原告:李某,男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，住五大連池風(fēng)景區(qū)。
被告：五大連池風(fēng)景區(qū)溫某國際商務(wù)酒店。
法定代表人：李友，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：高學(xué)銀，黑龍江維安律師事務(wù)所律師。

原告李某與被告五大連池風(fēng)景區(qū)溫某國際商務(wù)酒店（以下簡稱：國際商務(wù)酒店）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月4日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某、被告五大連池風(fēng)景區(qū)溫某國際商務(wù)酒店的委托訴訟代理人高學(xué)銀到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李某向本院提出訴訟請求：1、國際商務(wù)酒店為李某補(bǔ)繳社會保險37,475元；2、解除勞動合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19,935元；3、休息日安排勞動者工作，未安排補(bǔ)休支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金109,999元。事實(shí)和理由：2013年1月，李某到國際商務(wù)酒店任網(wǎng)絡(luò)管理員，2014年5月任質(zhì)檢部主管職務(wù)，2016年8月起任行政部經(jīng)理，2017年7月任行政副總。2017年10月10日，國際商務(wù)酒店通知，將李某工作崗位轉(zhuǎn)為萬能工，工資從每月3,800元降至3,200元。自李某在國際商務(wù)酒店入職起，國際商務(wù)酒店一直未與李某簽訂書面勞動合同，未繳納養(yǎng)老保險，隨意對員工轉(zhuǎn)崗、降薪，超時上班不安排補(bǔ)休，不支付加班費(fèi)。李某提出辭職后，為維護(hù)合法權(quán)益，李某向黑河市五大連池風(fēng)景區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，黑河市五大連池風(fēng)景區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會2017年12月18日作出仲裁裁決書，現(xiàn)李某對仲裁裁決不服，故訴至人民法院。
五大連池風(fēng)景區(qū)溫某國際商務(wù)酒店辯稱，1、補(bǔ)繳社保的請求未經(jīng)仲裁，法院不應(yīng)受理，且李某主動要求不用繳納的。2、未簽訂合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求超過訴訟時效；3、李某未出示其加班的證據(jù)無加班事實(shí)，法院不應(yīng)支持。4、李某主動辭職，按照勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制若干問題的通知第20條規(guī)定，國際商務(wù)酒店不應(yīng)支付補(bǔ)償金。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。
李某向本院提交如下證據(jù)：
1、五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會黑風(fēng)景區(qū)勞人仲字〔2017〕第40號仲裁裁決書，證明李某對國際商務(wù)酒店沒給李某繳納養(yǎng)老保險是有異議的,工作中李某應(yīng)該有休假,李某加班刷卡簽到記錄能證明。
國際商務(wù)酒店經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對該證據(jù)真實(shí)性無異議，對證明的問題有異議。仲裁時，李某未申請對補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險進(jìn)行仲裁，李某在仲裁庭審時認(rèn)可國際商務(wù)酒店可以不為其繳納社會養(yǎng)老保險。李某并未舉證證明其加班的事實(shí)，李某離職后并未將國際商務(wù)酒店考勤記錄轉(zhuǎn)交至國際商務(wù)酒店。
2、李某工作期間月工資明細(xì)，證明李某每月工資的數(shù)額。
國際商務(wù)酒店經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，李某提供的其月工資數(shù)額與國際商務(wù)酒店財務(wù)實(shí)發(fā)工資數(shù)額不符。
3、國際商務(wù)酒店原總經(jīng)理宋某出具的證明一份，證明李某在職期間由本人審批的請假條，存在與事實(shí)不符情況，請假天數(shù)，請假日期，應(yīng)以打卡記錄為準(zhǔn)。
國際商務(wù)酒店經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對該證據(jù)真實(shí)性不認(rèn)可，不能確定是否是證明人本人簽字，該證據(jù)今天提交已經(jīng)超過了舉證期限，按照證據(jù)規(guī)則規(guī)定，證明人應(yīng)出庭接受質(zhì)詢，不能出庭的證言材料，不能采信。
