上訴人（原審原告）：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住懷來縣。委托訴訟代理人：唐全洲，廣東寶威律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：田慧敏，廣東寶威律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：懷來縣果品副食品公司，住所地懷來縣沙城鎮(zhèn)車站街。法定代表人：高寶瑜，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：古宏清，河北厚霖律師事務(wù)所律師。

上訴人楊某某因與被上訴人懷來縣果品副食品公司勞動爭議一案，不服河北省懷來縣人民法院（2018）冀0730民初659號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年7月16日立案后，依法組成合議庭，審理了本案，上訴人楊某某及其委托代理人唐全洲，被上訴人的委托訴訟代理人古宏清到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。楊某某上訴請求：一、撤銷河北省懷來縣人民法院（2018）冀0730民初659號民事判決；二、改判被上訴人支付拖欠上訴人的工資173917.86元；一審、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：一、《職工內(nèi)部退休協(xié)議》約定的內(nèi)容清楚顯示上訴人和被上訴人的勞動關(guān)系一直存在，期間被上訴人根本沒讓上訴人回去上過班，一審法院認(rèn)定事實錯誤?！堵毠?nèi)部退休協(xié)議》明確約定：內(nèi)退時間是2002年4月26日到法定退休年齡，工資按扣除失業(yè)金和補貼3%后的70%按月發(fā)放給上訴人，這個約定表示，上訴人雖然簽了??職工內(nèi)部退休協(xié)議》但其與被上訴人的勞動關(guān)系一直存在，雖然內(nèi)退期間沒有參加被上訴人的工作，但工資必須按約定發(fā)放。內(nèi)退期間，被上訴人一直沒有要求上訴人回去參加過工作，也沒有證據(jù)證明上訴人曾回去上過班。二、法律上沒有關(guān)于勞動關(guān)系中止?fàn)顟B(tài)的規(guī)定，會議記錄只給上訴人發(fā)放生活費的決議無效，勞動爭議的時效是從勞動關(guān)系終止之后開始計算，一審法院適用法律錯誤。雙方的勞動關(guān)系直到上訴人退休時終止，上訴人主張權(quán)利未過時效且雙方勞動關(guān)系一直存在。被上訴人的內(nèi)部會議記錄侵犯了員工權(quán)利，屬于無效。懷來縣果品副食品公司答辯稱，楊某某的上訴請求缺乏事實與法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定事實清楚、適用法律正確，請求駁回上訴、維持原判。楊某某向原審法院訴稱，我系被告單位的正式職工。2002年4月26日，我與被???雙方簽訂了“職工內(nèi)部退休協(xié)議”。我根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容（有職工內(nèi)部退休協(xié)議書）。我于2017年10月14日辦理了正式退休手續(xù)。辦理退休手續(xù)后，我曾多次找被告要求支付內(nèi)退期間尚欠發(fā)的186個月的70%的工資（2002年5月至2017年11月）。被告以種種原因拖至今日仍不支付尚欠的70%的工資。無奈，為了自身的權(quán)益不受損失，依法向法院提起訴訟，請求判令被告支付尚欠原告工資173917.86元。原告為證實其主張，向法庭提供如下證據(jù)：1、職工內(nèi)部退休協(xié)議一份，證明原被告之間存在勞動關(guān)系。2、被告開具的其給交的養(yǎng)老金收據(jù)，證明欠原告每月工資金額。3、懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會懷勞人仲案（2018）第02號不予受理通知書一份，證明勞動仲裁的結(jié)果。被告懷來縣果品副食品公司辯稱，我公司認(rèn)為原告的訴求沒有法律和事實依??，請法院依法駁回。具體指，原告提出來的要求給付工資沒有事實依據(jù)。所謂的工資必須是勞動事實的前提下，存在給付工資的事情。從2002年雙方簽訂內(nèi)退協(xié)議后就沒有勞動事實，不存在給付勞動工資一說。從勞動仲裁的時效上來講，原告提出的訴求，已經(jīng)超過了訴訟時效，從2002年提出的內(nèi)退事項，原告很清楚的知道進公司是怎么安排內(nèi)退人員的，我們有會議記錄。所以說沒有事實和法律依據(jù)。被告為證實其主張，向法庭提供如下證據(jù)：1、內(nèi)退申請、職工內(nèi)部退休協(xié)議各一份，證明原被告雙方對原告離開勞動崗位相關(guān)事項的約定，其中寫明：如因企業(yè)效益不好，職工發(fā)不了工資，內(nèi)退職工一樣。2、薪資表一份，證明中途2003年原告又回到公司上班，給原告發(fā)過工資。3、2006年9月27日、29日會議記錄一份，證明原告是會議參與人，有原告的提問記錄在里面???會議決定按照150元—180元發(fā)放生活費。4、記賬憑證、發(fā)放職工的2016年前的生活費及工資表、原告領(lǐng)取2017年生活費的領(lǐng)款證明單各一份，證明雙方約定的生活費，原告已經(jīng)全部領(lǐng)取。原審法院查明，原告楊某某系被告懷來縣果品副食品公司職工，2002年4月26日，因被告公司經(jīng)營效益不好，原被告簽訂了職工內(nèi)部退休協(xié)議，協(xié)議第二條約定：工資待遇，內(nèi)退期間被告按原告工資總額扣除失業(yè)金和合同制職工3%補貼后的70%按月發(fā)給原告。如因企業(yè)效益不好在崗職工發(fā)不了工資，內(nèi)退人員也隨之執(zhí)行。2003年原告曾回到被告處工作數(shù)月，之后未再到被告公司上班，期間原告領(lǐng)取了工資。2017年10月，原告辦理了退休，被告已支付給原告退休前的全部生活費?，F(xiàn)被告公司已停產(chǎn)多年。原告訴至法院，要求被告支付從2002年5月至退休前（按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)計??）的工資，共計173917.86元。原審法院認(rèn)為，原告楊某某自2003年7月以后至今未再到被告懷來縣果品副食品公司工作，雖然在2006年9月份找過被告，但之后直至原告退休期間未曾找過被告，被告亦未找過原告，2003年7月至原告退休前，雙方之間的勞動關(guān)系處于中止?fàn)顟B(tài)，勞動關(guān)系并未解除，此期間原告并未付出勞動，故原告要求被告支付此期間的工資的訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決駁回原告楊某某的訴訟請求。本院二審期間，上訴人向本院提交了其本人退休證一份，證明其于2017年10月退休，至其主張權(quán)利未超過時效。被上訴人對該證據(jù)無異議。本院二審查明事實于一審查明事實一致。

本院認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人所簽訂的《職工內(nèi)部退休協(xié)議》中雖然對工資待遇進行了約定，但同時約定，“如因企業(yè)效益不好，在崗職工發(fā)不了工資，內(nèi)退人員也隨之執(zhí)行。”雙方當(dāng)事人對于大部分職工在簽訂了《職工內(nèi)部退休協(xié)議》之后，被上訴人公司已停產(chǎn)多年，僅留幾名值守人員的事實無異議，說明被上訴人企業(yè)已無從事生產(chǎn)的在崗職工。雖然雙方之間的勞動關(guān)系保留，但其勞資關(guān)系已處于中止?fàn)顟B(tài)。因上訴人楊某某未向被上訴人提供勞動，故其主張被上訴人向其支付工資的上訴請求無事實依據(jù)，其上訴理由本院不予支持。綜上所述，楊某某的上訴請求不能成立，一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10.0元，由上訴人楊某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　劉開甲
審判員　　王艷龍
審判員　　牟　鍵

書記員：孫亞思