楊某某
晏發(fā)惠系原告配偶代理權(quán)限特別代理
孝感先源電力有限責(zé)任公司
李玉龍（湖北山川律師事務(wù)所）

原告楊某某。
委托代理人晏發(fā)惠。系原告配偶。代理權(quán)限:特別代理，代為起訴、代為出庭，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為提前反訴、進(jìn)行和解、撤訴、上訴，代簽法律文書。
被告:孝感先源電力有限責(zé)任公司，住所地:湖北省孝南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)好龍路16號(hào)。
法定代表人:梁浩，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人李玉龍，湖北山川律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別代理，代為參加訴訟，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求、調(diào)解，代為參加庭審，代簽法律文書。
原告楊某某訴被告孝感先源電力有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2014年7月15日立案受理后，依法由審判員周澤民獨(dú)任審判，于2014年8月20日公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某及其委托代理人晏發(fā)惠、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司的委托代理人李玉龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告于2009年6月8日與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方之間勞動(dòng)關(guān)系成立。合同到期后，原告仍在被告處工作，被告應(yīng)當(dāng)與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同而未簽訂，與法相悖，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額24225.66元（37379.31÷12×6＋2768＋2768）。且被告在拖欠原告2014年1-2月份工資的狀況下，單方面要求原告完成財(cái)務(wù)移交手續(xù)，而又不給原告安排合適的工作崗位，致使原告解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。被告應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15575元（37379.31元÷12×5個(gè)月）。原告以同科室不同工種、不同崗位職務(wù)的人員為標(biāo)準(zhǔn)要求被告支付2010年至2013年未實(shí)行同工同酬應(yīng)支付的同工同酬工資差額，證據(jù)不充分，本院依法不予支持。原告在被告處工作期間，被告已按規(guī)定為原告辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納了保險(xiǎn)費(fèi)用，原告要求被告為其補(bǔ)繳未按實(shí)際支付的工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的請(qǐng)求，證據(jù)不足、法律依據(jù)不充分，本院依法不予支持。勞動(dòng)關(guān)系解除后，被告應(yīng)當(dāng)向原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第一款 ?第五項(xiàng) ?、第四十七條 ?、第五十條 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司支付原告楊某某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15575元；
二、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司支付原告楊某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額24225.66元；
三、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司向原告楊某某出具與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明；
四、駁回原告楊某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上述一、二、三項(xiàng)，于本判決生效后15日內(nèi)履行完畢，逾期履行金錢給付義務(wù)，則按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
本案的訴訟費(fèi)人民幣10元由被告孝感先源電力有限責(zé)任公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)，應(yīng)預(yù)交上訴案件訴訟費(fèi)人民幣10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告于2009年6月8日與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方之間勞動(dòng)關(guān)系成立。合同到期后，原告仍在被告處工作，被告應(yīng)當(dāng)與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同而未簽訂，與法相悖，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額24225.66元（37379.31÷12×6＋2768＋2768）。且被告在拖欠原告2014年1-2月份工資的狀況下，單方面要求原告完成財(cái)務(wù)移交手續(xù)，而又不給原告安排合適的工作崗位，致使原告解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。被告應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15575元（37379.31元÷12×5個(gè)月）。原告以同科室不同工種、不同崗位職務(wù)的人員為標(biāo)準(zhǔn)要求被告支付2010年至2013年未實(shí)行同工同酬應(yīng)支付的同工同酬工資差額，證據(jù)不充分，本院依法不予支持。原告在被告處工作期間，被告已按規(guī)定為原告辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納了保險(xiǎn)費(fèi)用，原告要求被告為其補(bǔ)繳未按實(shí)際支付的工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的請(qǐng)求，證據(jù)不足、法律依據(jù)不充分，本院依法不予支持。勞動(dòng)關(guān)系解除后，被告應(yīng)當(dāng)向原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第一款 ?第五項(xiàng) ?、第四十七條 ?、第五十條 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司支付原告楊某某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15575元；
二、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司支付原告楊某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額24225.66元；
三、被告孝感先源電力有限責(zé)任公司向原告楊某某出具與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明；
四、駁回原告楊某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上述一、二、三項(xiàng)，于本判決生效后15日內(nèi)履行完畢，逾期履行金錢給付義務(wù)，則按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
本案的訴訟費(fèi)人民幣10元由被告孝感先源電力有限責(zé)任公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：周澤民

書記員：聶華麗