李某某
南川梅（河北齊心律師事務(wù)所）
杜鵬志（河北齊心律師事務(wù)所）
特某某輪胎工業(yè)（河北）有限公司
張毅（河北甲信律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）李某某。
委托代理人南川梅，河北齊心律師事務(wù)所律師。
委托代理人杜鵬志，河北齊心律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）特某某輪胎工業(yè)（河北）有限公司，住所地邢臺市中興西大街788號。
法定代表人JEANPAULEMINDERMANN，該公司董事長。
委托代理人張毅，河北甲信律師事務(wù)所律師。
上訴人李某某因勞動爭議糾紛一案，不服邢臺市橋西區(qū)人民法院（2015）西民初字第743號民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。
上訴人李某某的委托代理人杜鵬志、南川梅，被上訴人特某某輪胎工業(yè)（河北）有限公司的委托代理人張毅到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，原告于2006年7月1日至2014年9月30日在被告處工作，期間雙方連續(xù)簽訂了四次勞動合同（其中2008年以后兩次），至2014年9月30日勞動合同期限屆滿終止時(shí)，被告已支付原告自2008年1月至2014年9月30日期間七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及一個(gè)月工資的額外補(bǔ)貼。
原告于2014年12月18日向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付2006年7月至2008年1月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)賠償金，該仲裁委于2015年1月28日作出邢市勞人仲字第（2014）第184號仲裁裁決書，裁決駁回了原告的仲裁申請，原告不服該裁決書，于2015年2月4日訴至本院。
原審認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行后，雙方當(dāng)事人已簽訂過兩次固定期限勞動合同，在第二次固定期限合同屆滿前，被告已向原告送達(dá)了《勞動合同期滿終止通知書》原告已簽收并得知被告不再續(xù)簽的意向，并領(lǐng)取了2008年1月至2014年9月30日合同屆滿期間七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月工資的額外補(bǔ)貼。
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:……（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
……”，第九十七條“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時(shí)開始計(jì)算。
本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
”，原中華人民共和國勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)（1995）第309號）第三十八條 ?“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。
”本案中，被告已明確表示不再續(xù)訂勞動合同，因此，不具備續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件，故2014年9月30日雙方合同屆滿終止不存在違法解除合同的情形，原告主張經(jīng)濟(jì)賠償金的訴請于法無據(jù)，本院不予支持。
原告因該合同終止而要求被告支付2006年7月至2008年1月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金同樣于法無據(jù)，本院不予支持。
綜上，本案經(jīng)調(diào)解無效，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條 ?、第十四條 ?、第九十七條 ?，參照原中華人民共和國勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)（1995）第309號）第三十八條 ?之規(guī)定，原審判決:駁回原告李某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告李某某負(fù)擔(dān)。
李某某上訴主要稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律不當(dāng)。
上訴人始終要求被上訴人與其簽訂無固定期限勞動合同，并為此訴諸法律，而被上訴人沒有證據(jù)能夠證實(shí)上訴人已明確表示不再續(xù)訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?的規(guī)定，上訴人要求續(xù)簽勞動合同，被上訴人應(yīng)當(dāng)依法訂立無固定期限勞動合同。
根據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函（勞辦發(fā)（1996）33號），被上訴人應(yīng)當(dāng)支付上訴人2006年至2008年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一審判決認(rèn)為上訴人與被上訴人之間的勞動合同是終止，不是解除，不適用《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條 ?的規(guī)定是錯(cuò)誤的。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 ?的規(guī)定，被上訴人違法解除勞動合同，其應(yīng)當(dāng)依法支付上訴人的經(jīng)濟(jì)賠償金。
特某某輪胎工業(yè)（河北）有限公司答辯主要稱，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)當(dāng)予以維持。
被上訴人雖然與上訴人連續(xù)訂立了兩次固定期限勞動合同，但被上訴人已向上訴人送達(dá)了合同期滿終止的通知，上訴人已簽收。
在勞動合同期限以內(nèi)上訴人并未向被上訴人提出要求續(xù)簽勞動合同，故根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，雙方之間的勞動合同期滿終止。
被上訴人與上訴人以書面的形式確定由被上訴人根據(jù)其工資收入支付了補(bǔ)償金、額外補(bǔ)貼，且上訴人在領(lǐng)取上述款項(xiàng)時(shí)，同意放棄向被上訴人提出任何要求，故從該角度來說，勞動合同終止是雙方的真實(shí)意思，被上訴人不存在違法解除勞動合同的情形，無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
二審查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)基本一致。
本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 ?規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
本案雙方之間勞動合同的終止，是由于雙方簽訂的勞動合同期限屆滿，且在雙方勞動合同期限屆滿前，被上訴人已向上訴人送達(dá)了《勞動合同期限滿終止通知書》，上訴人已簽收該通知書，并領(lǐng)取了2008年1月至2014年9月30日期間的七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月工資的額外補(bǔ)貼，被上訴人并未違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定終止勞動合同，因此上訴人要求被上訴人支付經(jīng)濟(jì)賠償金的主張，本院不予支持。
勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條 ?規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本案雙方之間勞動合同的終止，是由于雙方簽訂的勞動合同期限屆滿而終止，并非是雙方協(xié)商一致解除的勞動合同，因此上訴人要求被上訴人支付2006年至2008年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張缺乏依據(jù)，本院不予支持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人李某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 ?規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
本案雙方之間勞動合同的終止，是由于雙方簽訂的勞動合同期限屆滿，且在雙方勞動合同期限屆滿前，被上訴人已向上訴人送達(dá)了《勞動合同期限滿終止通知書》，上訴人已簽收該通知書，并領(lǐng)取了2008年1月至2014年9月30日期間的七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月工資的額外補(bǔ)貼，被上訴人并未違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定終止勞動合同，因此上訴人要求被上訴人支付經(jīng)濟(jì)賠償金的主張，本院不予支持。
勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條 ?規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本案雙方之間勞動合同的終止，是由于雙方簽訂的勞動合同期限屆滿而終止，并非是雙方協(xié)商一致解除的勞動合同，因此上訴人要求被上訴人支付2006年至2008年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張缺乏依據(jù)，本院不予支持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人李某某負(fù)擔(dān)。

審判長：袁景春
審判員：喬鵬
審判員：孫躍興

書記員：張雪