原告：杜某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省唐某市。
委托訴訟代理人：趙舶瀚，河北瀚海律師事務(wù)所律師。
被告：唐某公路建設(shè)總公司市站公司，住所地：唐某市路北區(qū)釣魚臺(tái)（管理站院內(nèi)），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130200804768963H。
法定代表人：常慶喜，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：宣少義，北京市京師（唐某）律師事務(wù)所律師。

原告杜某某與被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2019年5月13日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告杜某某及其委托訴訟代理人趙舶瀚、被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司委托訴訟代理人宣少義到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告杜某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告為原告補(bǔ)繳2006年7月1日至2019年6月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)；2、被告支付原告2006年8月1日至2007年6月30日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資37594.34元；3、被告按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定支付原告2016年7月1日至2019年6月30日未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資123045.84元；4、被告支付原告工資及誤工費(fèi)5萬元（開庭時(shí)明確為被告支付原告2019年3月1日至2019年5月31日拖欠工資11100元，放棄誤工費(fèi)的訴請(qǐng)）；5、被告與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同（訴訟過程中原告將該項(xiàng)訴請(qǐng)變更為請(qǐng)求確認(rèn)與被告自2007年7月1日起存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系）。事實(shí)和理由：原告2006年7月1日被錄用為被告正式人員，有書面收入證明為證。2019年1月起，因被告拖欠原告工資和節(jié)假日工資、欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，沒有依法與原告簽訂書面勞動(dòng)合同和工作滿10年后的無固定期限勞動(dòng)合同，原告向唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2019年5月10日收到唐勞人仲裁字【2019】023號(hào)裁決，裁決被告為原告補(bǔ)交2018年3月至2019年2月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)；被告與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，并支付2019年1月和2月工資。原告不服該裁決，訴至法院。
被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司辯稱，一、原、被告屬于勞務(wù)用工關(guān)系，而并非勞動(dòng)關(guān)系，原告無權(quán)要求與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，無權(quán)要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，無權(quán)要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資。被告每年根據(jù)相應(yīng)工程項(xiàng)目工程量、生產(chǎn)任務(wù)情況與原告形成不具有連續(xù)性、間斷的勞務(wù)用工關(guān)系，工程結(jié)束后雙方便不再存在任何關(guān)系。待被告承建其他項(xiàng)目時(shí)，被告根據(jù)工程量等情況與原告協(xié)商形成新的用工關(guān)系，隨著工程結(jié)束而解除，故仲裁裁決認(rèn)定原告一直在被告處連續(xù)從事勞務(wù)用工與實(shí)際情況不符。二、即便雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，原告上述仲裁請(qǐng)求也均不應(yīng)得到支持。1、原告無權(quán)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。首先，原告自到被告工作至2018年8月，多次存在中斷出勤情況，不屬于連續(xù)工作滿十年，而且從未提出與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第（一）項(xiàng)規(guī)定，其不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的前提。其次，原告以結(jié)婚、房屋裝修、照料其患病父親為理由，在未征得被告同意情況下于2018年8、9月份擅自終止用工，因其自身原因造成被告無法與其取得聯(lián)系，應(yīng)視為原告主動(dòng)解除與被告的法律關(guān)系。即便此前曾要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，雙方也已無法律關(guān)系。再次，直至2018年12月，原告才再次到被告從事勞務(wù)工作，屬于重新形成勞務(wù)用工關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，原告至今工作不滿一年，不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件。2、勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效為一年，原告于2019年2月提出仲裁請(qǐng)求，故其關(guān)于2018年2月之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金的請(qǐng)求超出仲裁時(shí)效，不應(yīng)支持。3、原告關(guān)于未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的主張?jiān)缫殉鲋俨脮r(shí)效，不應(yīng)得到支持。三、原告2019年初勞務(wù)報(bào)酬未能及時(shí)發(fā)放，并非被告故意拖欠，且在仲裁裁決作出后已經(jīng)實(shí)際向原告支付。根據(jù)相關(guān)政府部門要求，自今年年初開始，被告及上級(jí)單位唐某市交通運(yùn)輸局公路管理站只能向事業(yè)單位編制人員支付勞務(wù)報(bào)酬。