杜某民
曹書珍（北京兩高律師事務(wù)所）
中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司
吳瑞海（河北朝鼎律師事務(wù)所）
蘇燕鳴（河北朝鼎律師事務(wù)所）

原告杜某民。
委托代理人曹書珍，北京市兩高律師事務(wù)所律師。
被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司（曾用名稱中國核工業(yè)第二四建設(shè)有限公司），住所地四川省綿陽市游仙路11號，組織機構(gòu)代碼62160045－5。
法定代表人張仕兵，該公司總經(jīng)理。
委托代理人吳瑞海，河北朝鼎律師事務(wù)所律師。
委托代理人蘇燕鳴，河北朝鼎律師事務(wù)所律師。
原告杜某民與被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員徐建國適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告杜某民及委托代理人曹書珍、被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司委托代理人吳瑞海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，一、關(guān)于原告主張的2010年度績效工資7000元、2011年度績效工資7000元及2012年度績效工資3500元，25%的經(jīng)濟補償金4375元的問題。經(jīng)查，原告于2011年5月31日前的工作崗位是人力資源管理，故原告主張的2010年度績效工資符合被告《關(guān)于績效工資分配規(guī)定的通知》中關(guān)于發(fā)放績效工資的規(guī)定，發(fā)放標準參照一般管理人員標準上限6000元／年給付，故被告應(yīng)向原告支付2010年度績效工資6000元。因被告未按時支付該績效工資，故應(yīng)再向原告支付25%的經(jīng)濟補償金1500元。因原告未對其主張的離職前仍從事人力資源管理崗位進行舉證，而被告舉證證明原告離職前為核電安裝公司福清工程管理部三級安全員，根據(jù)核二四發(fā)（2010）471號文件規(guī)定，此工作崗位沒有年度績效工資，只有工程盈利兌現(xiàn)資金，故原告主張的2011年、2012年績效工資不予維護。綜上，被告向原告支付2010年全年的績效工資6000元及25%的經(jīng)濟補償金1500元。
二、關(guān)于2011年5月1日至10月11日拖欠工資8340元的問題。原告雖主張被告支付2011年5月1日至10月11日拖欠“工資”，但實為“生活費”。原告于2011年5月至2011年10月成為待崗員工，期間被告按其制定的《員工再就業(yè)管理辦法》向原告發(fā)放生活費，但該生活費發(fā)放標準過低，無法律依據(jù)。原告因被告改制原因造成其停工一個月以上，故被告應(yīng)按河北省三河市最低工資標準的80%向原告發(fā)放生活費。但勞動爭議申請仲裁的時效為一年，原告于2013年5月9日申請仲裁主張生活費已過一年時效，故對原告此項主張不予支持。
三、關(guān)于原告主張被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金的訴求。原告僅以被告要求其續(xù)訂的勞動合同欠缺必備條款為由，認定被告是在降低或沒有維持原勞動條件的情況下與原告續(xù)簽勞動合同，證據(jù)不夠充分，對于勞動合同缺少必備條款，雙方可進一步協(xié)商、溝通解決，不能以此認定被告降低了續(xù)訂勞動合同的條件，故對原告此項主張不予支持，其要求被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金的訴求無法維護。
四、關(guān)于原告要求被告支付其一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的請求。原告因工受傷，并構(gòu)成九級傷殘，故其主張的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)予給付。一次性傷殘就業(yè)補助金由被告給付，按6個月計算，參照河北省2011年度職工平均工資32306元／年的標準給付，故其一次性傷殘就業(yè)補助金16153元（32306元／年÷12月×6月）。因被告已為原告交納了工傷保險，故原告主張的一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付。
關(guān)于原告要求被告支付終止勞動合同生活補助費的問題，缺乏法律依據(jù)，不予維護；關(guān)于原告主張被告支付逾期支付賠償金的請求，《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?是勞動行政部門處理勞動爭議案件的依據(jù)，原告據(jù)此主張被告向其支付逾期支付賠償金屬于適用法律錯誤，本院不予支持。綜上，被告向原告支付2010年全年的績效工資6000元及25%的經(jīng)濟補償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補助金16153元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付原告杜某民2010年全年的績效工資6000元及25%的經(jīng)濟補償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補助金16153元，共計人民幣23653元。
二、駁回原告杜某民的其它請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司負擔（于判決生效后三日內(nèi)向本院交納）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

