原告：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住黑龍江省。
被告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，住黑龍江省鶴崗市工農(nóng)區(qū)。
委托訴訟代理人：康福軍，黑龍江騰鵬律師事務(wù)所律師。

原告李某與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某、被告張某某的委托訴訟代理人康福軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法判令張某某支付拖欠的2016年11月9日至2017年1月24日工資5500元；2、請(qǐng)求法院判令張某某支付未簽訂合同應(yīng)支付的雙倍工資5500元（2016年11月9日至2017年1月24日，1.5個(gè)月×3000元）；3、請(qǐng)求法院判令張某某支付因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元（2016年11月9日至2017年1月24日，共0.5年×3000元月工資）；4、請(qǐng)求法院判令張某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：李某于2016年11月9日經(jīng)張某某合伙人李某1介紹入職張某某經(jīng)營的哈爾濱市安峰豆制品加工廠，具體工作為豆腐技師，約定工資為每月3000元，未簽訂勞動(dòng)合同。李某在哈爾濱市安峰豆制品加工廠工作至2017年1月24日，因過春節(jié)放假回家。2017年3月初李某要求繼續(xù)工作時(shí)，哈爾濱市安峰豆制品加工廠老板房仁發(fā)告知李某回鶴崗工作，并要求每人每天做500斤豆子的豆腐，李某說完不成，房仁發(fā)說完不成就算了，別干了，以后再說。李某于2016年11月9日入職哈爾濱市安峰豆制品加工廠從事豆腐技師工作，直到2017年3月初被無故辭退，期間，哈爾濱市安峰豆制品加工廠沒有依法與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，以李某工作期間沒有營業(yè)執(zhí)照、廠子還在籌備中、人員不穩(wěn)定為由搪塞不簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)，李某在工作期間并不知情，而且雙方系勞動(dòng)關(guān)系，哈爾濱市安峰豆制品加工廠應(yīng)當(dāng)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，哈爾濱市安峰豆制品加工廠無故辭退李某應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因哈爾濱市安峰豆制品加工廠已經(jīng)注銷，故應(yīng)由其經(jīng)營者張某某支付上述款項(xiàng)。
張某某辯稱，不同意李某的上述請(qǐng)求，理由如下：1、雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，是雇傭關(guān)系，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的一方主體必須是具有法人資格的企業(yè)，或者具有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或民辦非企業(yè)單位等組織，也就是說用人單位需符合上述三點(diǎn)規(guī)定，才能成為勞動(dòng)用工的主體。哈爾濱市安峰豆制品加工廠是在2017年2月22日取得的營業(yè)執(zhí)照，也就是用工主體資格是2017年2月22日開始起算，李某請(qǐng)求的是2016年11月至2017年1月24日期間的工資，張某某認(rèn)為非勞動(dòng)關(guān)系，是雇傭關(guān)系。2、經(jīng)過原仲裁庭審理查明，張某某已支付李某2000元工資，起算時(shí)間是從2016年11月9日至2017年1月24日，共40天，按照雙方原來的約定是每月工資1500元，又上了10天班，所以給一共支付給李某2000元，這是勞務(wù)報(bào)酬，不是勞動(dòng)關(guān)系。3、由于雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，所以不存在李某所說的未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資的請(qǐng)求。4、更不存在解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)樯鲜龆c(diǎn)依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)法》，既然是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，就不應(yīng)該適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》。5、仲裁確認(rèn)雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，而后又確認(rèn)雙方?jīng)]有確立勞動(dòng)關(guān)系，相互矛盾，張某某認(rèn)為在哈爾濱市安峰豆制品加工廠沒有取得正式勞動(dòng)用工主體資格之前，雙方是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人提交的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
1、李某舉示了證明一份，擬證實(shí)其月工資為3000元。張某某對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無異議，對(duì)證明的問題有異議，認(rèn)為證明上記載工作一年以上工資是每月3000元，李某只工作了幾個(gè)月，且認(rèn)為李某認(rèn)可該證明即承認(rèn)其無故曠工的事實(shí)。
本院認(rèn)證：因該證明的出具人劉秀萍對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無異議，本院僅對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。
2、李某舉示了證人劉某證言，證人劉某出庭作證并出具了書面證言，擬證實(shí)李某在哈爾濱市安峰豆制品加工廠工作。張某某認(rèn)為證人劉某說明李某從事的工作是打雜、干零活，與豆腐技師是兩個(gè)工種，技術(shù)含量是不同的，打雜、干零活的工資不可能達(dá)到3000元，且認(rèn)為該證人還證實(shí)了李某與張某某等人一起回鶴崗的時(shí)間是2017年1月24日。
本院認(rèn)證：劉某證言僅能夠證實(shí)李某于2016年11月9日來到哈爾濱市安峰豆制品加工廠工作的事實(shí)，但是對(duì)于李某“請(qǐng)假三天”的事實(shí)證實(shí)不清，本院部分予以采信。
3、張某某舉示了仲裁委員會(huì)裁決書及哈爾濱市安峰豆制品加工廠營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，擬證實(shí)2017年2月22日哈爾濱市安峰豆制品加工廠取得營業(yè)執(zhí)照，具備用工資格，此后才可以簽訂勞動(dòng)合同，之前只能是勞務(wù)關(guān)系。李某對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，對(duì)證明的問題有異議，認(rèn)為其不清楚哈爾濱市安峰豆制品加工廠什么時(shí)間辦理的營業(yè)執(zhí)照。
