原告：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽(yáng)市襄州區(qū)。委托訴訟代理人：楊志強(qiáng)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽(yáng)市襄州區(qū)。系楊某某父親。特別授權(quán)代理。被告：襄陽(yáng)市第二人民醫(yī)院。住所：襄陽(yáng)市樊城區(qū)清河路**號(hào)。法定代表人：毛象剛，該醫(yī)院院長(zhǎng)。委托訴訟代理人：王小波、張淵，湖北檀溪律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告楊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被告發(fā)原告2013年至2016年期間每月扣200元作為年終獎(jiǎng)的7000元（35個(gè)月計(jì)算）；2、被告支付原告因未簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第四十七條、第八十二條、第八十七條規(guī)定，補(bǔ)償二倍賠償金159622.24元；3、勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年度職工月平均工資三倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4×3×3000=36000元；4、勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付4×3000=12000元。庭審中，原告放棄其第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，明確其第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為被告支付原告因未簽訂勞動(dòng)合同的41個(gè)月，每月按照3000月計(jì)算的雙倍工資，扣減被告已經(jīng)發(fā)放的工資，應(yīng)支付159622.24元（41個(gè)月×3000元/月×2-86377.76元）；第四項(xiàng)為被告解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元。事實(shí)和理由：2013年4月14日，原告到被告處工作至2016年8月，原告多次要求與被告簽訂勞動(dòng)合同，但被告一直未簽訂。原告在被告處工作，工作量是別人的三倍，春節(jié)加班也未支付報(bào)酬，被告還稱(chēng)原告若不同意就離開(kāi)。被告在2013年沒(méi)有給原告繳納社保，2016年在原告辭職后也未足額發(fā)放工資，還扣除原告9月份的社保，導(dǎo)致原告到后來(lái)的單位無(wú)法參保。被告應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法約定，為原告辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，且在工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告于2016年8月31日被迫辭職，為維護(hù)原告合法權(quán)益，訴至法院。被告市二醫(yī)院辯稱(chēng)，1、原告在被告處工作期間的所有工資均已足額發(fā)放。2、原告要求支付2013年至2016年期間每月扣200元作為年終獎(jiǎng)的7000元沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，且構(gòu)成重復(fù)起訴，應(yīng)當(dāng)依法駁回。3、原告要求支付的二倍賠償金159622.24元沒(méi)有法律依據(jù)；且在未簽訂勞動(dòng)合同的情形下，用人單位支付的是自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年期間的雙倍工資。但原告請(qǐng)求的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。應(yīng)當(dāng)依法駁回原告訴請(qǐng)。4、原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。綜上，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2013年4月14日，楊某某到市二醫(yī)院工作，其工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資組成。2013年6月26日，市二醫(yī)院辦公室下發(fā)了一份通知，該通知第8項(xiàng)：從2013年6月起楊某某正式聘用，每月基本工資為1500.00元，每月扣除200.00作為績(jī)效工資發(fā)放。補(bǔ)發(fā)試用期（4.14-5.31）工資2100元。2013年7月1日，市二醫(yī)院向楊某某發(fā)放其2013年4月14日至5月31日的試用期工資2100元、績(jī)效14元、2013年6月的崗位工資700元，合計(jì)2814元，扣除楊某某應(yīng)繳納的工會(huì)費(fèi)7.5元，實(shí)際發(fā)放2806.5元。2014年7月28日，市二醫(yī)院辦公室對(duì)財(cái)務(wù)科下發(fā)一份通知，顯示因績(jī)效工資核算方法變動(dòng)，楊某某恢復(fù)原工資，其工資增加200元。原告工資表顯示原告的崗位工資自2014年7月起，由之前的700元變?yōu)?00元。楊某某自2013年7月到2016年2月的績(jī)效工資推遲一個(gè)月發(fā)放，2016年3月至8月的績(jī)效工資從2016年6月至2016年11月發(fā)放。2016年8月1日，楊某某向市二醫(yī)院遞交辭職信，辭職信上寫(xiě)明楊某某因本人原因請(qǐng)求辭職。8月22日，市二醫(yī)院同意楊某某辭職。9月1日，楊某某離開(kāi)市二醫(yī)院。后楊某某收到市二醫(yī)院工作人員發(fā)來(lái)的短信：“楊某某9月工資發(fā)放明細(xì)：8月份40%工資600元、7月份績(jī)效518元，扣除會(huì)費(fèi)7.5元，辦公室通知扣除9月各種社保830.5元，實(shí)際到賬280元。2016年9月21日，市二醫(yī)院辦公室下發(fā)通知，通知第2條：從2016年9月起，楊某某辭職，從9月起停發(fā)工資，現(xiàn)發(fā)放未發(fā)放的所有績(jī)效工資，并扣除9月份社保共計(jì)830.5元。2016年9月27日，楊某某收到市二醫(yī)院發(fā)放的280元工資。