原告：李某某，男，漢族，住址武漢市黃陂區(qū)。
委托訴訟代理人：周青、劉維彬，湖北我們律師事務(wù)所律師。
被告：湖北騰某人才股份有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2C地塊新都國際嘉園A棟2層17、18、20、26室。
法定代表人：張軍，董事長。
委托訴訟代理人：程露茜，女，漢族，住址湖北省荊州市荊州區(qū)。
被告：湖北廣通東方購物有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)建設(shè)大道620號(hào)。
法定代表人：趙鴻，董事長。
委托訴訟代理人：張玉，湖北誠明律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：馬麗，女，漢族，住址武漢市江岸區(qū)。

原告李某某與被告湖北騰某人才股份有限公司、湖北廣通東方購物有限公司勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法由審判員王佩珊適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某（以下簡稱原告）及其委托訴訟代理人周青，被告湖北騰某人才股份有限公司（以下簡稱第一被告）的委托代理人程露茜、被告湖北廣通東方購物有限公司（以下簡稱第二被告）的委托訴訟代理人張玉、馬麗到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、第一被告、第二被告向原告支付2015年至2017年未休帶薪年休假（以下簡稱年休假）工資8225元；2、第一被告、第二被告向原告支付克扣的2014年10月至2017年7月的工資15300元；3、第一被告向原告支付解除勞動(dòng)合同的賠償金96897元；4、第一被告向原告支付2015年3月21日至2017年7月12日期間未訂立無固定期限勞動(dòng)合同的第二倍工資119258元；5、第一被告為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，第一被告協(xié)助原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)。事實(shí)和理由：原告于2011年3月21日入職第一被告處，后被派遣至第二被告處從事物流配送員工作，于2017年7月12日被解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，兩被告存在未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未及時(shí)足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬、未依法與原告訂立無固定期限勞動(dòng)合同情形。2017年11月16日，原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年12月26日該仲裁委作出了仲裁裁決，現(xiàn)原告對(duì)該仲裁裁決不服，提出前述訴訟請(qǐng)求。
第一被告辯稱，第一被告將原告派遣至第二被告處工作期間，已合理安排原告休年休假，故無需支付原告未休年休假工資。第一被告每月通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向原告支付工資，原告要求第一被告支付克扣的工資與事實(shí)不符。第一被告并未解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方仍處于勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，故無需支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金，無需為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原告入職第一被告處后，多次自愿與第一被告簽訂固定期限勞動(dòng)合同，原告續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)并未有任何欺詐、脅迫等情形，故原告要求第一被告支付未訂立無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資沒有事實(shí)依據(jù)。綜上，第一被告請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
第二被告辯稱，根據(jù)第二被告員工手冊規(guī)定，員工需要休年休假的，應(yīng)提前提出申請(qǐng)，原告未提出休年休假的申請(qǐng)，故第二被告無需支付原告年休假工資。第二被告每月按時(shí)向第一被告轉(zhuǎn)賬支付原告的工資及交通費(fèi)用補(bǔ)貼，不存在克扣工資的情形，且原告的部分請(qǐng)求已經(jīng)超過訴訟時(shí)效。第二被告請(qǐng)求法院駁回原告對(duì)第二被告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，原告于2011年3月21日與第一被告建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方先后簽訂了四次書面勞動(dòng)合同，期限分別為2011年3月21日至2013年3月20日、2013年3月21日至2015年3月20日、2015年3月21日至2017年3月20日、2017年3月21日至2019年3月20日。2011年5月13日，第二被告注冊成立。第一被告將原告派遣至第二被告處從事物流配送員工作，按月向原告支付工資。原告在第二被告處最后工作至2017年7月12日。2017年8月起，第一被告停止為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告在第二被告處工作期間未享受過帶薪年休假，其離職前十二個(gè)月平均工資為7453.65元。
2017年11月16日原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年12月26日，該仲裁委作出了江勞人仲裁字[2018]第27號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、第二被告應(yīng)一次性向原告支付未休年休假工資6853.93元；二、駁回原告的其他仲裁請(qǐng)求。原告對(duì)此裁決不服，訴至本院。
審理中，原告提交江漢區(qū)人力資源信訪接待登記表，擬證明第一被告、第二被告于2017年7月12日違法解除了與原告的勞動(dòng)合同。第一被告、第二被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性均有異議，認(rèn)為系復(fù)印件，沒有任何簽章，不能達(dá)到原告的證明目的。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、勞動(dòng)合同書、武漢市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢單、銀行流水、江勞人仲裁字[2018]第27號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年，年休假15天。第五條第三款規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。原告在第二被告處工作期間未享受過帶薪年休假，根據(jù)上述法律、法規(guī)規(guī)定，第一被告作為用人單位應(yīng)向原告支付2015年1月1日至2016年12月31日期間未休年休假的工資6853.93元（7453.65元÷21.75天×5天×2年×200%）。2017年7月12日后，第一被告未安排原告工作，原告一直處于待崗狀態(tài)，因此，對(duì)原告要求第一被告、第二被告支付2017年未休帶薪年休假工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
原告未提供第一被告克扣原告工資的證據(jù)，故對(duì)原告要求第一被告、第二被告向原告支付克扣的2014年10月至2017年7月工資15300元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
原告提供的證據(jù)不足以證明第一被告已與原告解除勞動(dòng)合同，第一被告亦稱雙方仍處于勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，雙方第四次簽訂的勞動(dòng)合同約定期限為2017年3月21日起至2019年3月20日止，尚未期滿，因此，對(duì)原告要求第一被告向原告支付解除勞動(dòng)合同的賠償金96897元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。同理，對(duì)原告要求第一被告為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，第一被告協(xié)助原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
2015年3月21日至2017年7月12日期間，原告與第一被告已簽訂固定期限勞動(dòng)合同，原告未提供雙方已簽訂的上述期間固定期限勞動(dòng)合同，并非雙方協(xié)商一致簽訂的證據(jù)，故對(duì)原告要求第一被告向原告支付2015年3月21日至2017年7月12日期間未訂立無固定期限勞動(dòng)合同的第二倍工資119258元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條、國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條第三款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北騰某人才股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告李某某支付未休帶薪年休假工資6853.93元;
二、駁回原告李某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后收取案件受理費(fèi)5元，由原告李某某負(fù)擔(dān)（免交）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 王佩珊

書記員： 楊易