原告：杜某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市黃陂區(qū)人，住武漢市黃陂區(qū)，
委托代理人朱志剛、王博，湖北鄂東律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司，住所地湖北省團風(fēng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人王泳，總經(jīng)理。
委托代理人江旺南、熊瀚瀟，湖北鄂東律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告杜某某與被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動爭議一案，本院立案受理后，依法由審判員陳浩獨任審判，于2017年6月21日公開開庭進行了審理。原告杜某某及其委托代理人王博、被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱“鴻路公司”）的委托代理人熊瀚瀟到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：①判令被告向原告支付一次性傷殘補助金的差額部分30708.21元；②判令被告向原告支付一次性工傷醫(yī)療補助金的差額部分6949元；③由被告承擔(dān)本案訴訟費。事實與理由：原告系被告公司員工。2013年6月28日，原告在被告下屬77廠拼裝區(qū)對工字梁打鋼號時，被吊起的工字梁擠壓腰部受傷。原告受傷后經(jīng)黃岡市中心醫(yī)院住院治療192天，住院期間的醫(yī)療費由被告鴻路公司支付，原告的家屬負責(zé)護理。2013年11月5日，團風(fēng)縣人力資源和社會保障局確認此次受傷為工傷。2015年4月9日，黃岡市勞動能力鑒定委員會鑒定原告為七級傷殘程度。原告向湖北省勞動能力鑒定委員會再次提出勞動能力鑒定申請，2015年6月5日，勞動能力鑒定委員會仍作出原告工傷致殘程度為七級的最終鑒定結(jié)論。原告就工傷待遇賠償問題向團風(fēng)縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2015年12月25日，團風(fēng)縣勞動人事爭議仲裁委員會依法作出團勞人仲裁[2015]49號裁決書，該裁決書查明原告?zhèn)暗脑缕骄べY為4082.17元，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為2961.42元。依據(jù)《工傷保險條例》《湖北省工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定，原告一次性傷殘補助金應(yīng)計算為53068.21元，一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)計算為35537元，2017年2月，經(jīng)團風(fēng)縣工傷保險基金核算并分別支付22360元、28588元，原告認為差額部分應(yīng)由被告支付。為維護原告的合法權(quán)益不受侵害，特訴至人民法院。
本院經(jīng)審理認定事實如下：對于雙方當事人沒有爭議的事實本院予以確認。對于被告辯稱原告的起訴已超過合法訴訟時效的理由，本院在庭審中查明，2017年4月11日，團風(fēng)縣社會保險行政部門依被告鴻路公司以其為原告繳納的工傷保險費額為基準核算發(fā)放的一次性傷殘補助金為22360元，原告在此時才知曉被告未依原告的工資總額足額為其繳納工傷保險費，導(dǎo)致團風(fēng)縣社會保險行政部門核賠的一次性傷殘補助金低于原告足額繳納工傷保險費后依法獲得的一次性傷殘補助金數(shù)額。原告隨后即向團風(fēng)縣勞動人事爭議仲裁委員會提起了勞動仲裁申請，該委員會于2017年4月27日以其先前作出的[2015]49號裁決書已裁決解除原、被告的勞動關(guān)系為由，認為原告的申請不屬于勞動仲裁范圍而決定不予受理。2017年5月2日，原告即向本院提起民事訴訟。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條之規(guī)定，原告在知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)依法提起的民事訴訟并未超過法定有效訴訟時效，故本院對被告關(guān)于訴訟時效的辯駁理由不予采信。原告在本案訴訟中提出了請求被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金的差額6949元，經(jīng)本院在庭審中向原告釋明了其該項主張已超出民事案件的受理范圍，原告主動提出撤回該項訴訟主張。

本院認為，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險、基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險等社會保險登記手續(xù)，其中工傷保險費繳費基數(shù)應(yīng)當按照本單位該職工的工資總額予以核算，工資總額應(yīng)為用人單位直接支付給本單位該職工的勞動報酬總額。對原告在被告鴻路公司的月平均工資總額為4082.17元的事實，被告鴻路公司在庭審中予以確認。該月平均工資總額依法即為被告鴻路公司應(yīng)當為原告繳納工傷保險費的繳費基數(shù)。被告鴻路公司未足額為原告繳納工傷保險費的行為，致使原告獲得的團風(fēng)縣社會保險行政部門核賠的一次性傷殘補助金低于足額繳納工傷保險費所應(yīng)獲得的一次性傷殘補助金數(shù)額，故被告鴻路公司依法應(yīng)補足原告足額繳納工傷保險費所應(yīng)獲得的一次性傷殘補助金差額。原告受傷構(gòu)成的工傷傷殘等級為七級，其一次性傷殘補助金依法應(yīng)計算為13個月的本人工資即53068.21元，團風(fēng)縣社會保險行政部門于2017年4月11日核賠發(fā)放的一次性傷殘補助金為22360元，原告主張被告鴻路公司向其支付一次性傷殘補助金的差額30708.21元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。對原告撤回請求被告鴻路公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金差額的訴訟主張，不違反法律規(guī)定，本院予以準許。
依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條、第一百三十七條，《中華人民共和國社會保險法》第三十五條、第五十八條，《工傷保險條例》第三十五條、第三十七條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司支付原告杜某某一次性傷殘補助金差額30708.21元，限于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
本案受理費減半收取5元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　陳　浩

書記員：王慕菊