原告來某某新發(fā)建材有限公司，住所地：來某某翔鳳鎮(zhèn)老虎洞村3組，統一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人徐明高，經理。
委托代理人（特別授權）李春雙，來某某經濟開發(fā)區(qū)法律服務所法律工作者。
被告鄧某某，男，生于1987年3月31日，苗族，湖北省來某某人，住來某某。
委托代理人（特別授權）彭承貴，湖北鵬恩律師事務所律師。
委托代理人（特別授權）張鑫，湖北鵬恩律師事務所實習律師。

原告來某某新發(fā)建材有限公司（以下簡稱新發(fā)公司）訴被告鄧某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年9月26日立案受理后，依法由審判員袁志平適用簡易程序于2017年10月27日公開開庭進行了審理，原告新發(fā)公司的法定代表人徐明高及其委托代理人李春雙、被告鄧某某的委托代理人彭承貴、張鑫到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
經審理查明，原告新發(fā)公司購買了一臺泵車，由案外人田某負責管理使用，主要負責原告公司的業(yè)務。被告鄧某某從2013年起為該泵車打泵，每月工資5500元。2015年5月12日17時40分許，被告在來某某金鳳建材工業(yè)有限公司新型干法水泥熟料生產線搬遷項目平整及臨時設施工程工地澆灌混泥土時（該工程的混泥土澆灌為原告單位承包），因廠房模板突然塌方，被告鄧某某等多人從廠房頂層摔下，致被告受傷。被告被送往來某某人民醫(yī)院進行搶救治療，診斷結論為：1、重型腦顱損傷；2、左側多發(fā)性肋骨骨折伴左側胸腔積血、左下肺挫傷；3、呼吸道梗阻、缺血性氧性腦??；4、全身多處軟組織損傷；5、肺部感染。被告在來某某人民醫(yī)院住院治療后，先后轉入恩施州民族醫(yī)院、華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院治療，共計住院627天。2016年3月30日，被告向來某某人力資源和社會保障局申請了一份《工傷認定申請表》，2016年4月2日，原告新發(fā)公司在該表的用人單位處加蓋單位公章，其法定代表人徐明高在法人代表處簽字。2016年6月17日，來某某人力資源和社會保障局認定被告在2015年5月12日所受傷害為工傷，作出來人社工認字（2016）017號認定工傷決定書。2016年8月10日，恩施土家族苗族自治州勞動能力鑒定委員會作出《來某某工傷職工勞動能力鑒定結論通知書》，被告為傷殘四級。同日，該鑒定委員會作出《來某某工傷職工停工留薪期確認結論通知書》，被告的停工留薪期為12個月。來某某人力資源和社會保障局作出的來人社工認字（2016）017號認定工傷決定書，恩施土家族苗族自治州勞動能力鑒定委員會作出《來某某工傷職工勞動能力鑒定結論通知書》及《來某某工傷職工停工留薪期確認結論通知書》，均給原告新發(fā)公司予以送達，新發(fā)公司沒有在法定期限內對上列文書申請復議或者提起行政訴訟。被告稱其住院及檢查等共計用去醫(yī)療費891143.14元，但未向本院提供完整的票據。被告在住院治療期間已由來某某金鳳建材有限責任公司支付醫(yī)療費及生活費887578.86元，其中注明生活費8萬元。被告?zhèn)?，由案外人田某支付被告工資22個月，每個月5500元。
因原、被告為工傷補償發(fā)生爭議，被告鄧某某于2017年6月27日向來某某勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，提出了如下要求：要求被申請人（新發(fā)公司）支付申請人（鄧某某）一次性傷殘補助金115500元、停工留薪期工資66000元、住院生活補助費9405元、住院期間護理費209418元（仲裁庭審時變更為229482元）、按月傷殘津貼4125元、按月護理費1500元（仲裁庭審變更為1650元）、醫(yī)療費100000元（含交通費）。2017年9月12日，來某某勞動人事爭議仲裁委員會作出來勞人仲裁字（2017）15號勞動仲裁裁決書，裁定如下：一、被申請人（新發(fā)公司）向申請人（鄧某某）支付一次性傷殘補助金115500元（5500元/月×21個月）；二、被申請人（新發(fā)公司）按月向申請人（鄧某某）支付傷殘津貼4125元/月（5500元/月×75%）；三、被申請人（新發(fā)公司）向申請人（鄧某某）支付住院期間生活補助費9405元（15元/天×627天）；四、被申請人（新發(fā)公司）向申請人（鄧某某）支付住院期間護理費95844元（3070元/月÷21.75天×232+3430元/月÷21.75天×354+3858元/月÷21.75天×41）；五、被申請人（新發(fā)公司）按月向申請人（鄧某某）支付（生活）護理費1650元（5500元/月×30%）；六、駁回申請人的其他訴訟請求。