因原告并非事業(yè)編制人員，公路管理站及被告均無法向原告直接支付。2019年4月，被告通過委托第三方支付的方式向原告支付了2019年1、2月份工資，3、4月份工資將在近幾天支付，自5月起原告被借調(diào)到唐某市公路養(yǎng)護(hù)管理處，其出勤情況需要被告與該管理處聯(lián)系后才能確定，另外被告有延期兩個(gè)月支付工資的慣例，因此3月份及以后的工資尚未支付。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院根據(jù)雙方當(dāng)事人的證據(jù)及當(dāng)事人陳述查明內(nèi)容如下：2006年7月1日，原告杜某某到被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司從事工程計(jì)量、預(yù)算、統(tǒng)計(jì)等工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未給原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，工作期間原告接受被告管理，遵守被告單位的規(guī)章制度，被告根據(jù)原告的實(shí)際出勤天數(shù)按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，原告至今仍在被告處工作。2019年2月27日，原告向唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求：1、確認(rèn)原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，原告與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；2、被告為原告繳納2006年7月1日至2019年5月1日的五險(xiǎn)一金（單位應(yīng)承擔(dān)部分）；3、被告支付原告2019年1月1日至5月1日拖欠工資18500元；4、被告賠償未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的損失40700元。2019年4月25日，該委作出唐勞人仲裁字【2019】023號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、自2006年7月至2019年2月，原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。雙方自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；2、被告為原告補(bǔ)繳2018年3月至2019年2月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由原告承擔(dān)；3、被告支付原告2019年1月和2月工資6050元。原告對(duì)仲裁裁決的第1項(xiàng)認(rèn)可，要求法院予以確認(rèn)。被告雖不認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，但未在法定期限內(nèi)提起訴訟。被告提交2009年8月至11月考勤表和工資表、2018年8月、9月、12月考勤表和2018年8月至12月工資表主張?jiān)婀ぷ髌陂g存在中斷用工情況，不屬于連續(xù)工作滿十年需簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形。原告對(duì)該證據(jù)未提出異議。截至本次開庭時(shí)，被告已向原告支付了2019年1月和2月工資，2019年3月至5月工資被告未向原告支付，原、被告均認(rèn)可原告每日工資110元，2019年3月出勤28天、4月出勤24天、5月出勤21天。被告在仲裁階段對(duì)原告主張的未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求提出時(shí)效抗辯。
本院認(rèn)為，唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的唐勞人仲裁字【2019】023號(hào)仲裁裁決書已經(jīng)確認(rèn)原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原告要求法院予以確認(rèn)。被告雖不認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，但未在法定期限內(nèi)提起訴訟，視為對(duì)仲裁裁決結(jié)果的認(rèn)可。因原告目前仍在被告處工作，故本院確認(rèn)原、被告自2006年7月1日起雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，故原、被告自2007年7月1日起存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院民事案件受理范圍，故原告要求被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴請(qǐng)，本院不予處理。原告2006年7月1日到被告處工作，2019年要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資，因已超一年仲裁時(shí)效，且被告亦提出了時(shí)效抗辯，故原告要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資37594.34元的訴請(qǐng)理據(jù)不足，本院不予支持。原告要求被告支付未訂立無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資123045.84元的訴請(qǐng)，因未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序處理，且與本案不具有不可分性，故原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)本院不予處理。對(duì)于被告拖欠原告的工資，因雙方均認(rèn)可2019年3月出勤28天、4月出勤24天、5月出勤21天，每日工資110元，故被告應(yīng)向原告支付2019年3月至5月拖欠工資8030元（110元/天×73天）。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第六條規(guī)定，判決如下：

一、原告杜某某與被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司自2006年7月1日起存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，自2007年7月1日起存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告杜某某2019年3月至5月拖欠工資8030元；
三、駁回原告杜某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐某公路建設(shè)總公司市站公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或訴訟代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

審判員 劉樹芬

書記員： 邵雅茹