原告：杜某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省張家口市懷來(lái)縣。
委托代理人：袁軍，河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
被告：懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)，住所地懷來(lái)縣沙城鎮(zhèn)廣場(chǎng)北路與府前東街路口北側(cè)。
法定代表人：張文淵，大隊(duì)長(zhǎng)。
委托代理人：劉建斌，懷來(lái)縣博精法律服務(wù)所法律工作者。

原告杜某某與被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年11月20日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告杜某某及其委托代理人袁軍、被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)委托代理人劉建斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
杜某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告為原告補(bǔ)繳2007年5月至2018年8月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2、判令被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17250元。3、判令被告向原告支付2016年8月至2018年8月期間年休假工資報(bào)酬2760元。4、判令被告向原告支付2007年5月至2018年8月法定節(jié)日及法定公休日加班費(fèi)62100元。5、判令被告向原告支付2017年10月至2018年8月期間未簽定書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資16500元。事實(shí)及理由：2007年4月30日原告通過(guò)招聘到被告食堂工作，工作崗位系食堂炊事員。入職時(shí)被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，入職后亦未與原告補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。被告每月以現(xiàn)金形式向原告發(fā)放工資，工作期間被告亦未為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且在工作崗位上長(zhǎng)期加班，從未休過(guò)法定節(jié)日、法定公休日，及年休假，更沒(méi)有為原告補(bǔ)發(fā)過(guò)年休假工資。2018年8月14日原告通過(guò)郵政速遞形式向被告提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)，并要求被告在三日內(nèi)書(shū)面回復(fù)原告。但被告在2018年8月15日收到原告的書(shū)面申請(qǐng)后，對(duì)原告要求其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)置之不理。2018年8月21日上午原告以被告不為原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并通過(guò)郵政速遞形式向被告送達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，2018年8月22日被告收到了原告送達(dá)的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。2018年10月，原告就以上請(qǐng)求事項(xiàng)向懷來(lái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2018年11月5日懷來(lái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出懷勞人仲裁字（2018）第71號(hào)裁決書(shū)，該裁決駁回了原告的仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，現(xiàn)原告請(qǐng)求貴院依法判決。
原告為證實(shí)其主張，向本院提供以下證據(jù)：1、交警大隊(duì)人員名單及所在崗位明細(xì)一份，2008年臨時(shí)工春節(jié)補(bǔ)助領(lǐng)取表明細(xì)一份，2018年3月份臨時(shí)工工資領(lǐng)取表明細(xì)一份，原告體檢表一份，證明原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、原告向被告郵寄的要求被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)三份，證明被告未給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3、原告向被告送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)三份，證明原告以此為由與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。
懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)辯稱，1、我單位是機(jī)關(guān)法人的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，原告是我單位的雇用人員，我單位與原告之間形成的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。因此，原告依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定提起訴訟，適用法律不當(dāng)。2、原告要求我單位為其補(bǔ)繳2007年5月至2018年8月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，不屬于法院受案范圍。3、原告要求我單位給付其解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果雙方形成的是勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，應(yīng)以2007年5月至2018年8月每一年的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而不應(yīng)只以2018年的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，原告于2018年8月16日因單位食堂經(jīng)營(yíng)方式改變，原告不同意承包食堂，且我單位在為其調(diào)整工作崗位后，其仍不同意，為此原告自行離開(kāi)我單位，此種情況屬原告單方解除勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、關(guān)于原告要求支付年休假工資報(bào)酬的訴訟請(qǐng)求，因年休假不應(yīng)跨年度休，故其要求無(wú)法律規(guī)定。5、原告主張從2007年5月至2018年8月的法定節(jié)日及法定公休日加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則，其應(yīng)提供加班證明，且該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求已超過(guò)一年仲裁時(shí)效。6、原告主張支付2017年10月至2018年8月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟請(qǐng)求，其該項(xiàng)請(qǐng)求，已超過(guò)一年仲裁時(shí)效，不應(yīng)予以支持。
本院經(jīng)審理查明，原告杜某某于2007年4月30日通過(guò)招聘到被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)上班，崗位為食堂炊事員。被告自用工之日起未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未向社保部門(mén)為原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。原告于2018年8月16日以被告未向社保部門(mén)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均月工資為1500元。2018年10月原告申請(qǐng)仲裁，要求被告給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、節(jié)假日加班費(fèi)、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2018年11月5日懷來(lái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出懷勞人仲裁字（2018）第71號(hào)裁決書(shū)，裁決駁回了原告的仲裁請(qǐng)求。2018年11月20日原告訴至本院，要求被告給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、節(jié)假日加班費(fèi)、年休假工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

本院認(rèn)為，原告杜某某于2007年4月30日到被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)處上班，雙方即形成勞動(dòng)關(guān)系。一、關(guān)于原告要求被告為其補(bǔ)繳2007年5月至2018年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。現(xiàn)原告要求被告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，不符合該解釋的規(guī)定，不屬于法院受案范圍，本院不予支持。二、關(guān)于原告主張支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。原被告形成勞動(dòng)關(guān)系后，被告負(fù)有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。工資為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均月工資。庭審中被告認(rèn)可未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故原告以此為由與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。原告解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均月工資為1500元，工作年限為11年零4個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為17250元。三、關(guān)于原告主張支付2016年8月至2018年8月期間的年休假工資的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假為10天”。結(jié)合本案，原告在被告處工作11年多，其在當(dāng)年度有10天的年休假。2018年8月原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，原告在被告處工作未滿一年，不符合享受當(dāng)年度年休假待遇的條件，故原告要求給付的2018年的年休假工資本院不予支持。另根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。2018年10月原告提起勞動(dòng)仲裁，因此原告要求被告給付2017年年休假工資的請(qǐng)求，本院予以支持。給付金額為日工資69元X10天X200%=1380元。原告要求給付2016年度年休假工資，因未在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，本院不予支持。四、關(guān)于原告主張2007年5月至2018年8月法定節(jié)日及公休日加班費(fèi)訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2018年10月原告提起勞動(dòng)仲裁，故其要求給付的節(jié)假日加班費(fèi)只能給付一年，即從2017年10月至2018年9月，金額為日工資69元X104天＋69元X11天X200%=8694元。2017年10月之前的相關(guān)費(fèi)用因其未在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，本院不予支持。五、關(guān)于原告主張2017年10月至2018年8月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。”原告于2007年4月30日到被告處上班，其應(yīng)當(dāng)要求被告給付2007年6月至2008年5月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資，現(xiàn)原告于2018年10月9日提出仲裁申請(qǐng)，要求給付2017年10月至2018年8月期間未鑒定書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，不符合上述法律規(guī)定，本院不予支持。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)給付原告杜某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17250元；
二、被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)給付原告杜某某年休假工資1380元；
三、被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)給付原告杜某某節(jié)假日加班費(fèi)8694元；
四、駁回原告杜某某的其他訴訟請(qǐng)求。
以上一、二、三項(xiàng)共計(jì)27324元，被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)于本判決書(shū)生效后十日內(nèi)給付原告杜某某。
如果未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告懷來(lái)縣公安交通警察大隊(duì)負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員 祁麗娟

書(shū)記員： 彭彥斌