本院認為，原告新發(fā)公司在被告鄧某某的工傷認定申請表中用人單位欄里自愿加蓋公章并由其法定代理人徐明高在法人代表欄處簽名，來某某人力資源和社會保障局作出的來人社工認字（2016）017號認定工傷決定書，恩施土家族苗族自治州勞動能力鑒定委員會作出《來某某工傷職工勞動能力鑒定結論通知書》及《來某某工傷職工停工留薪期確認結論通知書》，均給原告新發(fā)公司予以送達，新發(fā)公司沒有在法定期限內對上列文書申請復議或者提起行政訴訟，該文書已發(fā)生法律效力。原告訴稱“被告鄧某某系原告新發(fā)公司所租用泵車上配備的泵工，而該泵車的所有權歸案外人田某，被告也是案外人田某根據原告和田某之間簽訂的《混泥土泵車買賣及租賃合同》第十一條之規(guī)定所雇請的，被告的工資也是田某支付，所以本案被告與原告之間不存在勞動關系，而被告是與田某之間形成一種雇傭關系。”本院對該觀點不予采納。被告鄧某某工作中受到事故傷害，已經被認定為工傷和鑒定了勞動能力傷殘級別，有權依據《工傷保險條例》及相關配套規(guī)定享受工傷保險待遇。被告鄧某某受傷后所花去的醫(yī)療費理應由原告單位支付，因來某某金鳳建材有限責任公司已經墊付，且被告未向本院提交完整的醫(yī)療費發(fā)票，故本院對被告醫(yī)療費不予處理。經審查被告提交的交通費發(fā)票，結合被告到恩施、武漢治療的時間，本院酌情支持6500元。來某某勞動人事爭議仲裁委員會裁決原告支付被告一次性傷殘補助金115500元、按月支付傷殘津貼4125元/月、住院期間護理費95844元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。經本院查明，來某某金鳳建材有限責任公司已經支付了被告生活費，故被告對住院伙食補助費的請求，本院不予支持。被告?zhèn)?，因案外人田某已給其支付了22個月的工資，故其主張的由原告支付其停工留薪期工資66000元的請求，本院不予支持。來某某勞動人事爭議仲委員會裁決原告按月支付被告護理費符合法律規(guī)定，但依據《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，適用的標準為上年度統籌地區(qū)的月平均工資。因被告定殘日期為2016年8月16日，故被告的傷殘津貼、生活護理費從2016年9月起計算。依據《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《工傷保險條例》（國務院令第586號）第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十二條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告來某某新發(fā)建材有限公司支付被告鄧某某一次性傷殘補助金115500元。
二、原告來某某新發(fā)建材有限公司支付被告鄧某某交通費6500元。
三、原告來某某新發(fā)建材有限公司支付被告鄧某某住院期間護理費95844元。
四、原告來某某新發(fā)建材有限公司從2016年9月起按月支付被告鄧某某傷殘津貼4125元/月。
五、原告來某某新發(fā)建材有限公司從2016年9月起按月支付被告鄧某某生活護理費（支付方式：每年按上年度統籌地區(qū)月平均工資×30%。）
上列第一至五項限于本判決生效后十日內履行。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告來某某新發(fā)建材有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號：17×××04（特別提示：用途欄務必注明系某某上訴案訴訟費，并將匯款憑證及聯系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后7日內仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　袁志平

法官助理熊蕾 書記員王艷明 來某某人民法院標的款賬戶，戶名來某某人民法院，開戶行：中國農業(yè)銀行股份有限公司來某某支行，賬號：17×××77。