國際商務(wù)酒店向本院提交如下證據(jù)：
1、國際商務(wù)酒店向本院提交五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會黑風(fēng)景區(qū)勞人仲字〔2017〕第40號勞動仲裁庭審筆錄一份，證明李某在仲裁時放棄國際商務(wù)酒店為其補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險。
李某經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，因仲裁時有國際商務(wù)酒店的領(lǐng)導(dǎo)在場，這份筆錄和我當(dāng)時說的內(nèi)容不符。
2、請假單5份，分別是2016年8月23日、9月26日、9月8日、9月10日和2017年4月27日。證明在這五個時間段內(nèi)，李某共休假7天，與本庭調(diào)取的李某考勤記錄相互矛盾，證明李某確實(shí)已經(jīng)休假，考勤記錄為虛假記錄。
李某經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，這五份假單是我本人簽字，2016年9月8日、9月10日這2張假單我沒有休息，但是我在2016年9月28日開始休息，休息了2天，2017年4月27日休息1天,28日、29日休息了2天。
3、吳殿濤申請五大連池風(fēng)景區(qū)勞動仲裁委員會的勞動仲裁筆錄，證明國際商務(wù)酒店具體考勤人員沒有按照公司規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行考核，管理人員基本上不用刷卡。進(jìn)一步證明考勤記錄是虛假的、不真實(shí)的。考勤記錄表不具有完整性，沒有2016年8月以前的記錄。
李某經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對這份筆錄有異議，這份證據(jù)不能說明李某個人簽到的問題。
4、2013年1月至2017年10月李某稅前工資明細(xì)，證明李某實(shí)發(fā)工資數(shù)額。
李某經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對李某2013年1月至2017年10月李某稅前工資明細(xì)無異議。
根據(jù)李某的申請，法院調(diào)取了李某在國際商務(wù)酒店工作期間的考勤記錄。
李某經(jīng)質(zhì)證對該考勤記錄無異議。
國際商務(wù)酒店經(jīng)質(zhì)證對該考勤記錄有異議，認(rèn)為李某的請假單5份，能夠證明在五個時間段內(nèi)，李某共休假7天，與法院調(diào)取的李某考勤記錄，李某在上班相互矛盾，考勤記錄為虛假記錄。
本院經(jīng)庭審認(rèn)證認(rèn)為，李某提交的第1號證據(jù)，系五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出具的，具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。第2號證據(jù)，與國際商務(wù)酒店提供2013年1月至2017年10月李某稅前工資明細(xì)不符，該證據(jù)不具有真實(shí)性，本院不予采信。第3號證據(jù)，證人宋某未出庭接受質(zhì)詢，真?zhèn)坞y辨，本院不予采信。國際商務(wù)酒店交的第1號證據(jù)，系五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出具的，具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。第2號證據(jù)，與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。第3號證據(jù)，該筆錄無記錄單位證明、無當(dāng)事人簽名，與本案不具有關(guān)聯(lián)性，本院不予采信。第4號證據(jù)，李某經(jīng)質(zhì)證無異議，本院予以采信。李某申請法院調(diào)取的李某工作期間的簽到記錄,顯示李某有的月份未休息,何其在庭審時的陳述每月休息2天相矛盾,與國際商務(wù)酒店提供的李某休假記錄相矛盾,且李某在國際商務(wù)酒店工作時主管勞資、人事工作，李某申請調(diào)取的其工作期間簽到記錄不真實(shí)，本院不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2013年1月，李某開始在國際商務(wù)酒店工作，2017年10月10日離職，李某在國際商務(wù)酒店先后任網(wǎng)管、質(zhì)檢部主管、人事部經(jīng)理、行政副總（主管人事、辦公室及后勤）。李某在國際商務(wù)酒店工作期間雙方未簽訂勞動合同，李某同意國際商務(wù)酒店不用給其繳納養(yǎng)老保險。