原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江西省南昌市。
　　委托訴訟代理人：聶運梅，上海輝和律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：卓晴晴，上海輝和律師事務所律師。
　　被告：上海海某實業(yè)發(fā)展有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　原告李某某訴被告上海海某實業(yè)發(fā)展有限公司確認勞動關系糾紛一案，本院于2019年12月2日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人卓晴晴到庭參加訴訟。被告上海海某實業(yè)發(fā)展有限公司經本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告李某某向本院提出訴訟請求：要求確認原、被告于2012年2月18日至2019年7月19日期間存在勞動關系。事實和理由：2012年2月18日，原告進入被告處從事焊工工作。2019年7月19日，原、被告經協(xié)商，雙方勞動關系解除。原告在職期間，被告未足額為原告繳納社會保險，為此原告申請仲裁，庭審中被告確認雙方于2012年2月18日至2019年7月19日期間存在勞動關系，但仲裁僅確認了2018年8月至2019年7月19日期間的勞動關系。原告為維護自身合法權益，故起訴至法院。
　　被告上海海某實業(yè)發(fā)展有限公司未作答辯。
　　本院經審理認定事實如下：原告系外省市來滬從業(yè)人員，原、被告簽訂過期限為2012年2月18日至2015年2月17日、2015年2月18日至2018年2月17日的固定期限勞動合同以及自2018年2月18日起的無固定期限勞動合同。2019年7月19日，原、被告簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，協(xié)議書載明原告于2012年2月18日入職被告處，自2019年7月19日起解除雙方簽訂的勞動合同。另，根據(jù)原告退工備案登記表顯示，原告在被告處就業(yè)起始時間為2012年2月18日，終止日期為2019年7月19日。
　　另查明：原告于2019年8月29日申請仲裁，要求確認原、被告于2012年2月18日至2019年7月19日期間存在勞動關系。被告在仲裁階段提供情況說明，確認2012年2月18日至2019年7月19日與原告存在勞動關系。上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經審理后裁決雙方于2018年8月至2019年7月19日期間存在勞動關系，對原告的其他請求不予支持。
　　以上查明的事實，由原告的陳述、勞動合同、解除勞動合同協(xié)議書、退工備案登記表、情況說明、仲裁裁決書、仲裁庭審筆錄等證據(jù)予以佐證，并經庭審出證，本院予以確認。
　　本院認為，用人單位應對勞動者的入職、離職情況負有舉證義務。本案中，被告在仲裁中已自認雙方于2012年2月18日至2019年7月19日期間存在勞動關系，原告亦已提供充分證據(jù)證明雙方于上述期間存在勞動關系，故本院對原告的訴訟請求予以支持。被告經本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟，視為其放棄相應的訴訟權利。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　確認原告李某某與被告上海海某實業(yè)發(fā)展有限公司于2012年2月18日至2019年7月19日期間存在勞動關系。
　　本案案件受理費人民幣10元，減半收取計人民幣5元，由被告上海海某實業(yè)發(fā)展有限公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　
　　

審判員：姚迪驍

書記員：鄒孝慈