上訴人（原審原告）：杜某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河南省新蔡縣，
委托訴訟代理人：李明照，湖北元申律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，住所地湖北省武漢市洪山區(qū)獅子山街1號(hào)。
法定代表人：鄧秀新，該校校長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：裴健，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)后勤集團(tuán)職工。
委托訴訟代理人：彭曉紅，湖北維力律師事務(wù)所律師。

上訴人杜某某為與被上訴人華中農(nóng)業(yè)大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省武漢洪山區(qū)人民法院（2016）鄂0111民初5224號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月16日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
杜某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，發(fā)回一審法院重審或改判支持其一審訴訟請(qǐng)求。事實(shí)與理由：一、杜某某2001年1月入職華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處工作系事實(shí)，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)有考勤記錄等證據(jù)而故意不提供，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為杜某某的主張成立；二、雙方的勞動(dòng)合同中約定了每周僅休息一天，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)當(dāng)支付其每周工作六天的加班費(fèi)用，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)在寒暑假期間并未向杜某某發(fā)放工資，不能認(rèn)定為休息時(shí)間留寒暑假休息或計(jì)入加班；三、杜某某與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)2008年1月至11月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，2009年1月至2016年未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資差額。
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)答辯稱：一審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。
杜某某向一審法院起訴請(qǐng)求：一、判決杜某某與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)于2001年1月至2011年3月存在勞動(dòng)關(guān)系；二、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39920.85元；三、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某2008年至2015年未休年休假工資報(bào)酬9788.8元；四、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某2008年至2015年每年2月工資與8月的工資報(bào)酬42582.24元；五、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)因沒(méi)有為杜某某繳納2001年1月至2011年3月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由此產(chǎn)生的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失16275元；六、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為杜某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明并協(xié)助杜某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)，若因華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的原因?qū)е聼o(wú)法領(lǐng)取則賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失9765元；七、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某2008年至2015年休息日加班工資26352.64元；八、判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某2008年1月至11月未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資29275.29元、2009年1月至2016年1月未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資29275.29元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：杜某某2008年1月15日入職華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處，從事飲食服務(wù)。雙方分別于2008年1月15日、2011年1月20日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同期限至2016年1月31日，雙方約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，月工資為基本工資加效益工資或不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)飲食行業(yè)的特殊性，每周休息一天，一月休四天，另外休息時(shí)間留寒暑假休息或計(jì)入加班。2016年1月31日，杜某某因合同期滿從華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處離職后領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)。
在一審法院審理期間，杜某某放棄其主張判令華中農(nóng)業(yè)大學(xué)因沒(méi)有為杜某某繳納2001年1月至2011年3月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由此產(chǎn)生的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失16275元、判令華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為杜某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明并協(xié)助杜某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)，若因華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的原因?qū)е聼o(wú)法領(lǐng)取則賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失9765元的訴訟請(qǐng)求。
一審法院另查明，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為杜某某繳納了2011年4月至2016年4月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)屬于教育部直屬高等院校，職工享有寒暑假。杜某某2015年1月至12月應(yīng)發(fā)月平均工資為2292.9元。
2016年4月6日，杜某某申請(qǐng)武漢市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，該委于2016年9月14日作出裁決如下，1、確認(rèn)杜某某自2008年1月15日起與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)建立勞動(dòng)關(guān)系；2、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19489.65元；3、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付杜某某2010年2月工資差額563.64元、8月工資差額230.36元、2011年8月工資差額239.24元、2015年2月工資差額764.33元；4、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)賠償杜某某2008年1月至2013年9月沒(méi)有為杜某某依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)的待遇損失7595元；5、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為杜某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)、出具終止勞動(dòng)關(guān)系的證明；6、駁回杜某某其他仲裁請(qǐng)求。杜某某不服仲裁裁決，訴至一審法院。
一審法院認(rèn)為：一、杜某某要求確認(rèn)與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)2001年1月至2011年3月存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求。杜某某主張其2001年1月入職華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處，未提交證據(jù)予以證實(shí)，結(jié)合杜某某提交的工資銀行流水及華中農(nóng)業(yè)大學(xué)提交的勞動(dòng)合同，確認(rèn)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為雙方首次簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日即2008年1月15日。
二、杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39920.85元的訴訟請(qǐng)求。2016年1月31日，杜某某因勞動(dòng)合同期滿從華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處離職，故華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)當(dāng)向杜某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19489.65元（2292.9元/月×8.5個(gè)月），對(duì)杜某某要求超過(guò)該數(shù)額部分，一審法院不予支持。
三、杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2008年至2015年未休年休假工資報(bào)酬9788.8元的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條，職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。杜某某享有寒暑假，且其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，對(duì)杜某某的該項(xiàng)主張，一審法院不予支持。
