本院認(rèn)為原告陳述無(wú)證據(jù)證實(shí)，本院不予采納；3、工作時(shí)間。被告主張的原告系非全日制用工，本院認(rèn)為雙方雖然在勞動(dòng)合同中約定原告所在崗位實(shí)行非全日制工作制，每日工作1小時(shí)，每小時(shí)基本工資40元，但原告實(shí)際工作每日8小時(shí)，每月休息4日，符合全日制用工的情形，故本院依法認(rèn)定原告在被告處工作系全日制用工。4、已付賠償款。被告主張雙方協(xié)商賠償原告10000元，原告主張被告賠償?shù)?0000元系支付的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不含其它損失，本院認(rèn)為雙方之間無(wú)任何書(shū)面的賠償協(xié)議，亦無(wú)其他證據(jù)證明雙方就解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及與本案有關(guān)的所有賠償均已達(dá)成協(xié)議，故被告提供的交易明細(xì)僅能證明被告已先行支付原告賠償款10000元。

本院認(rèn)為：一、原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)損失?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。該二條明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法、及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。原告在被告處上班期間，被告應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為原告參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，被告未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未提供證據(jù)證明社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還能夠補(bǔ)辦，故原告有權(quán)要求被告賠償相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。對(duì)被告提出的已按400元/月向原告發(fā)放了社保補(bǔ)貼，本院認(rèn)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)系用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，雙方達(dá)成的該合意無(wú)效。被告已經(jīng)實(shí)際支付給原告的社保補(bǔ)貼在應(yīng)當(dāng)賠償原告的損失中予以抵扣。
（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)損失?！逗笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第十六條規(guī)定，因用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者已在個(gè)人窗口辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，可按其已繳費(fèi)情況，裁決由用人單位支付勞動(dòng)者已經(jīng)繳納應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，并裁決用人單位應(yīng)將其納入?yún)⒈＠U費(fèi)范圍。同時(shí)根據(jù)遠(yuǎn)安縣社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)及登記的有關(guān)文件，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為28%，其中單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。原告自2011年3月至2016年10月28日到被告處工作，在此期間，原告按照遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)要求，以當(dāng)年的繳費(fèi)工資基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例，自行交納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中2011年3月至2011年6月繳費(fèi)773.60元，2011年7月至2011年12月繳費(fèi)1360.80元，2012年1月至2012年6月繳費(fèi)1360.80元，2012年7月至2012年12月繳費(fèi)1558.80元；2013年1月至2013年6月繳費(fèi)1558.80元，2013年7月至2014年6月繳費(fèi)3444元，2014年7月至2015年6月繳費(fèi)3964.80元，2015年7月至2016年6月繳費(fèi)4737.60元。另因社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為當(dāng)年7月至次年6月，原告應(yīng)當(dāng)在2017年6月30日前繳納2016年7月至2017年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，故2016年7月至2016年10月的養(yǎng)老保險(xiǎn)損失本院參照本地繳費(fèi)基數(shù)2170元/月予以核算，即2170元/月×20%×4個(gè)月=1736元。合計(jì)損失20495.20元，應(yīng)當(dāng)由被告賠償。
（2）醫(yī)療保險(xiǎn)損失。原告要求被告賠償應(yīng)當(dāng)繳納的劃入其個(gè)人賬戶的部分，本院予以支持。《宜昌市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十九條規(guī)定，建立職工醫(yī)保個(gè)人帳戶。在職人員（含已退休但未進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)清算的人員）以本人月繳費(fèi)工資為基數(shù)，退休人員以本人上年底月基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)）總額為基數(shù)，未滿35周歲的按3%，年滿35周歲未滿45周歲的按3.5%，年滿45周歲未滿60周歲的按4.8%，年滿60周歲未滿70周歲的按5%，年滿70周歲的按5.2%的比例，從用人單位和職工個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)和補(bǔ)充資金。原告xxxx年xx月xx日出生，應(yīng)從醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中根據(jù)其年齡分別按照3.5%和4.8%的比例劃入一部分至個(gè)人賬戶，同時(shí)參照遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局公布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)劃入原告?zhèn)€人賬戶的資金為[1000元/月×3.5%×4個(gè)月=140元]（2011年3月-2011年6月）+[1140元/月×3.5%×12個(gè)月=478.80元]（2011年7月-2012年6月）+[1300元/月×3.5%×12個(gè)月=546元]（2012年7月-2013年6月）+[1440元/月×3.5%×12個(gè)月=604.80元]（2013年7月-2014年6月）+[1660元/月×4.8%×12個(gè)月=956.16元]（2014年7月-2015年6月）+[1980元/月×4.8%×12個(gè)月=1140.48元]（2015年7月-2016年6月）+[2170元/月×4.8%×4個(gè)月=416.64元]（2016年7月-2016年10月）=4282.88元。
（3）失業(yè)保險(xiǎn)損失?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。原、被告雙方的勞動(dòng)合同期限自2011年5月至2016年10月，因被告安排原告所在的中百倉(cāng)儲(chǔ)遠(yuǎn)安店關(guān)門(mén)歇業(yè)，原告在2016年10月28日停止工作。此后原告到多部門(mén)上訪，但被告仍不與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同或安排原告到被告的其他崗位工作，系非原告本人意愿中斷就業(yè)。同時(shí)因被告未為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致原告不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)原告該部分損失應(yīng)當(dāng)由被告賠償。該法第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。原告在被告處工作滿5年不足6年，依法可以領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。湖北省發(fā)布的遠(yuǎn)安縣失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為770元/月，即被告應(yīng)賠償?shù)氖I(yè)保險(xiǎn)損失為770元/月×13個(gè)月=10010元。
二、原告主張的未提前通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，為能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。原、被告的勞動(dòng)合同期限至2016年10月，原告實(shí)際工作到2016年10月28日，系勞動(dòng)合同期滿后的終止，不符合支付未提前通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資的條件，故被告不應(yīng)支付原告未提前解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資。
三、被告主張的已賠償10000元，原告主張系解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但無(wú)證據(jù)證實(shí)，本院依法認(rèn)定為先行支付的賠償款。對(duì)原告主張的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。第四十六條第五款規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原、被告勞動(dòng)合同到期后，被告并未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，原告亦通過(guò)各種途徑表示其不愿意失業(yè)，亦未向被告提出不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。此種情形下，被告依法應(yīng)當(dāng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)該法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告在被告處工作五年八個(gè)月，被告應(yīng)當(dāng)支付原告六個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告主張?jiān)鹿べY1600元，被告主張?jiān)媸盏?600元，其中1200元系工資，400元系社保補(bǔ)貼，與雙方約定的每月發(fā)放400元社保補(bǔ)貼相互印證，本院依法采信原告月工資1200元，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1200元/月×6個(gè)月=7200元。
被告合計(jì)應(yīng)賠償原告損失為41988.08元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)損失20495.20元、醫(yī)療保險(xiǎn)損失4282.88元、失業(yè)保險(xiǎn)損失10010元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元。實(shí)際被告已支付原告社保補(bǔ)貼68個(gè)月×400元/月=27200元，賠償10000元，合計(jì)37200元，抵扣后被告還應(yīng)賠償原告4788.08元。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、第四十六條、第四十七條、第五十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢慧某商貿(mào)有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告楊某某損失4788.08元；
（本院執(zhí)行賬戶名：遠(yuǎn)安縣人民法院；開(kāi)戶行：中國(guó)銀行股份有限公司遠(yuǎn)安支行；賬號(hào)：55×××88）
二、駁回原告楊某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告武漢慧某商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　楊舒

書(shū)記員：陳茜