上訴人（原審原告）：杜某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市懷來縣。
委托訴訟代理人：劉霄，北京市正仁律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：中國長城葡萄酒有限公司，住所地張家口市懷來縣沙城鎮(zhèn)。
法定代表人：韓朝武，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：楊敏，該公司員工。
委托訴訟代理人：古宏清，河北厚霖律師事務(wù)所律師。

上訴人杜某某與上訴人中國長城葡萄酒有限公司（以下簡稱長城公司）勞動爭議糾紛一案，不服張家口市懷來縣人民法院（2017）冀0730民初1088號民事判決，均向本院提起上訴，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人杜某某及其委托訴訟代理人劉霄，上訴人長城公司的委托訴訟代理人楊敏、古宏清到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

該院認為，原告杜某某作為被告中國長城葡萄酒有限公司職工，在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。在其發(fā)生交通事故受傷后，已休病假近8個月，原告?zhèn)殍b定顯示醫(yī)療終結(jié)期為120日。原告在2017年5月1日后未能提供相應(yīng)的休病假證明，亦未到公司上班，且連續(xù)曠工達5天以上，已違反了公司病假管理規(guī)定，公司對原告予以辭退并通知原告辦理了相關(guān)手續(xù)，屬合法解除勞動關(guān)系，故原告要求被告支付其經(jīng)濟賠償金的訴訟請求，該院不予支持。在原告休病假期間，被告按河北省最低工資標準的80%共支付了原告工資5720元（715元×8個月），原告在被告處已工作23年，雖因病休假近8個月，但仍應(yīng)按休假前12個月平均工資的80%支付病假工資（2014年9月至2015年8月總收入計算）即16992元（2655元×80%×8個月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，判決如下：一、被告中國長城葡萄酒有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起支付原告杜某某病假期間的工資差額11272元。二、駁回原告杜某某的其他訴訟請求。

審判長 趙景獻
審判員 牟鍵
審判員 趙亮

書記員： 李寧