四、杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2008年至2015年每年2月工資與8月的工資報(bào)酬42582.24元的訴訟請(qǐng)求。一審法院認(rèn)為，仲裁裁決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)支付杜某某2010年2月工資差額563.64元、8月工資差額230.36元、2011年8月工資差額239.24元、2015年2月工資差額764.33元，因華中農(nóng)業(yè)大學(xué)對(duì)仲裁裁決未提起訴訟，故華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)支付杜某某2010年2月工資差額563.64元、8月工資差額230.36元、2011年8月工資差額239.24元、2015年2月工資差額764.33元。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)在2014年、2015年的寒假（2月）及暑假（8月），已按杜某某實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，而杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2008年至2013年每年2月、8月未發(fā)的工資報(bào)酬的訴訟請(qǐng)求，已超過(guò)仲裁時(shí)效，故對(duì)杜某某要求超過(guò)1797.57元（563.64元+230.36元+239.24元764.33元）部分，一審法院不予支持。
五、杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2001年1月至2011年3月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由此產(chǎn)生的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失16275元及判決華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為杜某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明并協(xié)助杜某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)，若因華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的原因?qū)е聼o(wú)法領(lǐng)取則賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失9765元的訴訟請(qǐng)求。因杜某某已放棄上述主張，一審法院予以準(zhǔn)許。
六、杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2008年至2015年休息日加班工資26352.64元的訴訟請(qǐng)求。杜某某未提供2008年1月至2015年休息日加班的證據(jù)，且雙方勞動(dòng)合同明確約定每周休息一天，一月休四天，另外休息時(shí)間留寒暑假休息或計(jì)入加班，杜某某的該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)依據(jù)，一審法院不予支持。
七、杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2008年1月至11月未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資29275.29元、2009年1月至2016年1月未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資29275.29元的訴訟請(qǐng)求。杜某某與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)分別簽訂了2008年1月15日至2011年1月l4日、2011年2月1日至2016年1月31日的書(shū)面勞動(dòng)合同，不違反法律規(guī)定，杜某某的該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)依據(jù)，一審法院不予支持。
綜上，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第四十四條、第四十六條、第四十七條，參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》之規(guī)定，一審法院判決：一、確認(rèn)杜某某自2008年1月15日起與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)建立勞動(dòng)關(guān)系；二、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)于判決生效之日起十日內(nèi)支付杜某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19489.65元；三、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)于判決生效之日起十日內(nèi)支付杜某某2010年2月工資差額563.64元、8月工資差額230.36元；2011年8月工資差額239.24元；2015年2月工資差額764.33元；四、駁回杜某某的其他訴訟請(qǐng)求。如未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
本院二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。關(guān)于杜某某的入職時(shí)間，本院在后將詳細(xì)論述。本院二審查明，在一審?fù)忂^(guò)程中，杜某某陳述，2001年1月18日，杜某某入職華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處從事廚房后勤工作，入職時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，入職后曾簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，簽訂時(shí)間、簽訂份數(shù)不記得了。在本院二審過(guò)程中，杜某某撤回2008年1月至2008年11月未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的訴請(qǐng)。一審認(rèn)定的其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：勞動(dòng)者應(yīng)就其自己所主張的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，杜某某未舉證證明其于2001年1月入職華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，亦未提交華中農(nóng)業(yè)大學(xué)保存有杜某某2008年1月15日簽訂勞動(dòng)合同之前考勤記錄等材料的證據(jù)。故一審判決確認(rèn)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為雙方首次簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日即2008年1月15日并無(wú)不當(dāng)，本院予以支持。杜某某于2008年1月15日入職，2016年1月31日，因勞動(dòng)合同期滿從華中農(nóng)業(yè)大學(xué)處離職，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第五項(xiàng)、第四十七條之規(guī)定，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)以勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)向杜某某支付8.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一審判決計(jì)算正確，本院予以維持。
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。杜某某2008年1月15日入職華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，應(yīng)自2009年1月15日始每年享受5天的帶薪年休假。雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，每周休息一天，一月四天，另外休息留寒暑假休或計(jì)入加班。杜某某每年均享有寒暑假，且將平時(shí)周末應(yīng)休息時(shí)間計(jì)算至寒暑假當(dāng)中，其寒暑假休假天數(shù)亦多于年休假休息天數(shù)，另華中農(nóng)業(yè)大學(xué)每月均支付給杜某某績(jī)效工資，故一審判決駁回杜某某關(guān)于未休年休假工資及休息日加班工資的訴求并無(wú)不當(dāng)，本院予以維持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。本案中，杜某某與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間為2016年1月31日，申請(qǐng)仲裁時(shí)間為2016年4月6日，故其要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2008年至2015年每年2月與8月工資的訴訟請(qǐng)求并未超過(guò)仲裁時(shí)效。一審法院認(rèn)定杜某某的該項(xiàng)訴求已過(guò)仲裁時(shí)效不當(dāng)，本院予以糾正。雙方勞動(dòng)合同約定，杜某某月工資為基本工資加效益工資，或按不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，故杜某某在寒暑假期間的工資不能低于當(dāng)年度的武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因杜某某未舉證證明華中農(nóng)業(yè)大學(xué)拖欠其2008年2月、8月，2009年2月、8月的工資，故本院僅審查2010年至2015年每年2月及8月，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)是否按照武漢市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)向杜某某發(fā)放工資。經(jīng)本院審查，仲裁裁決關(guān)于杜某某的該項(xiàng)訴求計(jì)算正確，一審判決雖對(duì)工資的仲裁時(shí)效認(rèn)定錯(cuò)誤，但因華中農(nóng)業(yè)大學(xué)未就仲裁裁決起訴，故一審判決對(duì)杜某某的該項(xiàng)訴求判項(xiàng)內(nèi)容正確，本院亦予以維持。
杜某某與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)分別簽訂了2008年1月15日至2011年1月l4日、2011年2月1日至2016年1月31日的書(shū)面勞動(dòng)合同。故杜某某要求華中農(nóng)業(yè)大學(xué)支付2009年1月至2016年1月未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，杜某某的上訴請(qǐng)求不能成立，本院不予支持。一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，對(duì)工資報(bào)酬的仲裁時(shí)效認(rèn)定有誤，但并未對(duì)案件的實(shí)體處理造成影響，故本院予以維持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，予以免收。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　何義林 審判員　　蔣勱君 審判員　　褚金麗

書(shū)記員：何晉林