本院認(rèn)證：對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。
4、張某某舉示了證人李某1及李某2證言，二證人亦出庭作證，擬證實(shí)李某的工作期間及工資情況，李某擅自離開工作崗位情況及張某某已支付離婚勞動(dòng)報(bào)酬2000元。
本院認(rèn)證：二證人對(duì)于李某擅離工作崗位的時(shí)間敘述一致，
本院予以確認(rèn)。因李某未否認(rèn)收取2000元的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。關(guān)于工資情況，對(duì)于李某1是否有權(quán)利確定李某工資雙方證言矛盾，本院不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2016年11月10日，李某經(jīng)李某1介紹到哈爾濱市安峰豆制品加工廠工作，約定工作職務(wù)為豆腐技師，月工資3000元。雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。2016年12月19日擅自離開工廠，電話告知辭職不干了，其十幾天后回廠。2017年1月24日，因即將春節(jié)，李某同張某某等人一同回鶴崗，張某某向李某支付工資2000元。
審理中查明，哈爾濱市安峰豆制品加工廠于2017年2月22日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)性質(zhì)為個(gè)體工商戶，經(jīng)營者為張某某，于2018年1月10日注銷。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！痹摋l并未明文規(guī)定用人單位是否需要領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，而是強(qiáng)調(diào)用人單位是一種組織，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照只是履行行政程序，而非作為認(rèn)定是否為用人單位的依據(jù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。”該條規(guī)定亦確認(rèn)了未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位可以成立勞動(dòng)關(guān)系的主體，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)及法律責(zé)任。本案中，哈爾濱市安峰豆制品加工廠領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間為2017年2月22日，李某在此前的籌建期間在該廠工作，與該廠存在勞動(dòng)關(guān)系，該廠應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向李某支付勞動(dòng)報(bào)酬、未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資等。因該廠已注銷，不能承擔(dān)民事責(zé)任，故應(yīng)由其經(jīng)營者張某某承擔(dān)給付義務(wù)。
關(guān)于李某的工作期間：雙方對(duì)于2016年11月10日至2016年12月19日的工作期間無異議，李某主張其2016年12月19日離廠已履行請(qǐng)假手續(xù)，但未舉示證據(jù)證實(shí)，其稱三天后返廠亦未舉示證據(jù)證實(shí)，且張某某予以否認(rèn)，故本院認(rèn)定李某工作期間為2016年11月10日至2016年12月19日。關(guān)于工資數(shù)額：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！北景钢校钅痴J(rèn)為工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元，而張某某未舉示有效證據(jù)反駁，故本院認(rèn)定李某工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元。根據(jù)勞社部發(fā)【2008】3號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天休息日）÷12月=21.75天，李某日工資為138元（3000元÷21.75天），即李某工作期間工資總額應(yīng)為4380元，因張某某已支付其工資2000元，故尚應(yīng)支付李某工資2380元。
關(guān)于李某要求的未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資的訴訟請(qǐng)求，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！薄吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！崩钅橙肼殨r(shí)間為2016年11月10日，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)間為2017年8月30日，未超過仲裁時(shí)效，故張某某應(yīng)按李某的工作期間向其支付二倍工資8760元（4380元×2倍），因李某訴請(qǐng)的金額為5500元，本院予以確認(rèn)。
關(guān)于李某要求支付因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形為因用人單位違法行為致使勞動(dòng)者被迫辭職、用人單位因出現(xiàn)法定情形辭退勞動(dòng)者。本案中，李某在訴狀事實(shí)與理由部分稱“2017年3月初其要求繼續(xù)工作，單位老板房某告知其回鶴崗干去，并要求每人每天做500斤豆子的豆腐，其說完不成，老板房某說完不成就算了，別干了，以后再說”，并自述其被無故辭退，而訴請(qǐng)卻是要求因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即是認(rèn)為其因哈爾濱市安峰豆制品加工廠拖欠工資而自行提出解除勞動(dòng)合同，從而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，庭審中對(duì)于訴請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由亦未明確，因其所述事實(shí)與理由與其主張的請(qǐng)求事項(xiàng)不符，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第三十條第一款、第三十八條、第四十六條、第四十八條、第八十二條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告張某某于本判決生效后十日內(nèi)支付原告李某工資2380元；
二、被告張某某于本判決生效后十日內(nèi)支付原告李某未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資5500元；
三、駁回原告李某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告張某某負(fù)擔(dān)（此款原告李某已預(yù)交，被告張某某于本判決生效后十日內(nèi)給付原告李某）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審判長 趙曉慶
人民陪審員 張桂芹
人民陪審員 張昱

書記員： 殷慶哲