本院認為，一、關(guān)于原告主張的2010年度績效工資7000元、2011年度績效工資7000元及2012年度績效工資3500元，25%的經(jīng)濟補償金4375元的問題。經(jīng)查，原告于2011年5月31日前的工作崗位是人力資源管理，故原告主張的2010年度績效工資符合被告《關(guān)于績效工資分配規(guī)定的通知》中關(guān)于發(fā)放績效工資的規(guī)定，發(fā)放標準參照一般管理人員標準上限6000元／年給付，故被告應(yīng)向原告支付2010年度績效工資6000元。因被告未按時支付該績效工資，故應(yīng)再向原告支付25%的經(jīng)濟補償金1500元。因原告未對其主張的離職前仍從事人力資源管理崗位進行舉證，而被告舉證證明原告離職前為核電安裝公司福清工程管理部三級安全員，根據(jù)核二四發(fā)（2010）471號文件規(guī)定，此工作崗位沒有年度績效工資，只有工程盈利兌現(xiàn)資金，故原告主張的2011年、2012年績效工資不予維護。綜上，被告向原告支付2010年全年的績效工資6000元及25%的經(jīng)濟補償金1500元。
二、關(guān)于2011年5月1日至10月11日拖欠工資8340元的問題。原告雖主張被告支付2011年5月1日至10月11日拖欠“工資”，但實為“生活費”。原告于2011年5月至2011年10月成為待崗員工，期間被告按其制定的《員工再就業(yè)管理辦法》向原告發(fā)放生活費，但該生活費發(fā)放標準過低，無法律依據(jù)。原告因被告改制原因造成其停工一個月以上，故被告應(yīng)按河北省三河市最低工資標準的80%向原告發(fā)放生活費。但勞動爭議申請仲裁的時效為一年，原告于2013年5月9日申請仲裁主張生活費已過一年時效，故對原告此項主張不予支持。
三、關(guān)于原告主張被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金的訴求。原告僅以被告要求其續(xù)訂的勞動合同欠缺必備條款為由，認定被告是在降低或沒有維持原勞動條件的情況下與原告續(xù)簽勞動合同，證據(jù)不夠充分，對于勞動合同缺少必備條款，雙方可進一步協(xié)商、溝通解決，不能以此認定被告降低了續(xù)訂勞動合同的條件，故對原告此項主張不予支持，其要求被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金的訴求無法維護。
四、關(guān)于原告要求被告支付其一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的請求。原告因工受傷，并構(gòu)成九級傷殘，故其主張的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)予給付。一次性傷殘就業(yè)補助金由被告給付，按6個月計算，參照河北省2011年度職工平均工資32306元／年的標準給付，故其一次性傷殘就業(yè)補助金16153元（32306元／年÷12月×6月）。因被告已為原告交納了工傷保險，故原告主張的一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付。
關(guān)于原告要求被告支付終止勞動合同生活補助費的問題，缺乏法律依據(jù)，不予維護；關(guān)于原告主張被告支付逾期支付賠償金的請求，《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?是勞動行政部門處理勞動爭議案件的依據(jù)，原告據(jù)此主張被告向其支付逾期支付賠償金屬于適用法律錯誤，本院不予支持。綜上，被告向原告支付2010年全年的績效工資6000元及25%的經(jīng)濟補償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補助金16153元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付原告杜某民2010年全年的績效工資6000元及25%的經(jīng)濟補償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補助金16153元，共計人民幣23653元。
二、駁回原告杜某民的其它請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司負擔（于判決生效后三日內(nèi)向本院交納）。

審判長：徐建國

書記員：陳莉