2017年11月13日，李某以在國際商務(wù)酒店參加工作起，國際商務(wù)酒店一直未與其簽訂書面勞動合同，未繳納社會養(yǎng)老保險，隨意對員工轉(zhuǎn)崗、降薪，超時上班不能安排補(bǔ)休，不支付加班費(fèi)為由，向五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求內(nèi)容為：1、支付拖欠工資款7,600元；2、支付未訂立書面勞動合同二倍工資26,400元;3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19,935元；4、休息日安排勞動者工作未安排補(bǔ)休經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金109,999元。2017年12月18日，五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出黑風(fēng)景區(qū)勞人仲字〔2017〕第40號仲裁裁決書，五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)為：國際商務(wù)酒店不拖欠李某工資，第一項(xiàng)仲裁請求應(yīng)當(dāng)予以駁回。國際商務(wù)酒店未與李某訂立書面勞動合同，但拒絕支付二倍工資，由于訂立書面勞動合同應(yīng)在2013年1月進(jìn)行，李某知道權(quán)益受到侵害，在2017年11月申請仲裁，超過了一年的仲裁時效，應(yīng)駁回李某該仲裁請求。第三項(xiàng)仲裁請求因李某要求不繳納養(yǎng)老保險，用人單位同意補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，李某不要求用人單位補(bǔ)繳，不屬于用人單位的責(zé)任，本委不予支持。第四項(xiàng)仲裁請求，李某沒有證據(jù)證明加班多少天，也沒有證據(jù)證明國際商務(wù)酒店掌握證據(jù)，證據(jù)不足，本委不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條規(guī)定，裁決如下：一、駁回李某索要7,600元勞動報酬的仲裁請求（現(xiàn)已給付）；二、駁回李某雙倍工資的仲裁請求；三、李某要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求不予支持；四、加班工資的仲裁請求不予支持。李某稱其在國際商務(wù)酒店工作期間，規(guī)定職工每月休息2天。李某的請假單記錄，2016年8月23日、2016年9月8日、2016年9月10日、2016年9月27日、2016年9月28日、2016年9月29日、2017年4月28日李某休息。李某申請調(diào)取李某在國際商務(wù)酒店工作期間的考勤記錄，記載李某2016年12月未休息，2016年8月23、2016年9月8日、2016年9月10日、2016年9月27日、2016年9月29李某未休息。李某2016年月平均工資是3,763.17元。

本院認(rèn)為，李某要求國際商務(wù)酒店為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的訴訟請求，因征繳社會保險費(fèi)屬于社會保險費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于法院受理民事案件的范圍。國際商務(wù)酒店未依法為李某繳納社會保險費(fèi),李某有權(quán)要求解除勞動合同,用人單位國際商務(wù)酒店應(yīng)向勞動者李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。李某申請法院調(diào)取的李某工作期間的簽到記錄,顯示李某有的月份未休息,何其在庭審時的陳述每月休息2天相矛盾,與國際商務(wù)酒店提供的李某休假記錄相矛盾,且李某在國際商務(wù)酒店工作時主管勞資、人事工作，李某申請調(diào)取的其工作期間簽到記錄不真實(shí)，李某未能提供證據(jù)證明其加班的事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律后果。
綜上所述，對李某要求國際商務(wù)酒店給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，應(yīng)予支持。對李某要求國際商務(wù)酒店支付加班費(fèi)的訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款（三）項(xiàng)、第四十六條（一）項(xiàng)、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、被告五大連池風(fēng)景區(qū)溫某國際商務(wù)酒店于本判決生效后10日內(nèi)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,815.83元（3,763.17元X5年）。
二、駁回原告李某的其他訴訟請求；
案件受理費(fèi)10元，李某負(fù)擔(dān)8元、五大連池風(fēng)景區(qū)溫某國際商務(wù)酒店負(fù)擔(dān)8元。
如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑河市中級人民法院。

審判長 索遠(yuǎn)紅
人民陪審員 宋玉霞
人民陪審員 康樂

書記員： 徐陽