2016年12月4日，市二醫(yī)院補(bǔ)發(fā)楊某某2016年8月績(jī)效工資368元。2017年3月13日，楊某某向襄陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決市二醫(yī)院補(bǔ)發(fā)其2013年至2016年期間拖欠的6個(gè)月工資18000元、2013年至2016年期間每月扣工資200元作為年終獎(jiǎng)7000元、市二醫(yī)院賠償二倍賠償金159622.24元、市二醫(yī)院支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元。同日，該仲裁機(jī)構(gòu)出具不予受理案件通知書(shū)。原告不服，訴至本院。另查明，市二醫(yī)院實(shí)行的個(gè)人績(jī)效工資是由科室自行核算，醫(yī)院按科室核算的金額將績(jī)效工資返給科室，由科室進(jìn)行二次分配。經(jīng)本院調(diào)查，楊某某的績(jī)效工資是由其當(dāng)時(shí)的科室主任李英典按原告的工作量進(jìn)行的核算，每月核算績(jī)效的結(jié)果告知個(gè)人。楊某某2013年6月至2014年6月期間其績(jī)效工資中并不包含從崗位工資中扣除的200元。根據(jù)工資表明細(xì)統(tǒng)計(jì)，楊某某2013年8月至2014年6月，11個(gè)月的實(shí)發(fā)工資共計(jì)24170.36元。
原告楊某某與被告襄陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市二醫(yī)院）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年4月17日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告楊某某及其委托訴訟代理人楊志強(qiáng)、被告市二醫(yī)院委托訴訟代理人王小波、張淵到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告到被告處工作，雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告認(rèn)可雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，原告和被告自2013年4月14日至2016年8月31日期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。原告要求被告支付2013年至2016年期間每月扣200元作為年終獎(jiǎng)的7000元（35個(gè)月計(jì)算）的請(qǐng)求。被告辯稱(chēng)，所扣200元是作為績(jī)效工資在次月發(fā)放了，且自2014年7月，原告的崗位工資恢復(fù)正常。但經(jīng)法院調(diào)查，原告的績(jī)效考核科室主任證明了其核算的原告績(jī)效工資只是按原告工作量作出的核算，并未包含從崗位工資中扣除的200元。故對(duì)被告的辯稱(chēng)，本院不予采信。故被告應(yīng)從2013年6月至2014年6月，補(bǔ)發(fā)原告每月200元的崗位工資。原告自2013年4月14日起與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。”被告應(yīng)支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。被告辯稱(chēng)原告該項(xiàng)請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谝粭l第三款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?！痹⒈桓嬗?016年9月1日解除勞動(dòng)關(guān)系，故其要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資未超過(guò)仲裁時(shí)效，本院應(yīng)予支持。被告已支付原告一倍工資，還應(yīng)支付原告另一倍工資差額。因原告認(rèn)為2013年5、6月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)及7月薪級(jí)工資有爭(zhēng)議，在另案處理。故本院計(jì)算雙倍工資差額以2013年8月至2014年6月共計(jì)11個(gè)月的實(shí)發(fā)工資數(shù)額24170.36元加應(yīng)補(bǔ)發(fā)每月200元的崗位工資的總數(shù)額計(jì)算。原告要求被告支付41個(gè)月的雙倍工資，過(guò)高部分本院不予支持。原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，因原告在向被告遞交辭職信時(shí)明確載明，其因本人原因請(qǐng)求辭職，該種情形不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谝粭l第三款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告襄陽(yáng)市第二人民醫(yī)院補(bǔ)發(fā)原告楊某某自2013年6月至2014年6月每月200元的崗位工資，共計(jì)2600元；二、被告襄陽(yáng)市第二人民醫(yī)院支付原告楊某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額26370.36元（24170.36元+200元×11個(gè)月）;三、駁回原告楊某某的其他訴訟請(qǐng)求。以上給付義務(wù)，應(yīng)在本判決生效后十日內(nèi)履行。如逾期履行，按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)免收。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第１３條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行，開(kāi)戶(hù)名：湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：１７×××５６。上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)直接交襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。上訴人在上訴期屆滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。）

審判員　　唐京霞

書(shū)記員：楊慧潔